领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料

1、领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料领导班子“四个对照”“四个找一找”专题会对照检查材料根据第二批主题教育的要求，*领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“*”主题，班子成员认真学习党章党规、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，紧密联系工作实际，在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，聚焦思想、纪律、组织、作风等方面，深入查摆领导班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施。现由我代表班子将对照检视情况报告如下：一、存在的突出问题及具体表现根据会前收集到的意见建议，以及多次召开班子会议研究分析，当前领导班子中存在的问题主要有以下几个方面：（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。与习总书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、

2、学习、再学习”的要求相比，领导班子还存在以下问题：一是少数同志“四个自信”树立的还不够牢固。对*主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信认识不深刻，理解不全面。二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论，开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。三是学习研讨深度不够。比如：中心组学习重形式，对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。通过深入学习和认真查摆，领导班子还存在以下几个方面的问题：一是结合实际贯彻中省政策规定不够及时、到位。比如：把中省政策理论、决策部署与*实际结合不够紧密，在一些重点领域推进改革的节奏和力度不够。在推进供给侧结构性改革中，提出有针对性的措施少，经济转型还比较缓慢。再比如，在处理项目建设和用地矛盾，以及生态保护和产业发展等方面，落实上级要求还不够坚定有力。二是主责主业落实不到位。比如：管人管事不统一，干部

3、考核评价与机构改革要求没有完全匹配，致使履行主体责任过程中说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，“两个责任”落实在一定程度上未完全到位。三是对分管部门、分管单位监管不到位。比如：个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作，存在“一手硬一手软”现象，“一岗双责”还没有落实到位；还有个别班子成员专题研究党风廉政深入，批评与自我批评常态化坚持不够。比如：部分班子成员批评自己有时害怕亮丑揭短，批评别人往往避重就轻，坚持原则、追求真理、修正错误的态度还不够坚决。（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。对照新要求，领导班子还有做得不够到位的地方：一是调查研究不深入。个别班子成员注重深入分管部门、包抓镇办调查研究多，对全县面上工作调查研究少。存在检查亮点工作多，暗访督查工作少等现象，发现问题不全面，不深入，不细致。二是群众解决问题，对边远山区群众冷暖关注不够，与群众的期盼仍压缩。比如：落实中省会议精神，有时还存在重复开会，以会议落实会议、以文件落实文件的现象。四是实事求是作风坚持不够。比如：对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析

4、问题少，实事求是作风坚持的不够好。（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，领导班子还存在以务多、提要求多，主动深入基层耐心讲政策、教方法、帮助解决问题比较少；对工作推进中分类指导不够及时，出了问题对下批评多，主动承担责任少。二是创先争优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不多，抓落实力度不大，工作亮点不亮，值得总结推广的先进经验不够多，在全市没有处于领先优势位次，在全省也没有影响协调发展还不够平衡。主导产业、优势产业、特色产业发展思路还不十分明晰，工作规划和配套政策制定还比较滞后。是部门主要负责人的“双重身份”认识不足，主动替*谋划工作和担当责任的意识不强，还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力。二、剖析产生差距的根源领导班子存在的这些问题，深刻剖析其根源，虽然有客观因素，但主要还是主观原因，归根结底还是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧的还不够紧，具体有四个方面的原因。一是理论学习不够深入。领导班子高度重视加强

5、理论学习，但在实际工作中，一些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性还不够强，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来个人自学相对少一些，对全面从严治党新要求、治国理政新理念领会的还不够透彻，还没有完全做到真学真懂真用，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强，从而导致理想信念、党性修养有所弱化。靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多数都是从基层成长起来的，或者有基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，做决策、想问题、干事情为群众着想的还不够，正确性还不够高，党内生活开展得还不够经常，发扬*、求真务实的氛围还不够浓厚。特别是班子成员对批评与自我批评这个锐利武器用的还不够好，批评自己有时泛泛而谈、隔靴搔痒，批评别人有时蜻蜓点水、点到为止，红脸出汗、咬耳扯袖的态度还不够坚决。平时的批评和自我批评也不够经常，在长期批评上有时还存在惰性，“长”“常”二字坚持的还不够好，致使一些问题不同程度存在。

6、四是制度落实不够到位。近年来，领导班子结合“*”问题和“不严不实”问题整改，着眼于从源头入手加强班子建设，制定了许多行之有效的规章制度，形成了比较完善的制度体系。但随着中央和省*一系列新规定、新要求的出台，一些制度还需要进一步修订完善。同时，一些制度的刚性约束力还不够强，不利于长期执行，还没有很好地发挥功能。有的班子成员对制度落实的检查还不够严格、不够到位，一定程度上影响了制度的严肃性和权威性。三、整改措施及今后努力的方向对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，党组班子将紧密结合学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育，以学习促整改，以整改促落实。一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为*领导班子建设的重要内容，系统深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的*和十九届三中、四中全会精神，学习习总书记系列重要讲话，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养，进一步增强“四个自信”，强化“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善*中心组集体学习制度，坚持定期组织开展学习、定期研讨交流，不断强化学习效果，持

7、续增强理论修养，坚定理想信念，真正做到忠诚于信仰、忠诚于党、忠诚于人民。统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强追赶超越的使命感，把追赶超越目标贯穿到经济社会发展的各方面和党建工作的全过程，全力走好*追赶超越发展之路。进一步解放思想、更新观念，发扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，全力拼抢发展机遇，厚植发展优势，补齐发展短板，特别是要统筹推动脱贫攻坚、全域旅游、招商引资、项目建设等事关全局、事关发展的重点工作，不断提高*经济社会核心竞争力，奋力谱写*加快追赶超越、建成全面小康的新篇章。工作条例，加强领导班子自身建设。注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，匡正选人用人风气。建立严格的会议审批制度，规范会议管理；建立民情直通车制度和矛盾排查“大化解”工作机制，持续转变干部作风，畅通群众诉求渠道；建立权力清单制度，强化对权力运行的制约和监督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。同时，进一步严格制度落实，提高行政效能和服务水平，为*改革发展提供坚实的制度保障。单管理，制定全面从严治党主体责任清单，划清边界、明晰职责，建立*班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径，坚持完善落实*集中制，用好批评和自我批评锐利武器，不断规范党内*生活。继续推行*抓点示范和督导主体责任落实制度，把党要管党、从严治党方针落实到每一个领导织，落实到党的建设和经济社会发展各个方面、各个环节。坚持问责追责，一案三查，用好“四种形态”，严查违纪违法案件，使“有以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，*领导班子将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。

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