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17酒店管理毕业生简历范文

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卖家[上传人]：郭**

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1、17酒店管理毕业生简历范文一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。姓名：fwdq性别：男学历：大专政治面貌：党员(含预备党员) 生日：1991-08-13民族：汉婚姻状况：未婚籍贯：河南卫辉身高：184公分体重：保密专业：酒店管理工作经验：应届毕业生期望工作地点：行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：2500元工作性质：全职公司名称：新乡国际饭店工作时间：xx-09-01至xx-05-01 公司规模：保密所在部门：宴会部工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮领班职位月薪：保密工作描述：公司名称：新乡国际饭店工作时间：xx-09-01至xx-05-01 公司规模：保密所在部门：宴会部工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮领班职位月薪：保密工作描述：在校期间优秀团干，三好学生，党员性格开朗，乐于助人餐饮管理有三年的经验，最近一次在新乡商会大酒店国宴部副经理一职。姓名：fw

2、dq性别：男学历：大专政治面貌：0 生日：1991-01-10民族：汉族婚姻状况：未婚籍贯：河南-辉县市黄水乡土梯村身高：165公分体重：65公斤专业：酒店经理工作经验：5年期望工作地点：新乡市辉县新乡县行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮酒店管理期望月薪：6000元工作性质：全职行业/职位：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮娱乐管理期望月薪：6000元工作性质：全职学校名称：新乡市旅游学校专业：旅游管理就读时间：xx-09-01至xx-02-28获得学历：大专学校名称：河南经贸学院专业：工商管理就读时间：xx-02-28至xx-07-01获得学历：大专语种：英语能力：一般公司名称：林州市林州宾馆工作时间：xx-10-30至xx-05-06 公司规模：100200人所在部门：运营工作分类：高级经营/管理总经理职位月薪：4000及以上工作描述：在职期间!宾客网络满意度95%，保持常年林州同等级酒店运营前列，并屡次接待政府事业单位牵头的各项食宿安排活动。公司名称：焦作鲁豫商务酒店工作时间：xx-07-24至xx-10-28 公司规模：10100人所在部门

3、：运营工作分类：高级经营/管理运营总监职位月薪：4000及以上工作描述：参与酒店前期筹备，工程验收，酒店组织架构构建，人员前期培训! 公司名称：新乡金港风尚酒店工作时间：xx-05-20至xx-07-11 公司规模：10100人所在部门：酒店工作分类：高级经营/管理酒店经理职位月薪：30003999 工作描述：公司名称：新疆石河子市石河子宾馆工作时间：xx-04-01至xx-05-09 公司规模：200500人所在部门：康乐部工作分类：高级经营/管理总经理助理职位月薪：4000及以上工作描述：(四星级)负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据酒店的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划，并对酒店实际运营进行质检工作安排。根据酒店实际运行状况，进行市场针对调查，出台相应营销策划及实施。公司名称：上海舒安连锁品牌工作时间：xx-11-01至xx-04-01 公司规模：200500人所在部门：行政部工作分类：高级经营/管理副总经理/

4、副总裁职位月薪：4000及以上工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任酒店店长，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总公司总经理对酒店的日常管理。并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与品牌的发展方向。公司名称：封丘县浴泷潭温泉会所工作时间：xx-08-01至xx-11-01 公司规模：10100人所在部门：行政部工作分类：高级经营/管理总经理职位月薪：30003999 工作描述：参与酒店前期筹备工作，担任店长期间，主要负责酒店人员的招聘、培训包括共性课程、团队建设、拓展活动等工作，酒店管理制度的制定，组织协调筹备阶段的人员开展前期工作，并且负责酒店前期运营阶段的经营策略，与发展方向。公司名称：林州禧福源商务酒店工作时间：xx-06-10至xx-07-30 公司规模：100200人所在部门：行政人事工作分类：高级经营/管理人事经理职位月薪：30003999 工作描述：参与该酒店前期人员招聘，培训。以及组织架构的组建工作。公司名称：商丘鸿润国际酒店工作时间：xx-11-01至xx-06-07 公司规模：10100人所在部门：行政部工作分类：高级经营/管理部门经理/主管职位月薪：20002999 工作描述：参与酒店(三星级)前期筹备工作，担任行政部经理，主要负责酒店人员的招聘、培训等工作，酒店管理制度的制定，协助总经理对酒店的日常管理。在工作中积累酒管软件知识。具有良好的部门沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题。曾参与多个酒店筹备项目，积累了一整套酒店筹备等工作经验。熟练掌握客房、人力资源及酒店相关知识技能。 ,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;

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