逸夫小学2019-2020学年度第二学期学校工作总结

1、逸夫小学2019-2020学年度第二学期学校工作总结今年上半年，又是一个不平凡的阶段，我们的事业取得了重大的成果，有很多值得回顾与总结。让我们一起来回顾这学期走过的不平凡的路程。一、取得的成绩与进步（一）名校建设推进了一步早在1999年，当时学校制作了一次性茶杯，上面印着“创名牌职校，争全国一流”的字样，这可以说是建设名校的萌芽。然而那时的心很虚啊，看着那破烂不其堪的校舍，那乱七八糟的校容，那四分五裂的领导班子与教师队伍，心里的底气虚得很。我曾经想在茶杯上写点别的什么，而不敢写“名牌”、“一流”的词语，不知是谁印成了这样。当时一个校长与我半开玩笑地说：“华康清，你的胆子也真够大的。”一个浙师大实习生带队教师也说：“就职技校这样一个普通的农村职校，创名牌谈何容易！”五年时光，弹指一挥间，写在茶杯上的目标带领我们走了一程又一程，实现了一个又一个的跨越，省二级重点职校，省一级重点职校，国家级重点中等职业技术学校。单说本学期，我们又有了几件非常有意义的事。1、今年的三月份，我有幸被邀请参加全国中青年职教论坛，在这个汇集了全国最优秀的职教专家、所长和各大学精英的论坛上，我校一举成名。一次论坛，二

2、次发言，成为论坛关注的焦点，论坛专门为我校改写了议程。也许有人会问：“你这不是吹牛吗？”然而有三点是任何人不得不承认的事实：第一，我们学校从招生艰难到年招生1400人，收入资助费上百万元；第二，吸收许多普通中学的老师加盟学校；第三，我校的就业率真正实现了100%，前些天我们仅仅举办一次就业洽谈会，全校的毕业生就被争抢一空。这些在我们眼里看来是十分平常的事，在全国几万家职校中却是十分罕见的，大部分职校还在为招生、为就业、为师资发愁啊，而我们学校竟能收资助费，竟然能百分之百就业，竟然能吸引普高教师加盟！这在其他地方是不可能的，被认为是天方夜谭。尽管我们的一些观念可能还不先进，我们的一些做法还不够科学，但是已经受到了与会的领导、专家和校长们的认可并为之惊叹万分。2、也就在今年6月，教育部率领中央12家新闻单位组成的采访团采访了我校。这次采访所带来的意义与影响非同小可、势不可当，决不会在人们的记忆中轻轻抹去。人民日报发表了报导我校的文章，并专门配发了评论；法制日报、都市快报、中国青年报也发表了文章。就是6月18日，中央电视台与我联线，与教育部副司长刘占山一起在中央电视台播出，把我们学校的办学经

3、验推向了全国。3、也就是今年的3月份，徐莹波副校长参加了武汉会议，就在这个会议上，我校被教育部定为全国数控应用技术领域紧缺人才培训的中职学校，为我校成为先进制造业培训基地打下了基础。4、也就是今年6月份，前教育部职教司司长，现任中国职教学会会长杨金土带领专家专程到本校调研，这从另一个角度上印证了本校的影响与地位，为今后建设名校创造了条件。5、我们的科研成果取得了非常显著的成绩。就在6月21日，当你们正在招生的紧张时刻，我参加了由金华市人民政府召开的教育科研成果表彰大会。我校有2个成果获得省一、二等奖，有3个成果获得金华市一、二等奖。在这么一个隆重的表彰大会上，我代表学校5次上台领奖！这在全市是绝无仅有的，受到与会者的注目与惊叹。6、也就在6月17日，永康市市长李秋华率领财政、土管、城建等多个部门到本校召开现场办公会，高度赞扬我们学校为全国职业教育的发展闯出了新路，为永康的教育事业争了光，为永康的经济发展作出了贡献，并当场拍板拨给1000万元，作为二期工程的建设资金。现在再看到茶杯上的“创名牌职校，争全国一流”口号，我不再感到心虚，因为我们学校已经开始冲出浙江、走向全国，我们的名校建设已

4、经出现的曙光。也正因为如此，我们永康市争创教育强市的大会上，能代表学校底气十足的说：“纵使前面有千难万险，我们争创全国名校的决心永远不会改变！”（二）学校基建又前进了一步就为这个学期，新教学大楼已经完工，第二餐厅也即将建成，人工湖的绿化工程已经接近尾声。数控培训基地已经初具规模，我们将购置先进的软件与计算机，建成浙江最先进的数控培训基地。我们以前没有校园的土地使用权，我们的学校犹如风筝一样随风飘荡，而今新校区的土地手续已经全部办妥。年收入1000万元的目标已经实现，不久将来，我们学校的资产将从几百万元增加到1个亿！今天我们是借用明珠大酒店开这个会议，但是我可以郑重向广大教师们作如下承诺：2个月后，我们将在永康最优美的地方吃饭；一年后，我们将住上宾馆式的房间，将在比明珠这个会议室更漂亮的地方开会，创建环境最优美的校园的目标即将实现。（三）师资建设初见成效我校的教师培训坚持了3年，尽管一些教师感到学校抓得太紧，不舒服，尽管师资队伍建设还存在着许多问题，但是我们必须肯定这一点，就是我们的教师素质今非昔比，我校的老师在前进、在提高，而且提高的速度非常快。我们有6个教师考取了硕士研究生。报名6人

5、，考取6人，100%入围，这在全省都是少有的，我们学校终于有了6个研究生，这也是非常激动人心的。就在这个学期中，章春归被评为浙江省“春蚕奖”，至今我校已经有4名“春蚕”。舒定教师已经成为永康市特级教师8位人选之一。现在中高级教师、双师型教师数量大增；许多教师在教育教学、技能比武中已经头角暂露；现代教育技术初步掌握，多媒体课件制作水平飞速提高；教师的观念正在发生转变，各学科的教学骨干脱颖而出，向名师目标冲刺的力度正在加大。（四）教学质量稳步提高我还记得五年前，每逢遇到通报高考成绩的会议，我得选择坐在最不惹人注目的地方，不敢抬头挺胸，因为那时我校只有9人上高职线呀！谁也想不到过了短短几年，我们竟能取得如此骄人的成绩。如果没有蔡主任这么实干，如果没有教务处这么狠抓，哪能有今天？如果说你们对学校的教学管理还有这样那样异议的话，能否看在这样重大成绩的份上，给予理解与宽容？本学期在朱益虎教师的组织下，学校随机听了130多节课，发现大多数的课都是比较好，大多数教师的教学工作都是兢兢业业的。本学期的备课、作业批改都比过去有很大进步。我校已经形成了相对稳定的教学规范。对于技能比武，教务处安排早，力度大，

6、在永康市的技能比武中取得了很好的成绩。对于下学期进行的金华市与浙江省技能比武，我也充满信心。（五）学生管理值得称道五年前，当我拖着疲惫的身体回到家里时，最怕学校的电话，特别是怕政教处的电话，因为如果有电话，那就是学生管理的事情。不时有学生打架，有学生出走，令我整天提心吊胆，大量的时间卷入了学生的管理中，弄得我狼狈不堪。我还记得当时“华溪春潮”中我校有一个节目叫烈火炼五金，节目尽管不错，然而就在开演的前10分钟，有2个学生竟然跑掉了，搞得手忙脚乱。可是当学生增加到3000多人的今天，学校的秩序却发生了很好的转变。1、就餐秩序好。我到过许多职校，在就餐问题上，我校确实不错。3000多人哪，排队进餐厅，分二批，第一批进去，吃完，搞干净，第二批又进去，很有秩序。2、最值得称道的值星工作。黑板报出了一期又一期，从不间断，这是胡赞老师牵头搞的，非常有特色。这么大一个校园，通过值星，给我们提供了一个干净优美的环境。3、公寓管理好。缺水，拥挤，一个房间住了10个学生，但是管理得整整有条，这其中凝聚着许多管理者的心血。4、安全管理有特色。每逢周五周日，这么多值周老师在校门口守着，不管刮风下雨还是骄阳如火

7、，大家在守着，看着学生离校回校。正是靠大家的尽职，换取的3000多学生安全，非常了不起。尽管我们学校也还要出一些小事情，但是没有重大事故的发生，始终保持着师生的安全与学校的稳定。（六）招生、宣传工作卓有成效今年招生面临着前所未有的严峻形势：普高扩招，周边市县的冲击，就连荷园这样的普通高中都出现了招生难，可是我们却完成了招生任务，这是非常了不起的。最令人鼓舞的是读职校还要求情。职业教育，从来就被人看不起，然而在我们学校，却出现了市府各部门、各乡镇与各学校的领导打电话请求照顾的现象，这是一种巨大的无形资产呀。再还有，就是对双差生实行了严格的控制，为学校的安全与稳定下良好的基础，这在普高都是无法做到的。另外，宣传工作也非常有成绩。（七）后勤管理非常有成绩或许有人对后勤工作还感到不满意，或许也真的存在着一些问题，但有二点却非常了不起：1、闯过了缺电与缺水的难关。缺电与缺水是制约学校运转的瓶颈，就是连永康市市长都无法解决的问题。我们建起了能容纳上万方水的人工湖，每年能为学校节省几万元钱。这美丽的人工湖，充满着秀丽的灵气，会给我校带来一种新的精神，注入一种新活力。2、我们的二期工程，征地8万多平方

8、米，建筑面积4万多平方米，需要投入资金5000多万元。我考查过，这样的工程一般需要8个人，2至3年时间。而我们却都是兼职的，后勤的同志非常辛苦，也非常尽职。尽管有的人对后勤工作有怨言，但我也要说句公道话。总之我们的学校在前进，在本学期确实取得了新的辉煌。取得成绩的原因是什么？靠什么支撑起我们学校这所大厦？归纳起来主要有三点。首先，我们学校有一批优秀的班主任，他们管理非常到位。班主任是学生管理的主力军，是学校安全稳定的基石。本学期出现了许多特别优秀的班主任，让我念一念他们的名字吧：施鸽、朱江辰、金有才、程梅花，让我们记住他们的名字。其次我们应该归功于一批优秀的老师。对于我们这个拥有近4000名师生的学校，光靠校长与科室主任是不行的，他们的精力与能力是非常有限的，是一批优秀的老师支撑了我们这所学校。他们日以继夜地工作在自己的岗位上，默默无闻，埋头苦干，为了学生的成长与学校的发展奉献着自己的青春。今天，我也想读一下其中一些教师的名字，这是在教育教学考核中排在前列的老师：吕福、黄玉、劳燕、施华羽、祝媛、章美珍、董江辰、傅春等等。当然由于考核的机制还不甚完善，也许有比他们更优秀的教师，但是谁能说

9、不应该读一读他们的名字，又有谁能否定他们是优秀的老师？其三，应该归功于一批优秀的领导干部。说到这里，也许有的老师对一些领导干部不满意、有意见。你的看法没有错，因为你是站在个人的角度上。但是作为我这个一校之长，就深深体会到如果没有一批优秀的干部，我们的学校就不能发展，我们这个舰队就不能快速前进。让我说一下他们之中的几个代表人物吧：蔡爱春，尽管这两个人在性格上还有不足，但是谁能否定他们的巨大成绩？一学期来，她们不知工作了多少个晚上，放弃了多少个星期天，也不知受了多少委屈，全心全意地为了学校发展而忘我工作，这种敬业精神深深地印在我们脑子中，也将深深地刻在学校的发展史上。程宝山，58岁，快退休的人了，还是那么的敬业，多少个深夜，他还在计算机上敲打着键盘，每个学期都写出的几十万字的重要文章，为学校取得一个又一个的重大荣誉。在公办体制下又不能多拿一分钱，他从来没有个人的要求，这样的人才、这样的精神是多么难得。应洪，担负着开创性的工作，为学校的发展在勤奋工作，在冲杀，决心杀出一条血路。当二年后学校生源减少时，我们的学校将在职工培训方面开拓出巨大的空间。卢忠新，他们最大的优点就是带头战斗的教学第一线，身为主任，没有忘记自己是一位教师，在教学上精益求精，成为教师的模范。我还要提一提夏其明，也许你们不清楚，不知道他在干些什么。就说在招生开始后，当其他学校大张旗鼓宣传，有压倒我校的势态时，我校突然在报纸上连续出现多篇文章，这都是他在干的。这个人的最大优点不是积极肯干，不发怨言，无论什么事情叫他做，他都乐意接受并坚决完成。我校的一批主任、副主任，尽管他们在观念上或是水平上还存在着问题，但是他们都在工作中成长，如果没有他们，我们的学校决没有今天。我还想讲一个人，那就是周跃湘副校长。说我们领导不敬业？我可能不敢与教师比，但是周副校长却可以与任何一个人比，他在困难时总是站在第一线。他有二点做得称道：一是敢说敢干，二是顾全大局。即使他已经决定的事情，也能及时根据全局的情况作出适当调整，一个优秀的校长就是要能屈能伸。今天，我借此机会，向为学校作出努力与贡献的全体班主任、全体教师、全体领导干部表示最真挚的祝福与谢意，希望大家团结起来，

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