【北语网院】19秋《组织行为学》作业_1(参考资料)
5页1、【北京语言大学】19秋组织行为学作业_1试卷总分:100 得分:100第1题,( )是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性,即表现与需求的一致。A、角色同一性B、 角色期待C、 角色知觉D、 角色培训正确答案:A第2题,下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是( )A、导向功能B、 约束功能C、 领导功能D、 调适功能正确答案:C第3题,非正式群体与正式群体的划分,最早是由( )提出来A、伯恩B、 彼得诺夫斯基C、 梅奥D、 舒尔茨正确答案:C第4题,下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是( )。A、必须限制参与者发言范围B、 拒绝裁判性的思想和评论C、 欢迎随心所欲并且要有数量D、 寻求联合和改进正确答案:A第5题,最早进行行为理论中领导风格理论研究的是( )A、吉尔福特B、 瑟斯顿C、 勒温D、 斯腾伯格正确答案:C第6题,下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是( )。A、游泳B、 写字C、 闻到菜香分泌唾液D、 读书正确答案:C第7题,群体压力下容易产生( )。A、沮丧和叛逆行为B、 沮丧和自卑行为C、 自卑和叛逆行为D、 从众和顺从行为正确答案:D第8
2、题,提出著名的“三种需要理论”的学者是( )。A、阿特金森B、 麦克利兰C、 杜威亚当斯正确答案:B第9题,下列关于气质、智力和成就关系的表述,正确的是( )A、气质不能决定一个人的智力和成就的高低B、 气质决定一个人能力和成就的高低C、 气质只能决定一个人智力的高低D、 气质只能决定一个人成就的高低正确答案:A第10题,下列不属于组织变革原因的是( )A、组织经营环境的变化B、 组织领导的变化C、 组织内部条件的变化D、 组织本身成长的要求正确答案:B第11题,按照团队在组织中发挥的功能这一标准,我们一般把团队分为:( )。A、生产/服务团队B、行动/磋商团队C、计划/发展团队D、建议/参与团队正确答案:A、B、C、D第12题,影响组织承诺的变量可以归纳为三类( )A、组织因素B、 工作因素C、 领导因素D、 员工个人因素正确答案:A、B、D第13题,组织行为的构成:包括( )这些方面。A、管理行为B、群体行为C、个体行为D、认知行为正确答案:A、B、C第14题,卢因变革模型的三步骤指的是( )A、解冻B、 变革C、 再解冻D、 创新正确答案:A、B、C第15题,美国社会心理学家霍曼
3、斯指出,群体构成的要素分为( )。A、活动B、相互作用C、情感D、群体规范正确答案:A、B、C、D第16题,工作设计必须完全按领导意愿进行。( )、对、错正确答案:第17题,决策是在不同的选择方案中进行选择的过程。绝大多数对决策过程的讨论结果都是将决策的过程归结为一系列的阶段( )。、对、错正确答案:第18题,知觉影响人的行为,人的行为是以知觉为基础的。( )、对、错正确答案:第19题,一般对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行为是一个潜在的威胁。( )、对、错正确答案:第20题,现代组织理论认为,组织是事物内部(及其与外部)按照一定结构与功能关系构成的方式和体系;而后现代组织理论则认为,组织是指过程性的演化体系,它是指事物朝着空间、时间上或功能上的有序组织结构方向演化的过程体系,这种情况往往又称为“组织化”(organization)。( )、对、错正确答案:第21题,领导的功能:远景与引导、联合员工、鼓舞与激励。( )、对、错正确答案:第22题,群体转移(group shift)也称风险转移,是指在群体决策和处在群体内部的成员个体决策两者之间,更倾向于做出冒险性决策的机会。( )、对、错正确答案:第23题,领导行为连续体理论由坦南鲍姆(Tannenbaurn)和施米特(Schmidt)共同提出,他们认为,民主和专制是一个连续统一体理论两个极点,领导者可以根据具体情况,选择相应的领导行为。( )、对、错正确答案:第24题,组织是一个开发的,具有特定目标的协作系统。( )、对、错正确答案:第25题,PM理论也是从两个维度来分析领导行为的,在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似,但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。、对、错正确答案:
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