股权认购协议书a版
5页1、*有限公司员工股权认购协议书年 月 日甲方(出让方): 甲方工商注册编号: 甲方法人代表:乙方(受让方):身份证号:根据*有限公司(以下简称“公司”)的全体股东会决议,为了提高企业的凝聚力和战斗力,公司推行股权激励制度,目的是与员工共享利益,共谋发展,让企业发展与员工个人的发展紧密结合,企业的利益与员工的利益休戚相关,开拓企业与员工的双赢局面。为明确甲乙双方权利义务,根据中华人民共和国公司法及相关法律法规规定,双方本着自愿、平等、诚实信用的原则,就股权认购事宜协商一致,达成如下协议:第一条 甲方基本情况甲方为法人代表独资的私营性有限责任公司,截至 年 月 日止,公司共发行_万股(即到位注册资本金为_万元整人民币),甲方法人代表占公司股权的_%(即共_万股),是公司的实际控制人。股权激励的股份来源:公司法人代表转让_股份用作员工股权激励。第二条 认购公司股权基本情况1、认购股权标的:乙方自愿认购甲方法人代表股权。 2、认购股权单位及价格:以股权每壹股交纳股金_元为计算标准,由乙方自愿认购股权。 3、如甲方在计划期限内上市,员工股权视为发起人原始股,按证监会有关规定执行。4、乙方自愿认购(
2、大写) 股,认购款为(大写) 元人民币。5、出资方式:一次性现金转入形式;购股时由乙方一次性转入相应的购股现金金额到甲方指定的银行账户。6、出资编号: 。第三条 股权出资期限1、出资期限:一次性出资期限为 年 月 日止。2、股手续办理期限:自收到一次性付款全额款项后3个工作日内,办理完毕全部购股手续(股权认购协议书的签署)。第四条 员工股权管理1、员工持股管理采取由甲方法人代表代持托管运作的方式,统一对员工的股权进行管理,并履行相关忠实勤勉义务。2、乙方向代持股人(甲方法人代表)授权:因辞职、离职、解聘、开除、死亡等情形脱离公司不再持股的股权(如已有分红,不追回),该部分股权由代持股人向乙方购回。3、乙方不得将所持有甲方股权转让给除甲方法人代表以外的第三方。第五条 股利分配 1、员工股同股同权,按股分红,不得损害原有法人股东和其他股东利益。2、公司依据公司法、公司章程及股东大会决议分配可分配利润。出资员工按其个人出资认购的股权数额获取相应的红利。3、员工分红所获得的现金收益不能替代员工的年终奖金。4、甲方根据乙方的股利分红,代乙方扣除相应的个人所得税。第六条股权出资证明甲方根据乙方出资
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