中小民营企业公司结算和出纳岗位设计标准
7页1、优秀企业核心制度体系中小民营企业公司结算和出纳岗位设计标准(精品版)XX企业规划设计事务所XXXX年XX 月计财部往来结算岗位工作标准1 范围 本标准规定了债权债务的责任与权限,工作内容与要求、检查与考核。 本标准适用于财务债权债务工作,是检查与考核本岗位工作的依据。2. 责任与权限2.1 素质要求:2.1.1 财经类大专学历,并取得会计员以上资格的会计人员担任。2.1.2 熟悉财会法规,掌握清算结算手续制度。2.2 责任2.2.1 执行结算制度,对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等往来款项,要建立必要的清算手续制度,加强管理及时清算。2.2.2 对各项往来款项要按单位和个人分户设置明细帐,并根据审核后的记帐凭证逐笔顺序登记,经常核对余额做到不漏不乱。2.2.3 对登记帐薄的往来结算,要负主要责任,同时需经财务负责人审核。2.2.4 对串户漏记往来等不合规问题,应承担主要主任。2.3 权限2.3.1 对不经领导批准,填写不真实的借款单,有权责成经办人员退回。3 工作内容及要求3.1 工作程序3.1.1.负责对往来结算帐务的记帐,及时和总帐核对。3.1.2 负责本年度的帐薄。
2、3.1.3 每月20日完成帐薄的核对工作。3.1.4 及时准确提供、季报、年度的债权债务等有关报表。做到内容准确不重不漏帐表相符。3.2 工作要求3.2.1 每月按审核后的会计登记帐薄,做到有序有据。3.2.2 登记帐薄准确率为100%。3.2.3 对预借差旅费、一般物品费用借款,要督促及时办理报销手续收回余款不得拖欠、挪用。3.2.4 对往来款项超过年度的(一年以上)拖欠款项要取得对方还款计划或承认手续,年末决算时要抄报清单,向领导报告以保证年度决算的正确性。4 检查与考核4.1 本标准执行情况由,由部门负责人按月检查与考核。4.2 考核内容为本标准规定的责任和工作内容与要求部分。4.3 考核结果与公司经济责任制挂钩兑现。计财部银行出纳岗位工作标准2 范围 本标准规定了XXXX有限责任公司计财部银行出纳岗位的责任于权限、工作内容与要求,检查与考核。 本标准适用于财务银行出纳岗位工作,是检查与考核本岗位工作的依据。2 职责与权限21 素质与要求211清正管财,廉洁奉公;守法护法,坚持原则;严谨负责,一丝不苟;热情服务,耐心解释。212具备三年以上的财务工作经验,大专及以上会计专业理论水
3、平及良好的职业道德素质。213熟知银行结算办法并能熟练选择结算方式,办理银行结算业务,并且具备深厚的打算盘、用电脑、填票据、识票币等基本功。214 热爱银行出纳工作,要有严谨细致的工作作风和职业习惯。22 职责与权限221 按照国家银行结算和财务管理有关规定,办理银行结算业务。222按照会计制定,填制和审核银行收付款凭证及银行余额调节表,并据此登记银行存款日记帐。223 负责保管好支票、有关印鉴、各种有价债券及单位的重要权益凭证和贵重物品。224 维护财经纪律、执行财务会计制度抵制不合法的收支。225对主管部门、财政、税务、审计等部门的检查要负责提供银行凭证、帐册及有关资料,如实反映情况。226银行出纳调离本岗位,要将经管的有价证券、贵重物品、凭证、帐册、印鉴收据、支票和未了事项、办妥交接手续。3 工作内容与要求31 银行结算311 结算纪律3111 不外借银行帐户、支票及其他票据。3112 不签发远期支票、空头支票。3113 正确填制银行支票及其他结算凭证、不弄虚作假、套取现金。312 支票签发与保管3121 经办人申请领用获准后,出纳员于当日签发支票。3122支票须按编号顺序签发,
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