第十章金属非金属.
22页1、第十章 金属非金属矿山班组反“三违”行为,通辽市安全技术培训中心,第一节 “三违”行为及其危害,一“三违”行为概述 1、违章指挥 2、违章作业 3、违反劳动纪律 二、违章行为发生的原因 1、侥幸心理 2、省能心理 3、自我表现心理 4、从众心理 5、逆反心理,三、“三违”行为的危害,(一)“三违”的危害 人员伤亡、经济损失、设备损失。 (二)反“三违”的有关规定 (1)对违反安全生产规章制度或事故责任者,有关部门有权吊销其安全资格证书和给予经济处罚,有权撤销职务、调离岗位等。 (2)对违反安全法规的,有权给予罚款,对情节严重的给予政纪处分。,三、“三违”行为的危害,(3)职工有权制止违章作业,拒绝违章指挥;当工作地点出现险情时,职工有权立即停止作业,车道安全地点;当险情没有得到处理不能保证人身安全时,职工有权拒绝作业;职工有权提出安全建议。 (4)对违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业以及对工人要违章作业熟视无睹,不加制止的,应追究相关责任。 (5)刑法规定,对严重违反规定的,应处以刑罚。,第二节 金属非金属矿山常见违章行为及其矫治,一、习惯性违章行为的表现形式和特点 1、习惯性违章的
2、表现形式 (1)不懂装懂型 (2)明知故犯型 (3)胆大冒险型 (4)盲目从众型 (5)心存侥幸型 (6)不拘小节型 (7)急功近利型 (8)得过且过型,一、习惯性违章行为的表现形式 和特点,2、习惯性违章的特点 (1)隐蔽性 (2)长期性 (3)危害性 (4)普遍性 (5)随意性 (6)反复性 (7)不可预测性,二、习惯性违章的成因,1、习惯性违章的主观因素 (1)侥幸心理 (2)取巧心里 (3)逐利心理 (4)偷懒心理 (5)逞能心理 (6)自负心理 (7)从众心理 (8)盲从心理,二、习惯性违章的成因,2、习惯性违章的客观因素 (1)工器具设计不合理 (2)作业环境不适 (3)生产管理不善 (4)职工素质偏低 (5)生产条件较差,三、控制习惯性违章行为的对策,1、加强安全教育 2、加强岗位技术培训 3、加强作业过程安全监控 4、以标准化作业规范员工的操作行为 5、建立安全互控机制 6、完善安全约束机制,第三节 班组职工安全行为的养成训练,一、主动学习、磨练的安全行为养成 1、行为养成关键点 勤奋苦学、提高知识技能水平、养成学习习惯、持续攀登安全知识技能的高峰;操作动作的养成训练,
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