公共人力资源管理19秋在线作业2-0003
5页1、公共人力资源管理19秋在线作业2-0003试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 12 分)1.公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A.经济条件B.国家性质C.发展阶段D.历史状况答案:B2.社会保障制度是指国家通过()为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和A.行政管理B.立法C.司法D.公共政策答案:B3.基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度A.年老丧失劳动能力B.工作失误C.工伤D.不适应现有岗位答案:A4.我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则,就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上()进行A.集中B.自由C.自律D.依法答案:D5.现代人力资本理论得以形成,其标志是()A.马歇尔对人力资本理论的分析B.舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲C.柏拉图的理想国D.亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述答案:B二、多选题 (共 10 道试题
2、,共 25 分)6.下列选项中,属于公务员法中规定的违纪行为的是()A.违反财经纪律,浪费国家资财B.玩忽职守,贻误工作C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归D.压制批评,打击报复答案:ABCD7.西方社会保障思想大体可分为()三个学派A.自由主义学派B.社群主义学派C.民主社会主义学派D.中间道路学派答案:ACD8.当前我国国家机关党政干部选拔任用制度完善的对策包括()A.继续推进干部选拔任用工作的法制建设B.改变党管干部的原则地位C.坚决打击用人上的腐败D.准确理解和全面把握党管干部的原则答案:ACD9.我国现行中央国家机关公共科目笔试主要包括哪些科目()A.行政职业能力倾向测验B.申论C.国家政策与形势D.公共基础知识答案:AB10.目前我国人力资源的规划工作的主要依据是()A.西部地区人才开发十年规划B.中华人民共和国劳动合同法C.中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定D.2002年2005年全国人才队伍建设规划纲要答案:ACD11.我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成()A.薪级工资B.绩效工资C.津贴补贴D.岗位工资答案:ABCD12.享受政府特殊
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