2020年公司团委副书记竞聘演讲稿

1、公司团委副书记竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好！ 今天我站在这里以平常、诚恳的心态接受大家的选择希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著更加坚毅、稳重和成熟的我我竞聘的岗位是：公司团委副书记我的竞聘演讲分为三部分 第一部分：个人竞聘优势 第一充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信今年岁的我对于从事共青团工作来说具有年轻的优势我身体健康、精力充沛具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力自小并不富裕的家庭练就了我吃苦耐劳艰苦朴素的生活习惯目前稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作 第二我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼自年参加工作的那天起无论工作角色如何变换我都干一行、爱一行、专一行年调入公司群工科从事团委干事和群工工作先后组织了文艺晚会文化活动场次每次活动我都大胆策划制定方案组织协调演职人员参加排练演出并且亲自担任活动的主持在实际工作中我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高 第三年的机关工作实践中接受了党组织的培养在共青团这所大学校里不断充实自己完善自己一方面加强自身学习在基

2、础知识的提高上我参加专升本函授学习参加计算机、写作培训班另一方面在科室领导的影响下注重个人多方面知识的积累业余时间读书看报写心得做笔记撰写新闻报道（撰写与发表的作品）我都自己撰稿参加演讲并取得了优异成绩不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己 第四掌握了共青团工作的理论知识具备了共青团工作的基本能力在多年团委干事岗位上我认真学习共青团理论知识协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会当好了书记的助手和参谋并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调在公司团委组织的“学雷锋”活动中亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动得到了团员青年的普遍认可（成绩） 短短的年工作时间相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬但对于我一个年轻的小资辈来讲每走过一步都凝结了自己的努力品尝了酸甜苦辣但这五味却是令我受益匪浅终身难忘的我想我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助公司党政工组织给予我施展才能的舞台以及青年朋友们给予我的信任分不开我只有将心中这份感激与感念之情常存于心使之成为工作不懈追求的动力才能

3、报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱 第二部分：公司共青团工作状况分析 公司正在向成长型物业公司迈进人才资源极为宝贵目前公司职工平均年龄超过了岁具有中专以上学历的职工占总人数的%岁以下青工占职工总数%青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的%因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义目前公司共青团工作面临的四个问题是： 第一：团员数量锐减公司整体年龄偏大多年不招工、到年龄离团等因素的影响公司青工数从年的人下降至年的人以每年%的速度递减在部分基层团支部甚至出现了没有工作对象的尴尬局面第二：团组织的吸引力不强思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上活动形式单一达不到吸引青年、教育引导青年的目的第三：团组织活动开展困难缺乏活力由于各种主客观因素的影响组织团的活动特别是长期的集中性的活动变得十分困难部分基层团支部工作不正常团员大会开不起来一年也组织不了一两项活动团组织在青年中的影响力不断下降第四：团组织工作经费缺乏由于团员数量减少每位青工每年元的活动经费已不能满足团组织活动的开展 面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要公司共青团工作必须积极主动地

4、调整工作方式、创新工作思路建立新的工作机制以提高共青团工作的针对性、时效性增强团组织的凝聚力、号召力真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校从而推动公司的改革发展进程 第三部分：工作思路与措施 一、扩大共青团工作的覆盖面针对公司团员数量锐减的问题我们一要拓展共青团的工作对象把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象二要以公司党政工联合走出“就团论团”的圈子工会与共青团工作的对象都是广大职工群众共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域三要加强共青团组织的片区联合与油田内外的共青团组织联合发展片区活动、片区文化以开阔视野、增长才干让更多的青年参与团组织活动壮大共青团队伍 二、增强共青团组织的吸引力一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上紧密围绕公司经济建设、创新增效找准与企业生产经营的结合点通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动开展岗位创效、青年安全监督岗活动发挥“青年文明示范岗”的窗口作用让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平二要建立“青年之家”用温暖和关爱吸引青年满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给

5、予帮助解决从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位三要通过丰富的文化活动丰富青年的精神文化需求达到吸引青年围绕五四运动举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛组织有特长的青工利用文化广场开展社区青年文化节建设“大家乐舞台”让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区走上舞台吸引更多的青工参与 三、解决团组织活动开展困难缺乏活力的问题一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变改变单纯地搞义务劳动的工作方式立足于为青工成长成才服务广泛开展拜师学技、科技攻关五小改革等活动二要从规范基层团组织基础资料着手以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设逐步提高基层团组织的管理水平提高团干队伍素质为团组织活动开展提供有力的保证三要加强横向纵向的沟通扩大共青团工作的影响力通过指挥部、公司、基层三级联创建立共青团工作文化园通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁通过走出去与油田外部团组织结对联盟学习新方法吸取好经验增强共青团工作的活力四要抓住当前青年团员追求时尚引领潮流的特点紧跟发展的需要时刻把握时代的脉搏创新的开展团工作举办青年朋友感兴趣的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧

6、、心灵之约等充满青春活力健康向上的活动营造共青团活动的新氛围 四、做好上述工作离不开资金的支持解决团组织活动经费的问题可以采取党委给一点行政拨一点工会帮一点共青团自己动手挣一点的办法在8小时内作贡献向8小时外开发渠道提供有偿服务获取部分经费有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持创办共青团实业实现产业养团、产业兴团 有人说共青团工作在当前形式下是件苦差组织开展困难但我要说共青团工作是一首歌只要你细心耕耘精心谱曲照样能苦中取乐弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献服务青年有新作为团的建设有新发展全面展现公司青年良好的精神风貌 各位领导、各位同事古人言：“不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志”坦诚地说我关注竞聘结果渴望参与成功但我更重视参与的过程因为对于年轻的我来说面对激烈的竞争参与的过程有时可能比结果更为重要总之无论怎样我都会用同样年轻的心态直面挑战笑对人生！给我一次机会我将还您十分精彩！谢谢大家 ,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;

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