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小学双语教学经验交流材料(精选多 篇).docx

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  • 卖家[上传人]:镜花****ul
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    • 1、第一篇:小学双语教学经验交流材料 走进*市实验小学校园,随处可以见到用中英文书写的“双语”标牌:教学楼外墙上的“双语”名人名言,楼梯过道里的“双语”激励性话语,草坪上婉转的“双语”警示语,橱窗里的短文,教室里的黑板报、墙报都采用了中英文对照的形式,使师生置身于浓浓的“双语”教学环境里。 “*市实验小学是*区整体推进‘双语教学’的示范学校。”*区教委主任介绍说,“经过近年的努力,目前*区所小学、所幼儿园的英语开课率达到了。” 据了解,*区小学、幼儿园“双语教学”的普及率与经济和社会事业发达地区相比毫不逊色,因而引起了省市主管部门和教育教学专家、学者的关注。前不久,正在我省讲学的北京大学外语系王式仁教授,欣然应邀为*区中、小学英语教师作了中小学英语教学中的语音、语调的若干问题的专题讲座,并对*区关于“听说英语习惯从小抓起”的教育理念给予了较高的评价。 *

      2、区整体推进小学“双语教学”工作是年前启动的。其时,全区小学、幼儿园师资中只有一名英语教师,英语师资的短缺成了实践“听说英语习惯从小抓起”这一教育理念的关键环节。从年起,*区每年都从各个小学、幼儿园挑选教学骨干参加英语师资岗位培训,至今已举办期培训班,与扬州大学外国语学院联名举办一期英语大专班,共为全区小学培训合格英语教师人、幼儿园合格英语教师人,同时,每年优先从应届毕业生中吸纳英语专业人才,现有师资队伍基本上满足了小学、幼儿园普及“双语教学”的需要。 *区在培养英语教师时,十分重视质量,牢牢把紧三关:入门关、教学关、出门关。入门时严格挑选热爱英语教学、年纪轻、有较好的英语特别是语音基础的骨干教师,三期培训班,各学校、幼儿园有多人报名,从中只挑选人。教学中从严要求,强化语音培训,注重听、说、读、写、唱、画、表演七项基本功的训练,每次培训班结业时,都由扬州大学的英语教授一一进行口语测试,符合要求的发给上岗证,不符合要求的坚决不予上岗。这当中有名小学教师、名幼儿园教师未过“关”而未能获得上岗资格,

      3、另有两名小学教师因“学习压力大”中途退出学习。*区自己培训的英语教师每人都很熟悉英语国际音标、译林版小学英语至册,或南师大主编的幼儿英语(上、中、下)三册及新概念英语第一册,会唱首左右的英语歌曲,每人都达到了英语教师岗位所具备的素质要求。 良好的师资队伍,保证了英语的教学质量。前不久结束的期中考试,*区小学生英语的口语和笔试的优秀率、合格率分别达到和以上。全区小学、幼儿园校校都有“双语”校歌,且每个学生都会用英语演唱。*区教育局在普及推广自编的校园英语句的基础上,又向家庭和社会延伸,新编写的家庭英语句、机关英语句也即将推广应用,以期营造“学习英语的社会氛围”。 第二篇:小学双语教学工作经验交流材料 小学双语教学工作经验交流材料 走进*市实验小学校园,随处可以见到用中英文书写的“双语”标牌:教学楼外墙上的“双语”名人名言,楼梯过道里的“双语”激励性话语,草坪上婉转的“双语”警示语,橱窗里的短文,教室里的黑板报、墙报都采用了中英文对照的形式,使师生置身于浓浓的“双语”教学环境里。 “*市实验小学是*区整体推进双语教学的

      4、示范学校。”*区教委主任介绍说,“经过近年的努力,目前*区所小学、所幼儿园的英语开课率达到了。” 据了解,*区小学、幼儿园“双语教学”的普及率与经济和社会事业发达地区相比毫不逊色,因而引起了省市主管部门和教育教学专家、学者的关注。前不久,正在我省讲学的北京大学外语系王式仁教授,欣然应邀为*区中、小学英语教师 作了中小学英语教学中的语音、语调的若干问题的专题讲座,并对*区关于“听说英语习惯从小抓起”的教育理念给予了较高的评价。 *区整体推进小学“双语教学”工作是年前启动的。其时,全区小学、幼儿园师资中只有一名英语教师,英语师资的短缺成了实践“听说英语习惯从小抓起”这一教育理念的关键环节。从年起,*区每年都从各个小学、幼儿园挑选教学骨干参加英语师资岗位培训,至今已举办期培训班,与扬州大学外国语学院联名举办一期英语大专班,共为全区小学培训合格英语教师人、幼儿园合格英语教师人,同时,每年优先从应届毕业生中吸纳英语专业人才,现有师资队伍基本上满足了小学、幼儿园普及“双语教学”的需要。 *区在培养英语教师时,十分重视质量,牢牢把紧三关:入门关、教学关、出门关。入门时严格挑选热爱英语教学、年纪轻、有

      5、较好的英语特别是语音基础的骨干教师,三期培训班,各学校、幼儿园有多人报名,从中只挑选人。教学中从严要求,强化语音培训,注重听、说、读、写、唱、画、表演七项基本功的训练,每次培训班结业时,都由扬州大学的英语教授一一进行口语测试,符合要求的发给上岗证,不符合要求的坚决不予上岗。这当中有名小学教师、名幼儿园教师未过“关”而未能获得上岗资格,另有两名小学教师因“学习压力大”中途退出学习。*区自己培训的英语教师每人都很熟悉英语国际音标、译林版小学英语至册,或南师大主编的幼儿英语(上、中、下)三册及新概念英语第一册,会唱首左右的英语歌曲,每人都达到了英语教师岗位所具备的素质要求。 良好的师资队伍,保证了英语的教学质量。前不久结束的期中考试,*区小学生英语的口语和笔试的优秀率、合格率分别达到和以上。全区小学、幼儿园校校都有“双语”校歌,且每个学生都会用英语演唱。*区教育局在普及推广自编的校园英语句的基础上,又向家庭和社会延伸,新编写的家庭英语句、机关英语句也即将推广应用,以期营造“学习英语的社会氛围”。 第三篇:双语教学交流经验材料2014 阿瓦提县英艾日克乡中心小学“双语”教学经验 交 流 材 料

      6、 英艾日克乡中心小学 二一一年 四月二十二日 细化落实常规管理,提高“双语”教学质量 实施“双语”教学是一项惠民工程,我校在中共阿瓦提县委、人民政府及县教育局的正确领导下,学校领导带领全校教职工,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的教育方针,政策,实践科学发展观,根据教育法规,坚持依法治校,以法执教,努力推进“双语”教学,提高学校管理制度及“双语”教学质量,增强学校的社会影响力,实现了教学常规管理的规范化。具体工作汇报如下: 一、基本做法 (一)夯实教师“双语”水平根基,提高教师的专业素质 (1)组织好教师集中学习。学校利用每周六上午在学校集中学习,选派承担水平较高的教师来授课,丰富学习内容诠释了教师专业技能的发展,提高了教师品味,引领教师在工作中成长的内涵。由学校统一安排 “双语”学习计划,开展了定时间、定内容、定中心发言人,有讨论、有记录的有效性学习。 (2)指导好新教师的个人学习。学校要求35岁以下的青年教师用汉语写会议记录和业务学习记录,35岁以上的教师坚持每日学一句汉语,定期进行检查学习记录,注重教师“双语”水平的提高。 (二)全面开展各种宣传教育工作 我校定期召开

      7、家长会,发挥学校职能做好家长的思想工作,大力宣传“双语”教学的重要性,转变家长传统的思想观念。2014年度召开全校性的家长会4次,参加人数达3170人次;学校还重视做各种形式的“双语”教学宣传工作,走进校园,就随处可见以维汉文书写的“双语”标牌:在教学楼外墙上的“双语”名人名言,楼梯过道里的 “双语”激励性话语,草坪上婉转的“双语”警示语,教室里的黑板报、墙报都采用了维汉文对照的形式,使师生置身于浓厚的“双语”教学环境里。 (三)健全和完善规章制度,深化“双语”教学常规管理 教学是学校的中心工作,教学常规管理是学校的核心工作。备课是教师的基本工作之一,是上好每一节课的前提保证,按照教学常规管理制度,我校教师均能按新课改的要求进行备课上课,任命一名“双语”教师为教务主任,定期或不定期地检查“双语”教师教案及作业布置与批改情况,及时纠正存在的问题。2014年,我校5名教师的教案在县教研室举办的教案评比活动中分别取得了一、二、三等奖;我校高度重视现代教学手段,充分利用“国家远程教育”及“光盘教学”的优质教学资源为教学指导,极大的调动了学生的学习兴趣,同时也提高了教师教学能力。2014年,我校

      8、阿力木江等几名教师在县教研室带头组织的“双语”授课大赛中获得第一名和第二名的成绩;充分发挥骨干教师及兼职教研员的引领示范作用,定期开展校级教学研讨活动,通过骨干教师及兼职教研员的指导,促进了学校“双语”教学教研工作的透明度,“双语”教师之间形成互帮互助,共同进步的良好关系。2014年我校共上“双语”比赛课8节,研讨课8节,示范课10节,通过听课评课活动,提高教学质量的同时,也提高了听评课水平。2014年11月我校选派骨干教师阿力木江去参加第九届全国教育经验研讨会,调动了“双语”教师的工作积极性。学校教务处人员和教研组人员,定期检查教师各项工作,保证“双语”教学获取实效,起到了引导性的作用,因此我校“双语”教学受到了县和地区领导的好评。 (四)校园文化活动给“双语”班学生提供展示平台 定期或不定期地举办“双语”演讲比赛等校园文化活动,给“双语”班学生搭建了展示自己“双语”水平的平台。5月,我校与 上海希望小学举行了民族团结联谊活动,通过此次活动教师和学生深刻感受到“双语”教学的重要性。在校领导的高度重视下,学校形成了领导与教师之间,教师和学生之间,学生与学生之间良好的团结互助局面,团结、

      9、文明和谐的校园,推进“双语”教学顺利开展。 (五)建立激励机制,提高工作效果 我校为了调动教职工的工作积极性,提高工作效率,建立了“双语”教学奖励机制,对每学年的优秀教师和优秀班级进行表彰奖励,落实hsk每年提高一个级别每月奖励50元的规律,因此激励了教师积极学习双语的上进心、求实创新、敢于拼搏的事业心和严谨的治学态度,取得了显著的成绩,各班级的各项工作得到了显著成效。2014年我校选评出了优秀老师15名,优秀班级12个,其中“双语”教师5名,“双语”班5个。 二、今后的设想 综上所述,我校在“双语”教学工作方面还存在着诸多急需解决的问题。在今后的工作中我们不断努力,完善管理制度,办人民满意的教育。 1、继续加强“双语”教学的工作力度。认真做好学校巩固提高工作,提高认识,制定方案,不断提高“双语”教学工作的整体水平。 2、继续加强师资队伍建设。在上级部门指导下,大胆创新、深化教育改革,加强对“双语”教师的培训和管理,建立教师能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制,使大批人才脱颖而出,为学校“双语”工作的高效实施奠定坚实基础。 3、全面贯彻党的教育方针,积极实施素质教育。以教科研为契机,积极实施基础教育课程改革,进一步转变教学观念,改革教学方法和学习方法,培养学生的创新能力和实践能力。 4、

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