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2020年上半2020年教师培训处工作计划

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1、年上半年教师培训处工作计划一、指导思想紧紧围绕当前基础教育发展的形势以上级教育行政部门关于“xx”教师培训工作的要求和学校工作计划为指导以全面提高教师业务素质和师德水平、促进教师专业能力发展为目标以深入推进课程改革、提升课堂教学实效为重点努力实施中小学教师继续教育扎实做好各级各类教师培训工作构建更加完善的继续教育工作体系造就一支具有较高素质的专业化新型教师队伍为新时期江宁区基础教育改革和发展提供智力支持与人才保障二、工作目标根据我区教师培训工作的现状和面临的挑战培训处XX年上半年的培训工作目标主要有以下几个方面： 1中小学干部培训 “校长是学校的灵魂”中小学行政干部是教职工的旗帜为了实现教育局提出的教育发展的新目标XX年我们将抓紧抓实“龙头工程”以更新办学理念、提高干训质量为主线将理论学习、岗位实践、考察研讨、反思改进相结合以心动促行动本学期继续做好中小学教学副校长培训班和总务主任培训班同时根据区教育局指示适时启动德育副校长培训班或德育主任培训班同时做好XX年中小学新任校长培训前期调研工作根据上级培训工作安排积极推荐优秀校长参加各种高层次培训协助校长室做好江宁区学校干部管理理论

2、与实践（教学篇）的编撰工作 2新课标新教材全员培训进一步加强与教研室的合作以中小学各学科新课程标准（XX修订版）起始年级教师培训为契机全面启动新一轮新课标新教材教师全员培训（本学期约34个学科主要为小学英语和语文初中历史和生物）同时积极与教研室共同筹建学科研训中心组组建各学科研修精英教师团队并针对课堂教学实践研发专题培训课程分阶段实施学科教师的教学专题全员培训 3省级中小学骨干教师培训做好暑期启动的省级中小学骨干教师培训的前期调研、宣传发动、报名编班、开班典礼等准备工作主动与南京晓庄学院对接做好至少三个培训班的第一阶段培训任务落实与培训服务工作 4区级骨干教师（半脱产）培训继续做好初中化学、小学美术区级骨干教师（半脱产）培训工作本学期将严格按照培训方案的安排结合中小学新课程标准（修订）的实施情况及时作出适度调整以深化课堂教学改革、提高教学质量为重点继续高标准、严要求地开展研修活动不断完善“主题研修、深度结合”骨干教师培训模式加大研修过程精细化管理力度切实提高培训实效同时提前做好两个班今年暑期的结业准备工作做好初中历史和小学英语两个新班的需求调研、宣传发动、报名编班、开班典礼等准备工作协助校长室做好四个区级骨干教师发展班的筹建和培训工作做好江宁区骨干教师培训项目（案例）汇编的编撰工作 5中小学心理咨询员培训按照教育部新近出台的中小学生心理健康教育工作纲要的要求和区教育局提出的“每校2名心理咨询员、班主任30%以上持有心理健康教师证书”的要求本学期将与普教科联合举办65名中小学心理咨询员培训（每校1名）认真做好培训发动、报名、组织管理、考核、课时确认等工作培训实践活动小幼组以科学园小学为基地中学组以百家湖中学为基地

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