公司团委2010年度工作总结

1、凝心聚力强服务 青春建功促发展XXX公司团委2010年度工作总结2010年，是公司机遇与挑战并存的一年，也是“十一五”收官之年，是实现公司“双超百亿”目标的关键之年。在XX团市委和公司党政的正确领导下，一年来，XXX公司共青团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七届四中、五中全会精神，团的十六届三中全会精神、团的基层组织建设相关精神，以“塑形象、重引领、强服务、贴青年，全面推进一二三四五（即坚持一个指导，突出两个重点，发挥三个作用，实现四个新要求，抓好五项工作。）”为总体要求，进一步解放思想，大胆创新，按照“融入中心，服务企业；贴近基层，服务青年”的工作原则，深化青年文化建设，不断加大青年思想教育、建功实践、青年人才培养的力度，努力做到服务公司中心工作有新贡献，服务青年成长成才有新作为，服务团的基层基础建设有新发展。2010年，XXX公司团委获共青团XX市委目标考核第一奖；XX厂团委获得建国六十周年XX市红岩团委称号；公司系统内XX厂风电公司试验台、XX厂技术开发中心设计三室、XX厂XX车间电子装调组、XX厂信息情报中心被认定为XX市青年文明号；XXX同志获共青团X

2、X市委优秀团委书记称号；XX厂XX同志获得XX市优秀共青团干部称号；XX设备有限公司电气设计室副主任XXX、XX厂钢结构工程部车工XX获XX市优秀共青团员称号；XX厂团委X获XX市优秀共青团干部称号。一、以打牢青年思想素质为基础，培养“三种意识”，创新开展青年思想教育活动2010年，公司共青团工作伴随着新形势下青年工作的集中性与复杂性，公司团委积极适应新形势的变化，认真研究青年员工思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年员工素质的全面提高，注重青年思想教育工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，充分激发广大青年的学习热情和工作激情，切实增强青年的主人翁责任感和使命感，积极响应“唱读讲传”活动以及团市委服务“五个XX”和内陆开放高地建设中成长成才、建功立业、争做贡献，唱响“我与祖国共奋进，我与XX同发展”的青春旋律广泛开展“学创”活动，青年思想教育工作的针对性和实效性得到明显增强。1 、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。2010年是“十一五”圆满收官之年，各项生产指标勇创新高，我们迎接收获的喜悦，也面临“十二五”发展规划定位的压力。在这样的特殊形势和任务下，共

3、青团组织始终坚持在思想上正确引导青年一直跟党走，坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以学习实践科学发展观、党的十七届五中全会精神、共青团XX市委三届四次全委会及基层组织建设工作会议精神为主要内容的学习教育活动，并注重开展将思想教育与调研活动结合起来，分别在下属企业中开展国防教育、革命教育、党建团建知识培训、“转观念、抓落实”大讨论、青年思想问卷调查、征文活动以及青年工作研讨会等活动，有效形成青年精神支柱，培养正确意识。2 、引导青年学习精神和自主教育意识，扎实开展“青年读书计划”活动。XX公司团委号召各企业团委扎实开展“青年读书计划”，对读书活动的长远规划、阶段主题、阵地建设及荐书导读模式进行深入研究，通过鼓励青年多读书、读好书，勤于实践，敏于思考，使青年成为学习的模范，成为建设“学习型企业”的骨干。公司团委还通过各种培训不断提升团干部素质，并以活动为载体，加强团员意识水平的提高。4月，公司团委召开了2010年团干部专业素质提升培训暨工作研讨会，各下属企业团干部负责人及团干部参加，培训对参会团干部进行了专业素质提升理论教育和拓展训练，全面提升了团干部素质。同时，各下属企业在

4、公司团委的指导下，开展了一系列活动：XX厂开展了团干部读书活动和团干部培训，XX厂参加团市委团干部培训，XX厂开展了青年读书活动，XX厂团委为每位团员购买了书籍做最好的自己和我的成功可以复制并组织了团干培训， XX厂开展“学知识，长见识”活动， XX厂学习了党建团建知识，注重团员意识教育与整体素质提高。3 、注重提高青年服务奉献意识，适应新形势新需要。今年是第11个“中国青年志愿者日”，为深入贯彻落实科学发展观，围绕公司新的发展定位、发展思路和发展目标，进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，倡导时代新风正气，提高青年服务奉献意识，公司团委在倡议和指导各下属企业开展了一系列文明志愿活动：XX厂、XX厂、XX厂开展义务劳动和义务献血，XX厂、XX厂在全体团员青年中倡议“青年爱卫运动”、金秋助学活动，XX厂、XX厂、XX厂、XX公司开展“学雷锋，树新风”活动，XX厂开展“我为灾区捐瓶水”活动，XX厂在植树节义务植树，XX厂针对沟壑脏乱差，组织青年义务清沟，在全国掀起“节能减排，低碳经济”的时期，XX厂、XX厂、XX厂团委向全体青年发出了“节能减排，打造低碳企业”的倡议，在为甘肃舟

5、曲地震灾难捐款中，各企业组织青年纷纷解囊相助，又一次展现了共青团青年的爱心志愿。二、以提高公司经济效益为中心，抓好“四项工作”，深化青年创新创效品牌活动2010年，公司团委紧密围绕公司生产经营中心工作，创造性地开展了团的各项工作，深化青年岗位能手、青年创新创效、青年突击队、青年文明号、青年安全示范岗等多项品牌活动，以多种形式挖掘青年潜力，让共青团工作有效融合为公司全面工作的组成部分，并将青年的成长成才与公司的发展壮大有机的结合起来，进一步培养青工创新意识，激发创新潜能，较好地发挥青工的生力军作用。1 、强宣传，重建设，抓好青年“号”“手”工作。深化“青年文明号”创建活动的开展，不断建立和完善“青年文明号”、青年岗位能手的考核和表彰机制，强化职工监督，使“青年文明号”、青年岗位能手这项文明品牌活动扎实推进。公司共获得省部级青年文明号6个，公司级青年文明号集体43个，另外现有10余个青年文明号班组在积极争创各级青年文明号。其中1个青年文明号被评为“全国青年安全生产示范岗”，为使该项活动向纵深发展，相关单位还专门制定了青年文明号管理办法，加强各青年文明号的检查指导力度，强化青年文明号负责人的

6、意识，增强创号的积极性，各企业通过建立青年文明号园地来宣传班组的成果及先进典型，有力地促进了公司班组管理工作，促进了青年文明号集体成员技能和整体素质的提高，较好地发挥了青年文明号班组在公司班组建设中的标杆旗帜作用。2 、彰先进，立标杆，抓好青年“创新创效”工作。青年创新创效活动在各单位健康、顺利、持续地开展，公司团委形成了规范的“青年文明号”和“青年创新创效”的申报、培养、考核、评审、奖励等方面的机制，牵头成立由专家组成的“双争双创”考评委员会，各企业形成了以“企”字号文保障的青年人才考评培养制度。五四期间，XXXX工业公司对团内先进、青年岗位能手、创新创效先进集体及个人进行了表彰，通过层层落实，逐级申报、审批，2009年-2010年，公司共评出团内先进个人30名，先进集体26个，“杰出青年岗位能手”10名，“青年岗位能手”38名，“青年创新创效优秀集体成果”17个，“青年创新创效优秀个人成果”14个，公司上下再掀争手创号，创新创效的新高潮。在XX公司表彰先进的同时，XX厂、XX厂、XX厂、XX厂等下属企业都召开了五四表彰会，表彰了一批优秀的青年岗位能手、青年文明号、创新创效先进集体及

7、个人，树立了学习的典范，带头的模范，在广大青年团员中，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。3 、树典型，挖潜能，抓好青年“岗位建功”工作。在公司实现“双过半”、“双超百亿”目标的关键时期，公司团委引导各下属企业开展青年立功竞赛，依托“青年安全示范岗”、“青年质量示范岗”等的设立和评比，广泛动员青年，发动青年，投身到如火如荼的生产中。一年来，各企业团组织在生产突击、安全生产、科技攻关、提质降耗等方面与企业结伴而行。XX厂、XX厂青年充分发挥突击队和生力军的作用，通过青年突击队和青工劳动竞赛等方式，激发青工的工作热情，促进了各企业生产工作。XX厂、XX厂、XX厂、XX厂团组织与单位相关部门联合开展“安全月”、“质量月”活动，通过开展“青安岗”培训班，安全生产应急知识抢答竞赛，深化“安全生产监督”，“降本增效、小改小革”活动，“XX”青年突击队，整理生产现场推进“6S”管理等活动，在单位内营造青年突击、安全生产的良好氛围，切实的发挥了青年的生力军和突击队作用。4 、育青年，促发展，抓好青年“岗位成才”工作。按照团中央大力实施“青工技能振兴计划”的要求，公司团委以技能培训、导师带徒等形式为

8、载体，以技能竞赛、技能比武为着力点，推进青年岗位成才工作，为青工在岗位上提升技能，立足本职施展才华、建功成才创造了条件，搭建了舞台。公司团委通过开展的“五小”“五比”活动、“三绝”活动、“劳动竞赛”和“青年突击活动”等为公司各企业生产任务的圆满完成发挥了较好的作用。2010年，根据公司团委的整体安排，公司各企业团组织开展了“技能提升月”活动，优化“导师带徒”活动机制，着重培训技能技术，举办单工技能大赛、钳工技能大赛、电工技能大赛等技能竞技和岗位练兵，全面提升青工技能素质，且活动参与面广，影响大，为各单位青年间的交流互动、学习提高创造了很好的契机，受到广大青年朋友们的普遍欢迎。三、以服务公司凝聚青年为基准点，做好“三个服务”，大力推进共青团特色活动青年是企业管理和技术革新的核心力量，更是企业发展的生力军，青年也是富有活力，乐于求变的群体，丰富多彩的文体活动是青年流光溢彩生活的一部分，做好服务青年的工作，不仅仅要紧贴青年实际关心青年成长，还要为青年开展一系列有共青团特色的活动来营造青年全面成才的良好环境。公司团委将服务公司发展，服务青年员工视为最重要的共青团工作，并通过积极开展健康向上，极

9、具创新特色的活动来团结青年，凝聚青年，服务青年。1 、服务青年生活，开展凝聚青年文体活动，寓教于乐。2010年，公司团委致力于服务企业、服务青年，为青年提供交流沟通学习的机会，搭建展示才华的舞台。五四期间，各企业纷纷开展“五四表彰”、升旗仪式、“倡导健康文明，崇尚绿色环保，引领时尚动漫”主题晚会、“红五月”红歌会、青年才艺大赛、访谈活动、茶话会、优秀导师讲座、卡拉OK等活动，庆祝青年自己的节日，彰显青春的激情，展示青年健康向上的精神风貌。针对各企业日益增加的新员工，各企业还纷纷组织了新员工军训、新员工素质拓展、中秋迎新晚会、新老员工交流座谈会等活动，增强新员工的团队协作精神，为新员工提供了交流的平台，让新员工更快的融入组织的怀抱。此外，还开展了青年员工迎新春系列活动、联谊足球赛、青年排球赛、职工运动会、假面舞会、趣味游泳、“爬万步梯，登磨盘寨”等寓教于乐的活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。2 、服务青年思想，举办论坛、工作研讨，建设宣传阵地。为了搭建团员青年的交流平台，公司创办了XXXX、XXX青年、团情快讯、XX等宣传刊物，获得了上级领导和员工的一致好评。及时报道公司生产形势、员工思想动态，全面地介绍XXX共青团，展示公司共青团工作特色和动态。还通过各企业的报纸、黑板报、宣传窗已成为XXXX对内、对外重要的宣传窗口，成为企业精神文明建设的主战场。激励XX青年勇往直前，宣扬XX青年的昂扬斗志和浩然正气，树立了良好的外部形象。同时，为探讨青年工作，交流青年心声，XX公司团委还利用网络资源，在公司的网站上开办了一个青年论坛，交流团员青年的心声，平时日常简报也通过网络资源进行共享。6月8日，公司团委隆重举办“十大杰出青年岗位能手表彰暨青年人才论坛”，为青年提供了展示、交流和沟通的良好平台。11月10日12日，公司团委组织16家下属企业团干部召开了青年工作研讨会，对共青团各项工作作了深入的研讨，为更好地服务企业的中心工作，为推动共青团事业的持续健康发展打下了较好基础。XX厂总装团支部还创办了手机报总装青年报，用全新的形式为团组织的宣传工作开辟了一个新的阵地。3 、服务青年成才

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