(售后服务)浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资
2页附件2:浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资基本津贴等级的基本条件(试行)绩效工资基本津贴等级基本条件九级正校职八级副校职七级正处职六级副处职;正处级五级副处级;高级专业技术资格人员;任职满3年的科长;任职满5年的正科级;任职满5年的中级专业技术资格人员四级科长;任职满3年的副科长、任职满3年的正科级、任职满3年的中级专业技术资格人员、任职满3年的技师三级副科长;正科级;中级专业技术资格人员;技师;任职满3年的副科级、任职满3年的初级专业技术资格人员;工作满20年的高级工;工作满30年的人员二级副科级;初级专业技术资格人员;科员;高级工;工作满5年的大学本科学历人员;工作满10年的大专学历人员;工作满20年的中级工;工作满25年的人员一级其他人员说明:一、 具有正高级专业技术资格人员,聘任到六级及以下基本津贴等级的岗位;具有副高级专业技术资格人员,聘任到四级及以下基本津贴等级的岗位,若前三年考核均称职,经学校教职工聘任工作领导小组研究同意后,可以提高0.5级基本津贴等级。二、 在岗位聘任过程中允许低于该岗位基本津贴等级基本条件的人员应聘,聘任后按其本人可享受的等级发放基本津贴,若其前三年工作业绩特别突出,经学校教职工聘任工作领导小组研究同意后,可以提高0.5级基本津贴等级。符合基本津贴等级较高岗位应聘条件的人员,应聘在较低等级岗位,享受应聘岗位的基本津贴等级。三、 各部门设置享受五级基本津贴的等级岗位和拟聘人员名单需经学校教职工聘任工作领导小组讨论确认。
《(售后服务)浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资》由会员管****问分享,可在线阅读,更多相关《(售后服务)浙江广播电视大学管理服务人员绩效工资》请在金锄头文库上搜索。
(卫生管理制度)公众卫生及市政条例
(经营管理制度)铁选厂标准化
(工作制度)回采工作面作业规程
(安全制度)机械设备安全操作规程
(工作制度)改西翼工作面作业规程
(安全制度)湿法脱硫安全操作规程
(工作制度)某农村工作九项制度汇编
(安全制度)氧化铝公司通用安全规程
(经营管理制度)门站操作标准化手册
(安全制度)能源公司安全制度汇编
(经营管理制度)某高速公路大临设施标准化施工指南
(安全制度)安全技术操作规程大全
(经营管理制度)标准化厂房施工组织设计方案
(安全制度)鲁基小学学校安全教育制度
(消防安全制度)消防安全标准化制度汇编
(工作制度)尿素工作规程
(经营管理制度)汇编制度标准化版已改好
(安全制度)安全讲义卷册安全操作规程
(消防安全制度)企业事业专职消防队训练内容及操作规程
(安全制度)伊泰集团机电设备安全技术操作规程
2024-03-12 4页
2024-03-12 6页
2024-03-12 15页
2024-03-12 7页
2024-03-12 5页
2024-03-12 13页
2024-03-12 5页
2024-03-12 5页
2024-03-12 5页
2024-03-12 7页