某税务局党委落实全面从严治党主体责任情况报告

1、某税务局党委落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来, *税务局认真贯彻落实省、市局全面从严治党新要求，结合工作实际，在履行全面从严治党主体责任，带动党员向上向善、构建全面从严治党格局中，不断优化工作措施,健全完善制度，为推进*税务事业高质量发展凝聚了强大的精神动力。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：一、主要工作及成效（一）认真谋划研究，召开工作会议。迅速传达学习省、市局全面从严治党工作会议，做到带头表率精研细学，全员覆盖入脑入心。及时召开全面从严治党工作会议，认真研究部署，明确责任内容，细化责任清单，做到即时提醒、节点提醒、定期提醒“三个提醒”，使提醒常态化、规范化，全力做到“三个到位”，为全面从严治党主体责任落实奠定坚实基础。一是思想认识到位。严格按照市局党委要求，认真学习文件、会议精神，督促全体党员干部要紧跟省、市局工作节奏，立足岗位职责，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。围绕省、市税务工作会议部署，对近期重点工作进行安排部署，层层传导工作压力，严格工作制度，为全年工作顺利推进奠定基础。三是真抓实干到位。结合绩效管理考评指标的优化制定，把全面从严治党与当前业务工作相融合，

2、完善局主要负责人抓分管领导、分管领导抓股室负责人、科室负责人抓一般人员的工作机制，并严肃督查考核，为凝心聚力抓落实提供了保障。（二）靠实工作责任，优化落实机制。年初，结合*税务实际，将全面从严治党工作与税收业务同部署、同研究、同落实，进一步强化主体责任，层层传导压力，研究制定* *税务局党委及各部门落实全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单，进一步明确了9个方面的主体责任。进一步明确责任分工，严格履职尽责，压实党委书记“第一责任人”责任和其他党委委员“一岗双责”，确保了各项工作顺利平稳推进。同时，严格按照年初既定规划和要求，明确机关党委牵头抓总，其他股室联动配合的党建工作机制，科学合理安排党建工作与业务工作，认真落实定期问题分析、定期梳理整改、定期“回头看”党建工作措施，确保了党建工作有序顺利推进。（三）紧盯工作重点，夯实党建基础。以党委中心组学习为表率，依托党支部“三会一课”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持党员领导干部带头表率，用集中学带自主学，认真组织党员学习“不忘初心、牢记使命”论述摘编、党章党规党纪、习总书记系列重要讲话精神和省、市局相关文件及会议精神，确保学

3、习教育引导“入脑入心”。持续深化党支部标准化规范化建设，坚持空间扩容、内容丰富、活动便利、树立形象“四个原则”，认真打造局党支部活动阵地，对党建台帐资料进行细化分类，确保党建工作软件资料规范、完整。同时，严肃规范“三会一课”、组织生活会制度，把遵守制度纳入绩效管理指标，进行严格考评，引导全体党员干部在各项税收工作中紧跟新时代步伐，上下同心，在党组织生活中积极参与、全情投入，以奋力向上的状态实现个人价值和梦想，努力营造了干事创业良好氛围。（四）做足思想工作，实现融合发展。按照“党建减（减税降费）与收（应收尽收）项目管家不来即享”工作思路，在党建融合、谈心谈话中“心往一处想”，在业务培训、减税降费中“劲往一处使”，做到“心”“力”促“四合”，有力推进和提升了*税务干部队伍融合发展。一是党建融合“同心向”。机构改革后，在“人合”“事合”的基础上，进一步调整优化领导班子成员分工，全面加强了局党委领导核心作用。依据业务和股室性质分别成立第一、第二两个党支部，建立局党委牵头抓总、机关党委分类指导、党支部具体落实的工作机制，健全一系列党建工作制度，严肃规范组织生活，通过与企业联建拓展交流“主题党日”

4、活动，有效增强了党员先锋模范作用发挥的“同心向”，为党员干部队伍“心合”奠定了坚实的思想基础。二是谈心谈话“解心结”。在机构改革层层谈心谈话的基础上，深入开展“大走访、大调研、大排查”活动，从班子建设、队伍建设、税费征管、职工福利、个人困难入手，及时掌握干部职工思想、工作、学习、生活、廉政情况。同时，针对收集整理的四个方面6项问题，逐一调查和分析，稳步研判和化解存在的突出问题，争取市局和*的支持，最大程度打开干部职工的“心结”，努力实现队伍稳定、工作稳定、思想稳定，通过有效沟通和信任达到“心合”的目标。三是业务培训“聚合力”。针对*税务局成立后税务业务量增加、干部业务素质整体不优的问题，把办税服务厅“前台”的工作人员业务融合培训作为“切入点”，紧贴减税降费工作要求，举办10期税收业务互学培训，并在全市税务系统减税降费知识竞赛中获得第一名的好成绩。同时，结合“项目管家”纳税服务和优惠政策“不来即享”，组织全局“老、中、青”税务人开展“传帮带”“手拉手”业务技能“互融互进”活动，坚持在学中干、在干中提升，有力促进了全局整体业务互融和队伍互融。四是减税降费“出全力”。结合辖区企业发展实际，紧

5、盯“讲清楚、算明白、知家底、建铁账”目标任务，落实减税降费集中办公，建立“四级包抓”责任制，举全局干部之力推行“1+4+10”工作模式，做到思想统一、宣传辅导、机构管控“三个到位”，严格落实工作任务清单，用心用情“建账立卡、精准服务”，用心尽力服好务、算好账、开好票、报好税，把政策红利从“税务干部肩上”送到“纳税人手中”，让“税企互动”有效凝聚干部队伍的“同心同力”。（五）丰富活动载体，挖掘宣传亮点。一是灵活主题党日活动。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进行警示教育，组织全局党员干部认真观看警示教育片，到革命圣地和英雄纪念馆开展红色教育，接受深达灵魂的洗礼，引导全局党员干部在各自岗位上凝心聚力履职担当，为*税收事业高质量发展贡献自己的力量。二是丰富党组织书记讲党课内容。以“不忘初心、牢记使命”为主题，局第一、第二党支部从新时代如何弘扬爱国主义精神、中国共产党党史、新时代全面从严治党新要求等方面，开展了全面清晰、内容丰富、意义深刻的党课讲授，有力弘扬了党的优良作风，让全局党员干部进一步牢固树立了宗旨意识和服务意识，凝聚了向上向善合力。三是开展群团系列活动。紧跟全年税收工作节奏，认

6、真组织开展3.8妇女劳动节、税收宣传月、“五一”国际劳动节系列活动。局第二党支部于利用3天时间分三批邀请民营企业30人走进税务机关、纳税服务厅全程感悟税务工作氛围，现场观摩纳税服务流程，并与*企业服务中心党支部联合举办了服务企业四比四看演讲比赛主题党日活动，效果明显。局第一党支部 6月中旬开展“企业深度调研日”活动，深入了解掌握民营企业生产经营情况和发展中面临的困难问题，帮助民营企业理清发展思路，为企业优化效益建言献策，回应企业意见诉求，为民营企业经济发展壮大创造良好的营商环境。由机关党委牵头，5月中旬召开税企共建座谈会，增强了沟通交流，增进彼此感情，相互学习先进管理经验，取长补短、相互借鉴，共同营造了良好的依法治税、协税护税环境。同时，分别成立“减税降费”巾帼宣传队、精准辅导党员先锋队、青年突击队等“特色”宣传队，对一些业务复杂的大企业，采取“人盯人”战术,“手把手”讲解，让纳税人在第一时间掌握相关政策红利，把减税降费“红包”领回家。组织志愿服务队走上街头，学习“雷锋精神”，教育干部职工进行换位思考，帮助环卫工人清扫街边垃圾，增强爱岗敬业意识。（六）突出监督责任，落实执纪问责。专题研

7、究部署2019年全面从严治党工作，制定下发纪检监察工作要点，局党委主要负责人对班子成员和部门负责人进行了集体谈话，纪检组长与班子成员开展了廉政谈话，班子成员与分管单位负责人开展了廉政谈话，通过摆问题、打招呼、作提醒，督促主体责任落实，形成了分兵把守、齐抓共管的工作格局。提醒督促班子成员落实“一岗两责”，并开展增值税普惠政策退税落实情况督查和减税降费政策培训辅导情况检查，加强遵守工作纪律方面督查，持续开展常态化察访督查，均未发生违规违纪问题，也未收到群众的信访举报电函信件。坚持强化日常预防和廉洁从税教育，召开警示教育专题会议，分析典型案例，观看警示教育片，形成了有效震慑，做到了防微杜渐，警钟长鸣，使广大税务干部始终绷紧党纪国法这根弦，增强税务干部自律意识，自觉远离酒驾醉驾、远离腐败。同时，开展“廉政警钟”提醒活动，遇节假日，*局通过廉政短信、微信群、等媒介发布温馨提醒，起到早提醒、早预防的作用，提醒全局党员干部时刻牢记廉洁自律，打好预防针，进一步塑造党员干部良好形象。二、存在问题及原因分析（一）存在问题。一是受机构、人员设置等客观因素限制，干部思想政治工作难做，工作劲头不足，一定程度上影

8、响了正常工作的开展。二是工作创新不够，基础还比较薄弱，党员学习和警示教育形式比较单一，不够灵活，成效不明显。三是党务干部力量不足，常常顾此失彼，疲于应付。四是应对新变化和新要求的本领和能力还不足，部分领导干部担当意识不强，税收执法风险和廉政风险依然存在。（二）原因分析。一是学习教育方面。学习抓的不够，方式比较单一，尤其是税收政策及系统操作方面比较欠缺。需鼓励股室人员进一步加强政治和业务知识学习，邀请骨干进行股室交叉辅导学习，不断提高业务工作能力。二是工作质量方面。方式单一、创新不足、服务不优，标准不细不严，很多工作都是疲于应付，导致顾此失彼，扣分较多。需要进一步提高责任心和工作质量，转变工作作风，强化纪律、制度执行和干部管理，不断提高纳税服务水平。四是干部力量方面。从人员数量看，“三定”后，虽然人员有所增加，但是年龄结构和人力资源失调，原国地税业务整合后，业务量增大，业务骨干缺乏，征管力量依然薄弱，征管风险依然存在，综合素质和业务能力整体欠缺,需要尽快补充工作人员。五是绩效管理方面。在日常考评工作中，绩效管理促重点工作落实的力度还不够，各股室对绩效管理工作的重视程度还不够，尤其是基础还不牢固，争创加分项目不多。机构改革后，绩效管理工作越来越严，今后需要把绩效作为推动各项重点工作落实的有力抓手,建议绩效考核对区别对待，充分考虑*税务局的工作实际。六是思想政治方面。“三定”后，股室内工作人员个人业务量增加，思想压力也越来越大。需要针对股室人员担任的工作量不同，在缓解思想压力方面采取有效措施进行化解。三、下一步工作打算下一步，*税务局将认真贯彻落实这次会议精神，按照省、市局要求，持续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实好全面从严治党主体责任，不断优化工作措施，健全完善长效机制，在做好常规“动作”的基础上，进一步细化工作标准和措施，强化党员管理，规范软件资料，科学运用“支部工作法”，严格落实“一线工作法”，确保“三会一课”、组织生活会等全面从严治党制度落地生根。同时，进一步强化税收执法风险和廉政风险，积极开展“税务廉政文化”建设和“家庭助廉”等活动，使党员干部自觉遵守党规党纪，规范行政执法行为，培养廉洁自律的良好品质，终身廉洁做人的高尚品格，努力造就一支执法严明，服务规范，清正廉洁的税务干部队伍，凝聚推进*税收工作高质量发展的向上向善动力。

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