xx县公务员平时考核共性指标得分表5
1页附件1xx县公务员平时考核共性指标得分表( 年第 季度)单位: 考核时间:评价 项目思想政治(20分) 职业道德(20分) 工作作风(20分) 廉洁自律(20分) 出勤情况(20分) 合计得分打分 内容忠于党、忠于国家、忠于人民;政治方向、政治立场和理想信念;严格遵守宪法、法律;践行党的群众路线;顾全大局、坚持原则、敢于担当;注重政治理论学习、加强政治理论素养等。严守纪律、严守机密;团结协作,忠于职守,勤奋工作;事业心和责任感;秉公办事、光明磊落、言行一致;加强自身素质修养,学习理论、法律和业务知识;谦虚谨慎、文明礼貌、遵守社会公德等。 工作责任感和敬业精神;履行岗位职责、完成工作任务;改革创新情况;突出贡献和经济、社会效益;工作态度和争先创优意识;服务发展、服务群众意识;从实际出发,调查研究,注重实效等。忠于职守、依法行政;廉洁奉公、不谋私利;落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定;艰苦奋斗,克己奉公,厉行勤俭节约;落实中央八项规定及相关制度等。按时上下班;严于律己,认真执行请假销假制度;严格遵守本单位、本部门的工作纪律和规定;是否有擅自离岗、玩忽职守和贻误工作等情况。 评价 得分姓名优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下优秀 16-20良好 11-15一般 6-10 较差 5分 以下注:在每个评价项目相应的栏中填写相应分值,超过或小于固定分值视为无效。
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