行政经理面试技巧
7页1、行政经理面试技巧 行政主管主要协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作责行政负单位的直接工作人事是分管人员安排档案和人力资源的有效利用以下是小编今天要与大家分享的是行政经理面试技巧内容仅供参考欢迎阅读 第一、时刻保持自信 尤其是对于要应聘主管级岗位的人员公司招你来你将来是要管理一个团队的如果对自己都没有自信那能领导别人呢?记住:既然你来参加面试就证明你对该职位有信心要有舍我其谁的气概来面对招聘人员但千万不要把自信和自负搞混了自信是通过你的言行举止表现出来的如语调要肯定、有力不要唯唯诺诺眼神要敢于接触招聘人员、不要躲躲闪闪面要带微笑不要紧崩着脸等等自信表现出来的是谦虚、稳重和塌实而自负经常的表现是目空一切说大话对于不知道的问题也大大咧咧、不懂当懂 第二、回答问题时要明确论点要有逻辑而条理清晰 比如当被问到在以前工作中完成了些目标时要明确地说出完成了什么事在多长时间内完成的完成的结果如何并且这些结果可以用数据来衡量同时这些目标的完成对公司的使命、目标和策略有什么影响等等这样的回答才能让招聘人员相信你确实具有在将来领导团队时确定目标、布置任务、沟通关系的能力 在回答面试问题时要辩证分析
2、多维答题回答问题不要陷入绝对的肯定与否定应多正反两面考虑从很多面试中所出的一些题目来看测评的重点往往不在于面试者答案的是与非或是观点的赞同与反对而在于分析说理让人信服的程度所以要辩证地分析问题理由充分地说理论证而不要简单地下结论有时还要从多个角度思考具体情况具体分析 即便是招聘人员所提问题与你事前准备的题目有相似性也不要在招聘人员话音一落立即答题那给招聘人员的感觉可能是你不是用脑在答题而是在背事先准备好的答案如果是此前完全没有接触过的题目则更要冷静思考磨刀不误砍材工匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓经过思考理清思路后抓住要点、层次分明地答题效果要好一些 助你面试成功的关键礼仪 我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌无一不在影响着你的形象决定着你的前程和命运由于举止得体面试获得了机会这个机会是工作机会也是学习机会你将在工作中不断提高自己的能力反之如果职场上不注重礼仪本来很好的机会可能由于举止言行的某一个失误则将面试失败导致终生机不再来 案例:米琳大学时就听人说就业不容易所以毕业前就投了很多简历可都石沉大海没有结果后来好容易盼来
3、两家面试机会可是都因没有作过面试辅导面试出了问题自己感觉明明不错可就是没通过于是加紧补课待到再次面试时心中有了底心态也非常好信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如不但顺利通过面试还得到面试官赞许的眼光和点头米琳高兴极了因为她终于用专业求职者的姿态在众多竞争者中颖而出挺进了一家不错的公司在同学中最先找到了合适自己的工作 分析:面试就是当面考试谁懂得礼仪谁就拿到加试分谁就容易拿到高分谁就最先通过谁就最先拿到第一桶金你在整个发简历、面试过程中就要全套专业这样才能击败对手求职成功那么面试过程中要注意的礼仪呢? 一、时间观念是第一道题 守时是职业道德的一个基本要求提前1015分钟到达面试地点效果最佳可熟悉一下环境稳定一下心神提前半小时以上到达会被视为没有时间观念但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的如果你面试迟到那么不管你有什么理由也会被视为缺乏自我管理和约束能力即缺乏职业能力给面试者留下非常不好的印象不管什么理由迟到会影响自身的形象这是一个对人、对自己尊重的问题而且大公司的面试往往一次要安排很多人迟到了几分钟就很可能永远与这家公司失之交臂了因为这是面试的第一道题你的分值就被扣掉后面的你也会因
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