xx乡镇关于党政领导班子运行情况的自查报告

1、xx乡镇关于党政领导班子运行情况的自查报告根据区委组织部关于开展乡镇及村“两委”班子运行情况分析研判工作的通知达川组通xxxxxx号精神，乡党委、政府高度重视，召开专题会研究部署，经自查分析，现将领导班子运行情况简要总结报告如下：一、班子运行情况分析（一）政治建设。本次换届以来，xx乡党委、政府在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，经常性组织党员干部开展业务培训和政治学习，不断推进班子成员和机关干部政治理论学习和教育管理规范化、制度化建设。总体上，班子内部始终保持了分工明确、团结协作、积极向上的良好风气，班子的战斗力、公信力和工作执行力有一定的提升。全乡经济社会各项事业得到健康发展。（二）领导班子结构。xxxx年6月份换届以来，我乡配备领导职数6职，目前，乡上实际在岗领导6职，乡党委委员6名。其中：正科级干部3人，副科级干部3人。从年龄构成上看：35岁以下1人，占16.7%，36岁至40岁有1人，占16.7%； 41岁至45岁4人，占66.7%。班子成员平均年龄40.3岁；从性别比例上看：班子成员中女干部1人，占班子成员总数的16

2、.7。（三）运行机制。一是在乡换届选举结束后，乡党委政府即根据班子成员自身实际并征求分管部门意见，对班子成员进行了明确分工，并根据试运行情况，及时作了调整，确立了职责、目标任务，各项工作做到了事事有人管、事事有人抓、件件有着落，截至目前，班子运行情况良好。二是乡党委政府完善了领导班子调研、议事、决策机制，对党委决策的重大事项，要求班子成员首先征求群众意见，摸清情况，并根据相关法律、法规、政策、文件结合本乡实际提出意见，提交党委会初议，并将初议结果反馈给相关部门和群众，再将群众意见带回，召开党政联席会议讨论，最后进入党委政府决策程序予以决策，在决策过程中坚决贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数的决策规则，没有独断专行和个人说了算的现象发生。（四）工作能力。换届后，乡党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持用党的最新理论成果武装干部头脑，使领导班子和领导干部的思想政治建设取得新的成效。党政领导班子成员大力发扬理论联系实际的学风，注重把理论学习同分管的实际工作相结合，同改造自己的世界观、人生观、价值观相结合，学以致用，指导实践，推进了思想解放，理清了发展思路，坚定了工作信心，有效增

3、强了领导班子及成员的政治素质和综合素养，提高了执政能力和执政水平。（五）工作实绩。一是立足实际，稳中求进，经济发展实现新跨越。xxxx年完成财政收入x万元，国民生产总值（GDP）达x万元，同比增长9.3，人均纯收入达11092元，比去年同期增长12.5。二是民生为本，全面推进，脱贫攻坚引领全乡各项工作健康发展。易地扶贫搬迁工程有序进行；脱贫攻坚成效明显；集体经济逐步优化；基层基础逐步改善；文化事业持续繁荣；社会服务全面提升；林业发展促扶贫；依法治乡、意识形态持续发力。三是党的建设推动全乡各项事业加快发展。带头践行“党支部标准法”、“六严六好党支部”、“两学一做”常态化等系列活动；带头促进发展；带头服务群众；带头狠抓落实；带头强化学习。（六）作风建设。一是在作风建设动员部署阶段认真组织干部职工学习了党章，学习党的十九大报告精神作好了学习心得交流，开展了干部作风建设大讨论活动。二是在自查自纠阶段，广泛征求党员群众的意见，针对意见认真制定了整顿方案，召开了作风整顿教育专题民主生活会，增强了班子的团结、凝聚了人心，作风得到更进一步的转变。三是在整顿提高阶段，按照整改方案认真落实了整改，领导班子

4、全体成员做到了身体力行，用心处理，狠抓落实，取得明显效果。（七）廉政建设。党委按照建立健全教育、制度、监察并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，党委与班子成员，班子成员与分管部门签定了党风廉政建设目标责任书，并经常组织干部职工开展党风廉政法律法规学习，开展正反典型教育，做到警钟常鸣，同时坚持以制度管人，用制度说话，乡党委政府制定并完善党风廉政建设责任制，党委成员廉政承诺制度、机关工作人员行为规范、领导班子信访接待制度等，通过各项制度的落实，加强监督，有效地促进了全乡党风廉政建设，强化了干部的监督管理工作。二、存在的问题及对策（一）全乡经济发展还不快，群众增收不明显经过多年的努力，我们乡种养殖规模和辐射带动面积有所扩大，但都还处在初级阶段，还不具备现代农业所需要的产业要素。由于产业发展不平衡，产业化水平不高，农民的收入也时好时坏，增收的幅度不明显。（二）发展不平衡，影响群众生产生活在改善民生方面还存在着一些问题，表现在与群众生活、生产关系密切的基础设施还不够到位，特别是在脱贫攻坚工作中，更多的将政策项目向贫困村倾斜，如目前只有三个贫困村建有幸福美丽新村文化院坝，道路建设、安全饮水工程等

5、也更多的向贫困村倾斜。（三）干群关系还不十分融洽，群众仍有怨言怨气在工作中还存在着不够深入一线的问题，对于群众急需解决的问题和困难有不积极、不热情、不努力的现象。还没有完全做到干群关系零距离，一些群众对政府、尤其是领导干部有着不小不少的意见和看法。（四）抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义在抓发展抓落实方面还存在着重安排，轻落实的现象，如在环境卫生整治方面，就存在此类问题，也导致环境卫生工作时好时坏，工作因领导情绪而时紧时松。抓发展还过多的停留在规划上、口号上，甚至是想法上，如对山胡椒的内在品质提升上、在农民增收的意见上，也过多的体现在规划上，方案里。（五）信任、合作、和谐的团队精神还有待进一步加强火车快不快，全靠车头带。领导班子作为党委政府的执政团队还存在着执政能力不强的问题，在信任、合作、和谐、奉献的团队精神方面还需进一步加强。三、问题整改与建议。针对存在的问题，我觉得今后要从以下四个方面入手，加以突破。（一）加强教育培训，为干部“强身”一是加强服务意识教育，引导干部正确对待名、利、权、位，激发干事创业热情，主动投身于服务农村经济建设工作当中。二是加强发展意识教育，提高干

6、部利用市场规律、社会规律、自然规律服务经济发展的能力。三是加强创新意识教育，强化干部发现问题、思考问题、解决问题的能力。（二）强化权力监督，为班子“免疫”一是健全干部监督体系。完善各项制度，确保领导干部对不正之风有较强的免疫力。二是加大群众监督力度。广泛发动群众，真正把人民群众是否满意作为衡量各项工作的根本标准。三是广泛开展批评与自我批评活动，转变思想政治工作的方式方法，充分发挥思想政治工作的优势，通过善意的、和风细雨的真诚互帮互助，将干部的苗头性、倾向性短期行为消除在萌芽状态，防微杜渐。（三）加强沟通协调，为班子“通气”一是改进党委领导方式，把党委的意图和思想通过人大、政府加以贯彻，通过法律、行政、民主的行为加以实现。二是充分发挥人大、政府的作用，调动好他们的积极性，搞好政务公开、党务公开，以提高执政的公开性和透明度。总之，我乡领导班子运行总体情况较好，能够在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以发展为第一要务，以经济建设为中心，团结带领广大干部群众，理清工作思路，团结务实、真抓实干、开拓创新，狠抓落实，确保辖区经济和各项社会事业保持良好的发展态势。在今后的工作中，我们将继续以饱满的热情，昂扬的斗志和扎实的作风，努力推动xx乡经济又好又快发展，向区委区府交上一份满意的答卷。

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