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关于整治“四官”问题工作进展报告3篇范文

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  • 卖家[上传人]:bub****888
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  • 上传时间:2019-11-18
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    • 1、关于整治“四官”问题工作进展报告3篇范文根据区纪委监委统一部署,我们市场监督管理局结合实际工作情况,及时研究制定实施方案,通过局党组和基层各股所逐级动员,进而组织开展定期学习活动,不断深化公仆意识;同时结合问题导向、梳理优化工作流程,提高办事效率,积极推进整治工作:一、强化学习,提高队伍参与意识为全面提高工作人员履职意识、服务意识,我局抽组精干人员成立试点工作领导小组办公室。一方面,在办公楼设置宣传展板10幅,并制作宣传视频利用机关大厅大屏幕滚动播放;另一方面,由办公室定期收集下发学习资料,要求以股室所为单位每周组织开展一次集中学习活动,并要求各部门同步做好学习记录报送整治办公室备查;同时组织全员参加内蒙局开办的业务培训,提高业务技能、规范工作程序。通过固化学习任务,将传播思想、提高技能等工作实现了常态化,为活动的高效开展做好了人文准备。二、职能梳理、提升部门办事效率作为新整合成立的单位,为精准查找原三个行政机关各环节工作流程和业务衔接等制度设计中存在的问题,我们向各涉及民生领域的业务部门制发“部门事项统计表”,该表通过“马上办”分表统计可以当场办结的工作,通过“已设置办结时限”分表统

      2、计原本规定了办结时限现在可以提高的工作,通过“未设置办结时限”分表统计原本没有规定现在可以量化的任务以及限定办结时限的工作;各部门参照工作实际反馈,优化服务,提高办事效率,因此收集面向群众的职责清单与更新优化办事流程是现阶段工作重点,经过统计整理,目前共梳理出当场办结工作16项,原有办结时限的目前根据实际情况可以缩短办结时限的工作7项、之前没有设置办结时限的目前根据实际情况可以限定办结时效的工作7项。同时各职能部门工作流程梳理也正在进行中,目前食品经营许可证办证流程图、特种设备使用登记流程图、食品摊贩/小餐饮备案登记证办证流程图等基本梳理完毕。三、风险自查,提防细节腐败发生风险自查旨在时刻警醒,防止“四官”问题在各环节滋生,我局试点工作领导小组经多次修改下发风险自查表,要求全体工作人员根据“四官”问题具体表现形式,结合本人工作实际填写反馈,截止目前共收集风险点41项,整改措施41项。四、信息发布,扩充公开渠道广度开通xx区市场监督管理局微信公众平台,设置办证流程、新闻动态、监督举报三个模块,其中办证流程模块中包括目前我局对外工作事项的流程图、登记表、填表说明、办理要件、材料清单等信息,

      3、新闻动态主要涉及我局整治“四官”问题开展的工作宣传等;我局信息公开逐步实现由PC端向移动端转换,方便群众办理业务;同时各股室所对外工作事项流程图以及工作职责信息也通过转换成二维码等新方法进行推广。五、社会监督,引入群众评价模式探索社会监督新方法是下一阶段主要工作,移动端监督、信息汇总、推广宣传、打分评定、工作排名等监督工作陆续开展,不断优化服务。问题查究阶段作为整治“四官”问题净化机关环境起始环节,为后续工作开展奠定基础,因此梳理工作清单以及办事流程仍需进一步细化与完善,学习任务贯穿始终稳步推进,用新方法新思路促进机关生态高效有序。2企业深入整治“四官”问题的工作报告督查组各位领导: 现将分公司深入整治“四官”问题净化政治生态行动开展情况汇报如下:一、加强组织领导,层层压实责任。为确保整治“四官”问题净化政治生态行动有序有效推进,分公司成立由党委书记、经理任组长,纪委书记、其他班子成员为副组长,分公司机关各科室(分中心)、基层各单位主要负责人和党支部书记为成员的工作领导小组,对整治行动工作负总责,履行整治行动的主要责任。下设领导小组办公室,负责整治行动工作整体推进。分公司基层各单位也相

      4、应成立了领导机构。要求分公司纪委纪检监察部门对照方案内容,建立督查清单,确保工作及时、有效开展。各单位、各部门把整治行动纳入议事日程、列为重要任务,切实做到“两手抓、两不误、两促进”。二、精心制定方案,周密安排部署。分公司党委主要领导主持制定深入整治“四官”问题净化政治生态专项行动工作方案,召开党委会专题研究部署,形成分公司具体工作方案。方案结合分公司实际,结合行业特点,制定了4个方面14项工作措施,明确责任部门、工作目标和完成时间,层层压实工作责任,确保整治行动取得实效。三、强化责任传导,提高整治成效。1月16日,在总公司召开整治“四官”问题净化政治生态行动动员部署会后,分公司各单位相继开展了动员部署,以支部为单位,在组织生活会上进行了剖析,开展了批评和自我批评。2月23日,分公司党委召开深入整治“四官”问题工作第二阶段部署会,对分公司整治“四官”问题净化政治生态行动进行了再部署再推进,经理进行了动员讲话,分公司党委明确要求广大党员干部站在讲政治的高度,清醒认识“四官”问题的严重危害性,深刻理解抓好专项整治行动的极端重要性,把专项整治作为当前以及今后的一项重要的严肃的政治任务,把思想

      5、和行动统一到工作布署上来,以坚定的决心和高度的自觉开展整治行动,确保整治“四官”问题取得实实在在的成效。四、坚持问题导向,认真开展查摆整改。按照方案要求,整治“四官”问题净化政治生态行动已进入问题查纠阶段。分公司各级党组织坚持问题为导向,紧紧围绕方案明确的“四官”具体表现,结合工作岗位和自身实际,组织党员干部员工,通过对症对照自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找、征求意见下级找等形式,深入查摆制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题,党员干部个人身上存在的问题表现。对发现的问题,建立了整改台账,制定了问题清单,明确了整改时限,以钉钉子精神抓好落实。截至x月12日,各单位各部门梳理整改问题清单20份。下一步,分公司党委将把整治“四官”问题行动与集中整治官僚主义、形式主义 “十种表现”结合起来,与进一步净化党内政治生态的各项要求结合起来,与进一步激励广大干部新时代新担当新作为结合起来,精准聚焦、持续发力,常抓不懈,引导广大党员干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、责任担当,推动作风建设不断发展。一是进一步加强组织领导,强化督导工作,对所属单位开展情

      6、况进行督查,推动整治“四官”问题向纵深推进。二是对查找发现的问题进行梳理分析,有针对性的制定工作措施,为整章建制,推动整治“四官”问题常态化打好基础。 三是进一步健全完善监督管理制度机制,针对整治“四官”问题行动中发现的系统性、普遍性问题,以及监管方面存在的漏洞和薄弱环节,深入分析整改,建立和完善日常管理、考核评定、办事流程等制度,健全作风建设制度体系,以“责任归位”促进“责任到位”。镇纪委开展整治“四官”问题行动方案 根据中共xx纪律检查委员会深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动实施方案文件精神,xx镇纪委对以下问题进行重点整治,望广大群众积极参与,踊跃举报各类问题线索。1、举报内容一、“懒官”问题。思想懒惰、精神萎靡,对上级精神不学习不了解,对新部署新要求不研究不掌握;不思进取、安于现状,“混”字当头、得过且过,“当一天和尚撞一天钟”;工作不积极,办事拖拉,习惯“攒一批”再办;遇事等待观望、推诿扯皮,议而不定、决而不行;接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦,推进工作虚于应付、缩手缩脚;对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣,行动迟缓、推进不力,矛盾上交、任务下派;工作方式简单粗暴,责任心不

      7、强,制度执行不力;服务、跟进意识不强,对工作中出现的问题,不采取有效措施及时解决;安全隐患、矛盾排查落实不到位,该发现的问题发现不了,导致发生重大事故或造成严重的负面社会影响。二、“庸官”问题。干工作不求有功、但求无过,不争不抢、不温不火,成绩平平;能力不强、本领欠缺,“自命不凡”又毫无建树,把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务的“正当理由”;观念保守、思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少办法,习惯凭经验办事,因循守旧、墨守成规;缺乏主动钻研精神,躺在功劳薄上过日子,占着位子“当摆设”;缺乏公仆心,缺乏治理能力,在其位不谋其政,漠视群众疾苦。三、“乖官”问题。对领导言听计从、唯唯诺诺,领导说什么就是什么、让做什么就做什么,不问原因、不管对错;奉行好人主义,搞无原则一团和气,对身边的不良风气态度漠然、听之任之;回避矛盾、明哲保身,领导爱听什么就说什么,口不多言,唯恐言多语失;把开会当落实、把发文当行动,“喊口号很积极,行动上难见影”;大事小事层层请示汇报,看似勤勤恳恳实则不敢或不愿担当;干工作光说不练,表态多、调门高,行动少、落实差;不贪不占也不办事,不推不诿笑脸拒人,门好进、脸好看,事依然难办。四、“巧官”问题。处事圆滑,看人下菜碟,善于揣摩领导意图,投其所好、见风使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上,只注重留痕、不注重实效,靠编数据、做假账出政绩;惯于搞“选择性”作为,见到荣誉利益就上,遇到矛盾困难就躲,什么对自己有利就干什么;自已不想干、不能干、不会干,还“瞪大眼睛挑别人毛病”;当面一套、背后一套,领导一点就通、一说就动,一转身就不动,消极应付、投机取巧;出工不出力,干事情做表面文章,不解决实质问题和矛盾,导致该解决的事不解决,不该激化的矛盾被激化。2.来信来访地址xx镇政府楼前举报箱xx镇政府xx楼xxx办公室

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