银行分行行长警示教育对照个人检查材料及学习《中国建设银行警示教育案例》心得两篇

1、银行分行行长警示教育对照个人检查材料及学习中国建设银行警示教育案例心得两篇银行分行行长警示教育对照个人检查材料按照市分行民主生活会的安排，我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话,重新温习了中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等一系列重要文件,深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况,认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题1、思想认识不到位,政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够,思想认识出现偏差。自己觉得分行通报的问题离自己很远,与自己无关,听一听就行了,没有给予应有的重视,参与教育活动积极性不够,也无形之中使自己放松了警惕,思想上不够紧,没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求,容易在一些问题上就会形成错误观念。2、看齐意识不够,没有处理好高标准和守底线的问题。每次遇到关于廉洁和腐败的话题时,总是坚信自己肯定不会出现这方面问题,导致对防腐倡廉新形势和新问题关注和关心不多,没有进行针对性的引以为戒,把守底线、不越

2、线作为了自身行为标准。反思这种做法,既不符合一名共产党员应有的高标准要求,久而久之也容易使自己对廉洁要求和腐败问题不以为然、习以为常,在日常工作生活中不能发挥好党员的模范带头作用。3. 进取精神还要进一步增强自认为是一个能干事想干事也能干成事的人。但是自己思想意识里依然存在着“歇一歇”和“差不多就行”的思想，工作前瞻性、形势预判能力、管理能力等方面仍需进一步加强。二、产生问题的原因分析我在建设银行工作二十年，长期在基层工作，一步一步走到领导岗位，对建设银行充满着无限的热爱，工作上兢兢业业，丝毫不敢懈怠。工作上得到了领导和同志们多年的教诲和帮助，始终心存感激。回顾自己的成长经历，每一次进步都得到了领导和师长们的悉心指教和帮助，得到了同志们的肯定和拥护。因此多年来自己一直努力工作，以回馈各位领导和同志们的关爱。自己对共产主义信仰从没改变，而且更加坚定。并一贯的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本要求。长期的基层工作我与广大员工结下了深厚的感情，能够做到始终坚持为员工着想、全心全意的服务广大员工。注重党性修养，保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前经受住了考验。自觉同以习近

3、平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止，在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。但是走上领导岗位后，特别是做了一把手，思想上还是有了一些变化，造成了自己过于自负、勤俭办行思想不够、与员工沟通不如以前、创新动力下降等问题。究其原因还是职位变了，思想也随之发生了一些变化，这和自己学习不够，觉得为建设银行辛勤工作了二十年，思想懈怠有一定关系；同时也和自己重业务学习轻思想政治教育有一定关系。三、今后的努力方向和改进措施针对以上存在的问题，结合自己的工作实际，我要从以下几方面改正：（一）学习上，时刻保持努力学习的劲头，深入贯彻党的十八届六中全会精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合素质和应对各种复杂情况的能力。（二）思想上，时间保持清醒的头脑，严格执行党的方针政策，关心国家大事，平时多读党刊党报，努力提高思想觉悟。应该更新观念、锐意进取、开拓创新、争创一流业绩。（三）工作上，我要在严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，主动思考，不断创新工作

4、方法，立足本职，勤奋工作，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，切实提高市场分析、判断和创新能力，更好地为我行业务发展贡献自己的一份力量。（四）在廉政上，强化廉洁意识，加强廉政建设。增强自律意识，保持头脑清醒，做到正确对待职位，有感恩之心；正确对待权力，有敬畏之心；正确对待名利，有知足之心。带头自觉接受监督，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风，做廉洁自律的带头人，在员工中树立廉洁、公正的良好形象。学习中国建设银行警示教育案例心得由总行编辑并下发全行员工学习的中国建设银行警示教育案例，收集了近几年来全行发生的30个重大典型案例，通过讲述分析具体的事例，详尽地描写了案件的经过，深刻地剖析了案件的成因，同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同志是怎样走上犯罪道路的。我觉得这本书印发得非常及时，有很强的真实性，警示性和可读性，对我们全行员工有很强的警示作用。走错一步入深渊这篇文章给我留下了深刻的印象。山西省长治市郊区支行曾是长治市分行多年的盈利大户和先进单位，也是长治市分行会计工作中最早达总行一级标准的基层行。然而，就在这耀眼的光环下，原行长李伟伙同金融掮客们，通

5、过伪造客户印章等非法手段，从2004年7月至9月，非法盗取客户存款3000万元，用于投资办厂和支付引资高额利息，给建设银行造成重大资金风险和声誉损害。反思这一案件, 原因是多方面的。 既有内部原因, 又有外部原因; 既有主观原因, 又有客观原因; 既有对基层领导人监管不力的问题, 又有业务管理工作基础薄弱的问题。 从当时的实际情况看, 长期以来，长治市郊区支行形成的“一把手” 负责制，使“一把手”的权力过于集中。 班子成员之间盲目顺从，只讲团结, 不讲原则, 互相监督难以形成。有的员工慑于权威，出于对自身发展和利益的考虑, 对领导只有服从, 谈不上监督。在此案中还有精通会计业务的副科长作帮手, 能够巧妙地避开各种检查, 因而实施的常规检查很难发现。 这样一来对李伟失去了有效的监督，使其一步步走向了犯罪的深渊。“十案十违章”。 有章不循, 违章操作, 是发生案件的最主要原因。 从案件中暴露出的问题看, 长治市效区支行规章制度形同虚设。 内控管理比较混乱,相互制约关系被破坏, 导致在业务操作过程中有章不循, 违章操作的问题严重. 由于该行帐户管理制度执行不严, 印章和操作员密码管理不善,

6、重要空白凭证管理混乱, 支付结算制度落实不到位, 致使李伟参与诈骗, 挪用银行资金得逞。案发后，司法机关抓捕涉案人员12人, 建行共处理人员17人。 这么多人无一人及时发现, 及时举报。这说明有相当一部分员工责任意识, 风险防范意识, 法律意识淡薄, 缺乏自我保护意识, 简单听信, 盲目服从, 互不设防, 不能严格执行规章制度, 在客观上为犯罪分子提供了机会。对李伟的犯罪行为缺乏应有的警惕, 使李伟作案有机可乘。由此案我想到了发生在我们身边的闫立兵案件, 同此案有诸多的相似之处：一是监督检查不到位, 对违章操作问题不能及时发现; 二是有章不循, 违章操作, 使犯罪分子有机可乘; 三是员工防范意识差, 对领导盲目服从, 丧失原则。这一系列案件, 不但给建行造成了重大资金风险和损失, 损害了建行形象, 而且对每一个涉案人员及家庭造成的伤害也是惨痛的。 李伟在他人生的十字路口选错了方向, 一步走错步入深渊。作为一名普通人, 我们没有比尔.盖茨的伟大智慧, 我们成就不了惊天伟业, 但是踏踏实实做好自已的本职工作, 用自己的勤劳和汗水为自己，为国家，为社会创造价值也是一种幸福，因为我们无愧于良心, 无愧于这份工作, 我们拥有自由, 拥有做人的尊严.不论创造价值大小, 只要是通过合法正当途径, 就会获得大至国家给予的尊严, 小至个人给予的尊严。

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