离职沟通表
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离职沟通表一、离职员工资料员工姓名所在部门职位直属主管姓名入职日期（年/月/日）离职日期（年/月/日）离职沟通者姓名离职沟通日期二、离职原因 自愿离职 非自愿离职三、离职沟通问卷 公司为您将要离开公司表示遗憾，为了使公司能不断进步，为所有员工创造更愉快的工作环境，使公司和员工能一起发展，我们希望占用您几分钟的时间，对以下相关问题贡献您的意见。1、请问你认为你离职的原因是什么？（非自愿离职不需要问此问题） 对工作没有兴趣 工作压力太大 工作时间太长 工作环境/公司文化原因 寻求个人发展 寻求更好的薪资福利 缺乏主管支持/同事关系不协调 结婚 生子 求学 自行创业 合同到期 因表现不佳解除劳动合同 公司人员架构改变 公司裁员 其他原因，请注明：2、请问能告诉我们你离开我们公司后的去向吗？ 在家休息 到其他公司工作，但并非我们公司的竞争对手 到其他公司工作，是我们公司的竞争对手；公司名称（如愿提供）： 其他3、请问你认为你与你的主管之间的关系怎样？ 很好 一般 很差 如选择“一般”或“很差”，你认为表现在什么地方，可以做怎样的改进？4、请问你认为你在大连信开数码软件有限公司工作期间，是否得到进步（经验、知识等）？ 没有 有，请说明：5、请问公司有哪些地方是你很欣赏的？ 没有 有，请说明：6、请问公司有哪些地方是你觉得应该作出改进的？ 没有 有，请说明：7、请问您怎样总体评价大连信开数码软件有限公司？8、请问您还有其他意见吗？十分感谢您的合作。您的意见对我们非常重要！签名 日期离职员工签名离职沟通人签名公司意见（如需要） 请完成后归还人力资源部
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开题报告：XX市城乡一体化职业教育的统筹发展策略研究
选题设计论证：XX市城乡统筹职业教育发展研究
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