初入职场之面试全攻略参考

1、初入职场之面试全攻略参考 初入职场之面试全攻略参考 练功篇 在你的求职计划实施之前请勿必挤出一些时间练习以下几大内功： 首先要做的是明确自己的优缺点并且根据自己的长处来精心设计简历 如果某些特点你不能确定是好是坏请你的长辈和朋友谈谈看法能有助于你更客观地认识自己简历一定要言简意赅一般地说应当用A4纸打印篇幅不要超过一页同时不要遗漏任何对你有帮助的经历当然要贴近事实以免弄巧成拙 其次可以针对自己的弱点作些补救工作 比如你的英语不顺溜而你的意向是进入外企那就该好好啃啃类似面试英语大全之类的文章至少要将自我介绍、工作经历、离职原因之类的问题背诵无误 还有如果你是打算应聘做技术一行在专业知识方面更应该准备充分因为此类职位面试时通常会问到一些有关的技术问题说不定还会有一场笔试但是你不必太担心这些问题往往是概念性的主要是考考你的知识广度你可以根据职位的要求去查找相关的资料即使你是这方面的高手也请抽空复习一下举个例子这是招聘网络工程师时的题目：请简述一下OSI7层模型及其相关的一些标准够简单吧如果你是一名IT人你肯定知道答案但你有把握回答得流畅完整 对于你打算加入的行业除了基本知识外还要了解一些最新

2、的动态你的亲朋好友和同学中如果有做此行业的一定要向他们请教他们的意见对你应付面试会很有帮助的此外薪资的信息搜集也不可忽略结合自己的情况大致估算一下你的价值做到心中有底 最后准备一下面试中可能遇到的提问 通常提问中很大一部分会针对你的简历所以请仔细研究自己的简历设想一下会有什么问题以及比较理想的答案关于提问请注意收集别人的经验准备好符合自己情况的回答照搬照抄可不行如果有可能请家里人和你做个模拟面试问答就更好 总之准备得越充分你的面试“生命值”就越高当然就不会轻易gameover啦 装备篇 面试的时候空手空空固然很潇洒但对你的面试绝对不利虽说经过苦练你的“生命值”已经蛮高了但是不带装备就出战还是太冒险了所以即使面试公司没有特意说明你也应该准备好以下标准装备： 文凭和各种证书 你最重要的武器俗称“敲门砖”如果担心丢失就带复印件 最新的简历 请多准备几份如果不止一个面试官的话说不定会派上大用处 钢笔或圆珠笔两支 如果有笔试或者需要记录什么东西就不至于狼狈地向面试官借了为什么要两支做备份呗！ 记事本 最好是半旧的向面试官表明你是个做事认真并且条理清晰的人使用时请和笔配合以发挥最大功效！ 照片和身

3、份证 有可能用不着备着也不错给自己一点信心说不定就当场搞定了呢 杂志一份 有时等候面试的时间很长 公文包一只 用来放置上述物品 如果你有一些自己的工作成果的证明或者作品什么的请带上这可是你的“秘密武器”！ 侦察篇 一般公司通知你面试两种方式一是电话二是来信或Email.面试通知的到来也意味着你侦察行动的开始如果是电话除了记下对方公司名称、面试时间地点外不要简单就说再见请尽力搞清如下问题： 面试的方式 是多人同时进行面试还是一个一个单独面试 面试的内容 是不是会有笔试或者此次面试只进行笔试 面试的对象 面试官姓氏和职位是人事主管还是部门负责人 如果是书面的通知你也要及时打电话向对方询问有了这些信息你对面试就应该心里有底了 随后的“侦察”行动自然是搜集该公司的资料如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等尽量多了解一些现在的公司一般都有自己的网站这为“侦察”行动省下不少力气了解得越清楚你的面试成功率也就越高 一个对他所面试的公司很熟悉的应聘者往往较容易获得面试官的认同；反之一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任

4、的除此之外如果能够了解公司的氛围对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的 准备好了这一切剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线特别留意一下住地到对方公司的交通有时面试会提到相关问题无论坐车骑车选一个时间最短的答案备用有空的话最好能先跑一趟观察一下公司周边的环境看看对方公司的“档次”用行话来说就是“踩点” 通关篇幅 第一关准备工作 面试前一天注意饮食卫生晚上打点好装备早点休息除非应聘时尚类职位当天的穿着要正式一点服装的颜色宜选冷色或中性色饰物、手表等不要过分夸张；如果是夏天衣服要有领有袖不要穿短裤头发要整齐皮鞋要擦亮：如果是女生可以化点淡妆给人干净清爽的感觉如果面试安排在下午午饭要少吃一些以免影响状态估计时间差不多了嘴里嚼块口香糖带好装备和地址电话就出发吧最好能提前10分钟到达面试地点进门前关掉手机和呼机 此关没什么难度考验的是你的细心准备 第二关接待室 向接待者说明自己的应聘者身份很多情况下会立即与面试官见面如果需要等一段时间接待者会指定地方让你坐等的你可以看看自己带的杂志也可以观察一下公司的情况或看看公司的宣传资料以把握最新信息但不要幅度很大地东张西望在某些时候你会得到一份笔试题不要

5、紧张把水平都发挥出来吧如果笔试成绩出色往往你已经一只脚踏进这家公司了更多时候你会得到一张让你填写一些技能、项目经验之类的问卷如果有期望薪资请填写“面议”这样有利于接下来的薪资协商 此关的关键一是态度要礼貌二是心情要自然做到这两点便可轻松过关 第三关面试 这是最关键的面试的形式有多种也可能会有好几轮面试你可能会单独面对两个以上的面试官也可能和其他应试者一起面试不同的情况你要有不同的对策但首先一条在任何情况下都不要慌张 如果是多人一起面试你一定要大胆表现自己这种场合下面试官注重的是面试者的综合素质不要害怕开口不说话比说错话还可怕第一轮淘汰的往往就是不说话的 多数情况下你会有一个单独面试的机会这才是你面试的决定性时刻有时会是几个部门的负责人一起面试你有时仅有一个面试官一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位对于面试中的提问如果有充分的准备大多数应聘者都可以应付自如即使出现新的问题举一反三也不是难事要注意的是要察言观色并保持自然诚恳的态度认真倾听面试官的提问判断他提问的目的从而做出简明清晰的回答 尤其要注意的是不要被面试官的态度所影

6、响无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思在回答关于你的经历的提问时千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司因为面试官此时正处于上司和公司的立场上对你不会有任何认同感的而面对有关特长技能的提问大胆表现再加上生动实例可以增加可信度 薪资问题是面试中比较重要的部分一旦面试官司提起此类话题说明他对你还是有一定兴趣的但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围此时的主要目的只是试探试探你正确的对策应该是以守为攻此时你就算了解此行业现行的工资水平或是该公司的工资水平还是不要说出具体的数额你可以反问对方该职位在公司的大致薪资水平即使不得不说你要先诚恳地询问公司给予此职位的待遇如何公司整体的薪资福利如何然后再根据情况回答切记协商时要给自己和面试官留出余地 当然如果面试官没有提及薪资你也不可着急询问可在复试时进行咨询 作为面试官提问的结束通常会询问你有什么问题不能回答没有也不要泛泛而问你可以询问公司运作状况所申请职位的具体工作内容等表现出你对公司有一定兴趣和诚意最后别忘了请面试官留下联系电话或名片以备日后联系之用 过此关的主动权不在你的手上所以不必苛求完美你的目标就是表现出最佳状态令面试官司认为你的综合素质足以胜任所申请的职位至于结果如何只能是“谋事在人成事在天”了 第四关善始善终 面试官一般会告诉你在一周内给你回复但没有回音也是常有的事你也不必干等最好在面试结束后一周内给面试官打电话或者去信表示感谢询问面试结果并进一步表达你对这份工作的热情 这一关虽说是举手之劳可千万别忽略或许它会给你带来极大的转机 “爆机” 你已经做完了该做的一切如果运气足够的话就可以心情舒畅地开始你新的一段职业生涯了如果你还差那么一点运气别泄气一切只不过是重头再来而已 面试临近尾声双方感觉都还不错但是老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题你的薪水你该办 大大方方提出来！酬劳当然是很重要的它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准你当然要当面问个清楚免得日后误会深重而且这已是现代人的理性共识和老板开口谈钱是你的正当权利大可不必不好意思

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