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公司保密制度(1)(1)

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卖家[上传人]：油条

文档编号：107560534

上传时间：2019-10-20

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常见问题

1、集团公司保密制度一、总则（一）为保守公司秘密，维护企业权益，特制定本制度。（二）企业秘密是关系企业权益，依照企业情况确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。集团公司所属员工都有保守公司秘密的义务。（三）集团公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的原则。二、保密范围和密级确定（一）属于公司应保密的事项为：1、公司正在筹划尚未付诸实施的投资决策、开发项目、开发策略及经营计划； 2、公司内部企业经营管理大纲、合同、协议、意向书及可行性报告、项目规划方案、施工图纸、销售价格表、销控表、售房客户信息台帐、主要会议记录； 3、公司财务融资渠道、融资额度、来款时间、预决算报告及各类财务报表、统计报表； 4、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 5、公司员工人事档案、工资收入等；6、董事长行踪及手机号码； 7、其他经公司确定应保密的事项；一般性决定、决议、任职文件、通报、通知等内部文件不属于保密范围。（二）企业秘密的密级分为 “机密”、“秘密”两级。1、机密是公司比较重要的秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。 2、秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭

2、受损害。（三）公司秘级的确定： 1、企业的投资决策、项目开发策略、年度经营计划、财务报表、统计资料、经营管理大纲、销售定价表、销控表、售房客户信息台帐、销售政策、设计规划、施工图、重要会议记录、合作经营或开发协议、融资协议、资产评估报告、企业经营情况为机密级； 2、企业人事档案、销售合同及顶账协议、采购协议、职员工资收入、尚未进入市场或尚未公开的促销方案、董事长行踪及手机号码等相关信息为秘密级。三、保密措施（一）属于公司秘级文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由档案管理员、办公室主任、公司副总级以上人员执行。采用电脑技术制作、存取、处理、传递的企业秘密由公司电脑使用者和办公室主任负责保密。（二）对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： 1、机密级文件非经副总以上领导批准，档案管理员不得向外借阅、复制和摘抄。 2、秘密级文件的发送、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。 3、密级以上文件在设备完善的保险装置中保存；各办公人员在电脑中存储的密级以上文件，要设文件夹在磁盘上保存，存有密级文件的电脑应设开机密码；多人共用的电

3、脑不许存储密级文件。4、密级以上文件资料草稿或复印件废弃不用时，应妥善做删除、销毁、撕碎处理。严禁将密级以上文件在桌面乱放、废纸篓整张乱丢。（三）在对外交往与合作中需要提供企业秘密事项的，应当事先经副总以上领导批准。（四）具有属于企业秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施： 1、根据工作需要，限定参加会议人员的范围； 2、确定会议内容是否传达及传达范围。（五）接触公司秘密较多的集团公司中高层领导要带头自觉遵守公司保密规定，在与外单位人员交往中注意不要泄露公司秘密，不得在公共场所或家中谈论公司秘密，不得通过其他方式传输公司秘密。（六）集团公司全体员工都要自觉保守公司秘密，维护公司利益，不信谣、不传谣，要做传递公司“正能量”的使者。（七）公司员工发现企业秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告董事长或总经理，并由企管部及时作出处理。四、处罚（一）出现下列情况之一者，给予警告，并按员工奖惩规定予以处罚。 1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的； 2、反本制度第三项第（二）条、第（三）条、第（四）条、第（五）条、第（六）条规定的； 3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。（二）出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： 1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的； 2、违反本制度规定，为他人窃取、刺探、出卖公司秘密的； 3、利用职权强制他人违反保密规定的。（三）、情节严重造成损失过50万元以上者交公安机关依法处理。 2010年10月15日2014年12月1日

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