面试如何产生好印象
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面试如何产生好印象 导语：不管面试的类型设计得如何科学让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用以下是小编收集整理的面试知识希望对您有所帮助 1、展现你与面试者和公司文化的相似之处 你们也许并不完全相同但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品等等如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处例如世界观、价值观以及工作方法等那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会以下这则的故事正是说明了这点： 经过几个月的努力小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会他在准备面试时丝毫不敢懈怠作为准备的一部分小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司 他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟样子可就在他看的时候一名正在扫地的大楼管理员注意到了她并且问他是否需要帮忙 小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试我想先了解一下这个地方”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看显然地面试者是名收藏迷那天晚上小强赶紧去了趟图书馆查看了有关旧轮船的资料 第二天当小强与面试者见面时他指着其中的一只轮船模型说：“嘿那艘帆船不就是哈得逊号?”这立刻引起了面试者的好感他也因此得到了这个工作机会 2.聆听面试者的问题、评论或者感受 人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话你应该通过总结、复述、回应面试者说的话使对方喜欢你而不是仅仅注意你要说什么 3.赞美时不要做得太过头 当看到办公室好看的东西时你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬但不要说个没完多数面试者讨厌这种巴结奉承相反你应该及时切入正题工作 4.讲话停顿时显得像是在思考的样子 这么做能使你显得是那种想好了再说的人这种做法在面对面的面试时是可以的因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答例外不要作思考的停顿否则会出现死气沉沉的缄默 5.适当作笔记 随身携带一本小笔记本在面试者说话时特别是你问完一个问题之后或者他在特别强调某件事情时你可以作些记录作笔记不仅表明你在注意听而且也表明你对面试者的尊重
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