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2019年9月21日河南省开封市直机关遴选面试真题及解析

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  • 上传时间:2019-10-21
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    • 1、公文搜 海量公文资料,关注立即下载 2019年9月21日河南省开封市直机关遴选面试真题及解析第一题:习近平总书记提出要加强文化自信,只有文化自信,文化创新才能实现文化强国。开封市委提出了文化开封的理念,请你结合开封实际,谈谈你对文化开封的认识?开封是著名的八朝古都、中国八大古都之一、国务院首批公布的历史文化名城。作为一座有着深厚文化底蕴的城市,必须进一步增强文化自觉,坚持文化自信,真正在丰厚的文化积淀中凝聚起更加强大的创新活力,努力在决胜小康阶段实现新的更大发展,全面建设更富魅力、更有实力的新开封。第一坚持文化自信,必须传承和弘扬优秀传统文化。开封建城4100多年来,孕育了春秋战国文化、五代文化、北宋文化等,是中原文化的典型代表,是华夏文化宝库中的璀璨明珠,也是我们在当今文化激荡中勇立潮头的坚实根基。特别是北宋时期,开封作为国都,是世界第一大都会,孕育了上承汉唐、下启明清、影响深远的“宋文化”,著名现代历史学家陈寅恪曾说“华夏民族之文化,历数千载之演进,造极于赵宋之世。”其积淀至今的宫廷文化、府衙文化、忠烈文化、宗教文化、民俗文化、园林文化等,成为开封这座千年古城一张张靓丽的文化名片

      2、。在开封,一砖一瓦都有“文化烙印”,一景一园都有“文化故事”,一街一巷都有“文化底蕴”。坚持文化自信,就是要加强对优秀传统文化的传承和弘扬,深入挖掘和提炼其中的精华,赋予其新的表现形式和现实内涵,不断增强影响力和感召力。第二坚持文化自信,必须强力推进文化事业发展。坚持文化自信,建设魅力开封,我们不仅要提高全市人民的物质生活质量,也要提高文化生活质量。在实践中,我们坚持实施文化惠民工程,把人民满意、群众喜爱作为衡量文化事业发展的标准,积极引导文化资源向城乡基层倾斜,推动公共文化服务普及覆盖和均等化,加强公共文化基础设施建设,实施了市新美术馆、博物馆等一大批文化项目。大力发展文学艺术、新闻出版、广播影视等事业,加强非物质文化遗产的保护和开发,发展积极向上的网络文化,弘扬主旋律,传播正能量,促进文艺精品创作和优秀作品普及推广,推动开封文化事业发展繁荣。进一步深化文化体制改革,释放文化市场活力,统筹推进文化产业和文化事业发展,文化事业单位改革走在了全省前列。第三坚持文化自信,必须加快文化与相关产业的跨界融合。近年来,我们在已有“文商旅”融合发展理念的基础上,在全国率先提出了以“文化是基础,融合

      3、是关键,转型是目的”为主要内涵的“文化+”理念,得到社会各界的关注和认可。我们按照政府引导、市场主导、社会各界积极参与的发展模式,专门制定了“文化+旅游”“文化+城建”“文化+会展”等10个专项行动计划。通过新的联接、新的重组、新的融合,激活开封沉睡的文化基因,让开封得天独厚的文化资源转化成项目、转化成产业、转化成促进经济社会发展的新动力。第四坚持文化自信,必须大力培育和践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观,体现了中华优秀传统文化与现代化对接的追求与成果,是中国道路的价值追求和价值标准,是社会主义先进文化的核心和精髓。坚持文化自信,必须把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,提升人民的文化意识、文化素质,培树人民的共同价值追求。开封是焦裕禄精神的发源地,我们将大力弘扬焦裕禄精神,深学细照笃行焦裕禄精神,汇聚建设开封的强大精神力量。我们要进一步弘扬中华传统美德,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,扎实推进未成年人思想道德建设,不断提高市民文明素质和城市文明程度,以社会主义核心价值观凝聚人

      4、心,汇聚起促进开封发展的强大正能量。文化是开封的金字招牌。我们对“开封”城市名字做了新的诠释,“开”就是开放、创新,“封”就是传承、坚守。我们要以高度的文化自信,以“封”的顽强韧劲,传承坚守城市文化之魂;以“开”的宏大气魄,创新激发城市发展活力,努力把开封建成一座更具魅力的国际文化旅游名城。第二题:领导安排你组织召开优化营商环境座谈会,你不了解相关政策,请问你要怎么准备?组织召开优化营商环境座谈会能进一步了解和掌握本地有关情况,激发创新创业活力,对此我高度重视这次组织工作。第一,成立工作小组,讨论座谈会方案。明确召开的时间、地点、时长、流程及参会人员等。事后将方案初稿提交领导,倾听领导的意见和建议,完善后形成最终方案。第二,做好准备工作。根据方案,邀请相关企业人员参加座谈会,并提前准备有关材料,同时,做好活动的通知、宣传工作。第三,座谈会过程中。针对当下本地的营商环境问题,畅所欲言展开发言、讨论,就营商环境现状、存在的问题和困难进行发言,并对如何推进营商环境发展提出建议和意见,认真听取并做好记录。第四,座谈会结束后的工作。会议结束后,随机询问与会成员的参会感想,征求大家对本次活动的意见

      5、和建议。事后,撰写会议总结,提交给上级领导。同时,梳理整理营商环境成功经验和不足之处,下一步进行改进。第三题:领导将工作分给两个小组,最后决定由你带领的小组来完成工作,你小组的人觉得你爱出风头,好表现,另外一个小组的人则认为不关自己的事,不配合。你该怎么做?两个小组的人员有想法和主见很正常,但我们现在需要共同完成领导安排的工作任务,而且我是工作的负责人,不能因为两个小组成员的想法而让工作一直处于停滞状态,而是要以大局为重,按照预定的计划来进行。眼下重点是要扭转同事的想法,促使大家全身心投入到工作之中。首先,召开两个小组成员参加的会议,重申工作任务的必要性和紧迫性,传达领导的要求,提出工作中的注意事项和明确要求,振奋气势,提振信心,凝聚力量,大家劲往一处使,心往一处想,共同把工作完成好。其次,反思自己,反思自己的工作方式和沟通方式。是不是因为自己的工作方式有问题,让同事们多做了重复性工作,或者是我的沟通方式比较生硬死板,让同事有反感,进而导致他们的不配合。再次,多交流沟通,听取大家的意见,在工作之余和同事多沟通,表示自己对他们的信任和对他们工作经验的敬佩,也希望大家能不遗余力指点我、配合共同完成这次工作。另一方面,我也会就我之前比较生硬的沟通方式向同事们致歉,希望他们能够体谅我,我一定会努力改正自己的不足。此外,我还会委婉地表示,此次任务时间比较紧,希望大家一起提高效率、加快进度。相信同事们对本职工作和单位形象是非常重视的,一定会配合完成好这项工作。最后,经过持续的沟通和改进,相信同事们会在工作中发挥所长,我们工作组内的成员也能配合得更好,一起赶上工作进度,圆满完成领导交办的任务。

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