(招聘面试)人才储备库面试策划(级)
8页1、华大学生会人才储备库(2011级) 主办单位:华大学生会人资部目录一、背景介绍3二、招聘简介31.主办:32.招聘的目的33.招聘对象:34.招聘时间:35.招聘地点:36.拟招聘的人才要求4(1)基本要求4(2)其他要求4三、招聘形式和流程4 1、招聘形式4 2、招聘流程4单独交流题目5讨论交流题目63、注意事项6附:基本分工7一、背景介绍 华大学生会人才储备库是在校党委的领导下,在校团委的具体指导和帮助下为提高校会工作效率,保障日常工作的顺利开展,华大学生会人力资源部特新成立的版块。人才储备库通过储备各类适合校会工作、但尚未进入校会的人才,并通过培训等形式,提前加深其对学生会的认识、提升其基本的工作能力,为校会建立人才发展梯队,以避免出现各个关键岗位人才的“不可替代性”,保证人才队伍的连续性和相对稳定性,保障校会发展对人才的需求。同时,也为全校同学广泛参与学生会工作、在工作中提升自我提供了广阔的平台。 经过院系人才推荐,华大学生会人力资源部需对被推荐的人才进行审核与观察,保证人才工作能力的真实性。在此背景下,本次招聘旨在招入组织讲座的各种人才,请有意向的同学踊跃参与,展现自我风采。
2、二、招聘简介1.主办: 华大学生会人力资源部2.招聘的目的 确保经过院系推荐人才工作能力的真实准确,为人才储备库吸纳人才提供保障,为校会的发展建立人才发展梯队。3.招聘对象: 本次招聘面向各个院系推荐上来的学生工作型人才,主要为2010级和2011级。4.招聘时间: 2011年12月3日上午5.招聘地点: 老团委109、1号板房6. 拟招聘的人才要求:(1)基本要求:政治上立场坚定,坚持四项基本原则,思想上积极要求上进,全心全意为同学服务,严格要求自己,以身作则,能够在同学中起模范带头作用;对华大学生会有正确的认识,热爱华大学生会,并自愿加入其中;工作认真负责,勤奋踏实,能按时完成组织交给的各项任务;具有民主作风,能密切联系群众,团结同学,能及时全面地反映同学的正确意见和合理要求;自觉接受同学的监督,主动开展批评与自我批评;学习刻苦,成绩优良,能正确处理好学习和工作的关系;认真遵守学生会的各项规章制度;能履行工作一年。(2)其他要求:基本素养较高,包括沟通能力、表达能力、坦诚度、责任意识等;做事有能力,有自己的想法与创新意识;有加入校会工作、服务同学的意愿,并且适合校会发展。3、 招聘
《(招聘面试)人才储备库面试策划(级)》由会员管****问分享,可在线阅读,更多相关《(招聘面试)人才储备库面试策划(级)》请在金锄头文库上搜索。
(卫生管理制度)公众卫生及市政条例
(经营管理制度)铁选厂标准化
(工作制度)回采工作面作业规程
(安全制度)机械设备安全操作规程
(工作制度)改西翼工作面作业规程
(安全制度)湿法脱硫安全操作规程
(工作制度)某农村工作九项制度汇编
(安全制度)氧化铝公司通用安全规程
(经营管理制度)门站操作标准化手册
(安全制度)能源公司安全制度汇编
(经营管理制度)某高速公路大临设施标准化施工指南
(安全制度)安全技术操作规程大全
(经营管理制度)标准化厂房施工组织设计方案
(安全制度)鲁基小学学校安全教育制度
(消防安全制度)消防安全标准化制度汇编
(工作制度)尿素工作规程
(经营管理制度)汇编制度标准化版已改好
(安全制度)安全讲义卷册安全操作规程
(消防安全制度)企业事业专职消防队训练内容及操作规程
(安全制度)伊泰集团机电设备安全技术操作规程
2024-03-12 4页
2024-03-12 6页
2024-03-12 15页
2024-03-12 7页
2024-03-12 5页
2024-03-12 13页
2024-03-12 5页
2024-03-12 5页
2024-03-12 5页
2024-03-12 7页