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担当是一种责任资料

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  • 卖家[上传人]:E****
  • 文档编号:107405880
  • 上传时间:2019-10-19
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    • 1、担当是一种责任新年寄语全局领导干部之三魏 铭 担当,简单地说,就是承担并负起责任。温家宝总理曾多次引用后汉书虞诩传中“事不避难、勇于担当、奋勇之前”的话语,要求各级领导干部为党和人民的事业不懈奋斗。习近平同志也曾多次指出:“权力的行使与责任的担当紧密相连,看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。王锋厅长也要求全省水利系统各级领导干部,要敢于负责,勇于担当,自觉担负起治水兴陕的历史使命。 担当体现着一种责任。古人说:“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”。对于我们各级领导干部来说,担当是职责所系、使命所在。一旦走上领导工作岗位,不管职务高低,都要肩挑更重的担子,背负更多的责任,所作所为都要对得起组织的重托、岗位的职责、群众的期盼、自己的良心。现实的生活中,有的怕得罪人,做老好人,不愿担当;有的胆小畏难,遇事避难,缩手缩脚,不敢担当;有的即将“到位”,安于现状,不思进取,不肯担当。凡此种种,都与我们倡导的担当精神格格不入。我们一定要牢记“不愿担责任就不要当干部,不敢担责任就不配当干部”这两句话,把岗位当作干事创业的舞台,把职务看成服务发展的责任,

      2、对于应该做的事,顶着压力也要干;对于应负的责任,迎着风险也要干好,自觉做到敢担当,能担当,会担当,善担当。 担当体现着一种境界。古语说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。对领导干部而言,坚守担当,就是坚守职责;忠诚担当,就是忠诚使命,面对发展中的难事,是退避三舍、推卸责任,还是勇于担当、迎难而上,体现着精神状态,折射着思想境界。凡勇于担当者,他们的境界是为公、为民,为他人而奉献、献身;凡不敢担当者,他们的境界是为自己,只顾个人利益得失,只会念叨自己的那一点小九九,活得就卑微、渺小。面对矛盾和困难,是勇于攻坚、化难为夷,还是裹足不前、畏首畏尾,直接体现着境界的高下。我们各级领导干部一定要始终保持强烈的事业心和责任感,树立干事创业的崇高追求、昂扬向上的精神状态、谋事干事的拼搏精神,努力在推动发展中提升思想境界、展现人生价值。 担当体现着一种能力。一个领导干部政绩的大小,功劳的多少,在很大程度上取决于他的能力素质,也就是理想的远度、雄心的高度、信心的深度、行动的力度、决策的科学度,就是对理清思想、创新思路的认识能力,看准问题、找准对策的判断能力,科学运作、提高效率的运作能力,上策下行、确保效果

      3、的执行能力,把握形势、驾驭矛盾的应变能力,借助外力、左右逢源的灵活能力。事业成功者的足迹证明,勇于担当的人必定是有能力的人。有了能力,才能把不可能转化为可能,把常规转化为超常规,把似乎已成定局的失败转化为奇迹般的成功。我们各级领导干部一定要有不负众望、争创一流的激情,不甘平庸、勇于创新的热情,心系发展、踏实干事的真情,把心劲用在干事业上,把精力集中到抓发展上,问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧,让自强战胜自卑,用勇气打败怯懦,以担当排除阻力,共同为实现我们既定的目标而努力。 担当体现着一种作风。勇于担当不仅是事业心的表现,而且是工作作风的表现。事实充分表明,慢慢腾腾抢抓不到机遇,轻轻松松实现不了目标,躲躲闪闪解决不了难题。必须看到,现实生活中,我们的一些干部解放思想的步子不大,干事创业的劲头不足,工作抓落实的标准不高,热衷于中庸处世,习惯于四平八稳,沉湎于得过且过;有的抱着“只要不出事、宁可不干事”的信条,对工作敷衍应付、得过且过;有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,满足于当四平八稳的“太平官”。我们一定要有“为官避事平生耻”的认识,在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为、敢担责任,努力以有胆有识、有勇有谋、有心有为的行动,真负职位之责,敢尽为民之责,善担干事之责,共同为创造石头河的美好明天而不懈奋斗。

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