研发序列职位任职资格标准级别角色定义资料
7页1、研发序列职位任职资格标准级别角色定义研发序列职位任职资格标准级别角色定义 (软件、硬件、结构、测试、无线、产业化、技术管理、信息)(软件、硬件、结构、测试、无线、产业化、技术管理、信息) 1、职位名称:初级工程师、职位名称:初级工程师 基本定义 在研发过程中,按既定规程从事技术工作,需要在上级的直接指导下或较多 指导下工作的入门级专业技术人员。 教育 职位认定参考条件: (参考下列条件之一)职位认定参考条件: (参考下列条件之一) 1、中专及以下学历毕业,本专业工作至少满 3 年。 2、专科、本科毕业,试用期转正考核合格。 3、硕士毕业,试用期转正考核合格。 相关培训 职位认定参考条件: (参加过任意职位认定参考条件: (参加过任意 2 项培训)项培训) 1、程序设计。 6、质量体系培训(CMMI 或 ISO9000) 。 2、软件工程。 7、IPD 3、网络通信。 8、项目管理 PMP。 4、数据库。 9、财务知识。 5、系统设计。 10、电路设计。 相关 工作经验 “职位等”认定必备条件:“职位等”认定必备条件: 任本职位现“职位等”满 1 年。 综合素质 1、学习能力 2、团队合
2、作精神 3、沟通能力 4、成本意识 5、自我管理能力 6、较强的专业外语阅读能力 关键知识点 /典型技能 1、职位必备的专业知识 2、行业标准知识 3、质量管理体系知识 4、软件工程知识 5、熟悉研发流程 6、会操作本职位必须的软硬件工具 工作成果/ 解决问题 符合任职资格标准规定项目满分的 40% 担任角色/ 管理责任 参与项目/模块的技术研发工作;需要获得他人明确的工作指示和指令。 年度考评 “职位等”认定必备条件:“职位等”认定必备条件: 年度内历次考核成绩为“优良”及以上。 2、职位名称:中级工程师、职位名称:中级工程师 基本定义 在研发过程中,能按既定规程独立从事研发工作的一般专业技术人员,在项 目中承担功能实现的任务。 教育 职位认定参考条件: (参考下列条件之一)职位认定参考条件: (参考下列条件之一) 1、中专及以下学历毕业,本专业工作至少满 6 年。 2、专科毕业,本专业工作至少满 4 年。 3、本科毕业,本专业工作至少满 3 年。 4、硕士毕业,本专业工作至少满 2 年。 5、博士毕业,试用期转正考核合格。 相关培训 职位认定参考条件: (参加过任意职位认定参考条件
3、: (参加过任意 4 项培训)项培训) 1、程序设计。 6、质量体系培训(CMMI 或 ISO9000) 。 2、软件工程。 7、IPD 3、网络通信。 8、项目管理 PMP。 4、数据库。 9、财务知识。 5、系统设计。 10、电路设计。 相关 工作经验 职位晋升必备条件职位晋升必备条件: 任初级工程师职位至少满 2 年。 “职位等”认定必备条件:“职位等”认定必备条件: 任本职位现”职位等”满 2 年。 综合素质 1、学习能力 2、团队合作精神 3、沟通能力 4、创新能力 5、成本意识 6、自我管理能力 7、督导能力 8、创新能力 9、较强的专业外语阅读能力 关键知识点 /典型技能 1、职位必备的专业知识 2、行业标准知识 3、质量管理体系知识 4、软件工程知识 5、产品知识 6、熟练使用本职位必须的软硬件开发工具。 7、独立解决本专业一般问题。 工作成果/ 解决问题 职位晋升其它需满足条件(以下条件均需满足)职位晋升其它需满足条件(以下条件均需满足) : 1、能够按既定规程独立进行技术研发工作或验证工作。 2、能对工作过程中取得的技术数据或结果进行分析并得出正确结论。 3、参与至
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