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高速公路先进集体材料

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1、高速公路先进集体材料创新工作思路构建和谐所站记xx所xx站先进集体事迹材料20XX年是xx管理所落实建所初起制定的“一年起好步，二年打基础，三年跨大步”整体目标实施关键之年。xx站在赣州管理处和遂川所的正确领导和大力支持下，圆满的完成了全年的各项任务，取得了良好的效益，本年度的费额又有新的突破。在20XX年12月21日完成了调整后确保计划的780万，并于28日完成了力争计划800万，使得与去年相比翻了一倍。一、抓好政治思想教育主线，提升全站职工素质政治思想工作是一切经济工作的生命线，首先我站在所领导带领下，始终不渝的坚持政治思想学习制度，每周二、五下午认真组织在站人员学习“人民日报”、“每周文摘”、局党委、管理处党委下发的文件，积极开展“三学一创”活动和“八荣八耻”的教育活动，通过以上活动，全站职工政治素质大大提高。二、规范考评办法完善考核制度xx站本着自主创新的工作精神，根据林处长在双代会工作报告中讲的费收工作七项硬指标。结合本站实际情况制定出了xx站职工日常考评细则、xx站职工日常考评表。通过日常考评表的汇总，对全站每位职工进行月度千分制考核。评出月度“服务明星”、“费收大使”

2、、“优秀班长”、“劳动积极分子”等积极分子。并为年终评比打好基础，成为最终评比的依据。三、抓“收费环境整治”为契机，全面提高管理水平“让车主用户满意”是xx站全体工作人员的最高目标。十月份结合赣州管理处开展收费窗口环境整治活动重点整治遗留问题。为确实达到整治目的，xx站推出一系列整治方案措施。如：成立各级组织机构，建立汤村收费环境整治检查考核表、每日通告栏整治期间考核办法。这些举措的出台使整治活动稳步的开展实施，全站工作面貌和工作质量得到整体提高。特别是每日通告栏以通告在当日工作表现好的及通告一些不达标的班组个人，做到全站职工明明白白考核的同时也在时刻警示着大家，达到相互促进、相互提高的作用。以开展“班组点评互评活动”延伸内涵。为了进一步深入结合管理处展开展的“窗口”整顿活动，提高费收人员的整体素质。xx站于12月4日至12月10日开展一周期“自评、互评周”活动。活动以剖析自己点评他人的方式互相促进、互相提高。四、把握时机、主动出击，计重收费成绩显著7月1日零时，全省高速公路实施计重收费，本站作为泰赣路的重点，在管理处统筹安排下，站里把机关人员分成二班在岗亭蹲岗，并设立了计重收费咨询台

3、对司机车主提出的疑问做详细的解释。有效的措施和充分的准备工作确保了计重收费顺利过渡。严格制定计重收费学习计划。xx站取自学和集中讨论的方式，把一些计重收费相关文件收费的学习材料进行复印奋发给每一位职工，采学习了39号文中计重收费的目的、计重收费的范围、计重收费的原则及载货类汽车公路承载能力认定标准。给司机车主讲课，把走访宣传工作引向深入。汤村村站自接到关于开展计重收费走访宣传活动的通知及积极筹备，由所领导带领于5月18日开始走访宣传，共走访单位13个，发放宣传资料919份，重点走访了遂川县县委政府、纠纷办、县交警大队、县公安局、县交通局、巾石乡政府、巾石乡派出所和遂川县三大汽运公司。走访工作的宣传工作的开展，为计重收费的实施取得了良好的效果。费收人员慧眼识别司机的侥幸逃缴通行费。计重收费以来，很多司机学习省外已经实施的计重收费的经验，来利用各种方式逃缴通行费，但被费收人员识破。如：20XX年10月25日晚22时许，一辆车牌号赣D52062大型运输矿石的自卸车缓慢驶入xx站收费车道，收费电脑显示屏显示该车车货总重吨。这个重量立刻引起当班费收员的怀疑，按常识这种车满载总重应在50吨左右，最

4、高可达60吨。费收班长带着疑惑要求司机重新称重计费，该车驶出地磅时电脑显示总重为吨，这样可以确定该车有巧过磅逃漏通行费行为，费收班长马上带领另一位费收员左右盯着该车复称，电脑显示总重为吨。司机的巧过磅“计划”彻底破灭，如数上缴通行费。五、增强凝聚力，构建和谐所站xx站在所领导支持关心下，积极开展各项文体活动，上半年参加局文艺汇演获得二等奖、3月份参加管理处登山活动比赛、5月份乒乓球赛、8月份游泳比赛、9月份篮球比赛、11月份田径运动会，平时经常组织篮球赛并与兄弟所站及地方举行篮球比赛。另外，我站还在6月份举行了一次大型的文体娱乐活动比赛：跳绳、牌类拖拉机、拔河等一系列比赛活动。活动的开展，既增强了职工体质，陶冶情操，且增强了职工凝聚力，使职工在精神思想得到了释放，工作上更有劲了，极大地提高了战斗力，向上奋发的革命精神，为构建和谐所站奠定坚实基础。我站全体干部职工继续发扬井冈山精神，心系老区农民，为贫困孩子献爱心活动。在做好本职工作的情况下，利用休息时间，经常帮助附近村庄农民做好事。如：7月18日在站领导的带领下，全体青年、团员主动帮助当地农民“双抢”。与此同时，我站还开展献爱心活动，自

5、愿捐资助学，与汤村上海虹口希望小学结成了心连心互助对象。职工们自愿捐款，并承诺资助三名家庭贫困的孩子完成小学学业。此外，站领导并组织人员经常到学校和学生家里去看望学生，辅导学习，问寒问暖。这一举动，使全村村民、学校全体师生深受感动。七、关心职工生活，做好后勤保障工作古言道：“人以食为天”。站领导在为做好收费工作出谋划策的同时，还为站里职工的后勤工作想方设法，努力使职工吃得饱、吃得好。经常征求职工意见，改善食堂伙食，公开伙食数目，及时了解并掌握职工的思想动态，问寒问暧。这样，职工们便感觉到在站里如在家里，自觉树立了“以站为家”的好思想。八、加强综合治理和安全生产工作结合我站实际情况，我站始终将安全生产摆在首要位置，所领导经常组织来站检查安全生产工作，认真执行综合治理方针。一是以“打防结合，预防为主”，平时组织职工学习安全生产知识，综合治理文件，传达上级指示，并指定专人抓好安全生产，确保安全工作万无一失。二是坚持以“警钟长鸣”为安全工作的警告牌。经常性利用二、五学习反复讲解安全工作的重要性，使职工心中树立“安全第一”的思想意识。三是坚持经常性查找隐患。面对以往高管历史出现的安全事故，吸取教训，把隐患消灭在萌芽状态。四是坚持抓好计划生育工作，保障妇女职工合法权益。总结过去，意味着成绩属于以前。展望未来，任重道远，我站全体职工将继续学习邓小平理论和党的“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的十六届六中全会精神，一心一意谋发展，以科学发展观指导20XX年工作，为构建和谐平安的高速公路管理所作出一份新的贡献而努力奋斗。本文标题：精品办公范文集锦

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