关于乡镇领导干部工作作风存在的突出问题资料
4页1、干部队伍中作风方面存在的主要问题县委办 杨 毅一是进取意识不强。少数干部缺乏上进心,不求有功,但求无过,有得过且过的思想;有的不思进取,观念陈旧,工作因循守旧,凭老方法想问题、做事情;一些干部甘于平庸,懒于思考,浑浑噩噩,工作没思路、没章法。特别是一些部门领导干部,领导能力不强,领导水平欠缺;有的精神不振,惰性十足,不想学、不愿学,把学习当负担。 二是宗旨观念淡化。缺乏服务意识和奉献精神,不愿深入基层、深入群众。三是遵章守纪有差距。有的干部工作纪律松散,有的阳奉阴违,领导在是一回事,领导不在就另一回事。四是大局观念较差。有的强调部门利益,部门权力利益化,不愿放弃部门权力,有以罚代法、以罚代办的现象;有的缺乏廉洁自律的自觉性,同时,也缺乏接受监督的主动性,吃拿卡要、与民争利,不给好处不办事,给了好处乱办事的现象仍然有。五是执行力较差、效率不高。一些单位工作布置多、检查落实少,职责不明,人浮于事,真正在干事、能干事、会干事的人不够多;有的华而不实,热衷于迎来送往;有的好大喜功,习惯于做表面文章;有的不讲效率,办事推诿扯皮,对待群众冷漠处之。六是团结协作不够。有的领导班子成员之间配合不协调,
2、班子整体上缺乏活力。关于乡镇干部作风方面的突出问题县政府办 罗红荣一、领导班子1、换届后新同志较多,转变角色较慢,难以很快进入工作状态。2、行政执行缺乏规范性,执行手段单一,总体行政执行力不高,行政效率低下,导致部分限期工作不能按时完成。3、平时忙于繁杂的事务,集中开会时间少,县委、县政府文件及会议精神难于及时传达到村组一级。二、干部职工1、受家庭、环境等方面的影响,少数干部职工不同程度地存在“走读”现象。2、工作不踏实,进村入户下基层的时间较少。3、不严格遵守考勤纪律、作风建设等规章制度,请假随意性强。二一二年三月六日一是思想作风方面的突出问题。思想作风是干部作风的首要问题,领导干部在思想作风方面存在的突出问题主要表现在两个方面。一方面是求稳怕乱,固步自封,墨守成规,不敢创新,有的干部甚至盲目乐观,小成即满,不思进取,这些风气出现在领导干部身上,严重制约了部门解放思想、跨越式推进工作,致使工作成绩平平淡淡、干部队伍死气沉沉,缺乏创造活力和干事激情;另一方面是主观冒进,脱离实际,违背规律,好高骛远。特别是几次解放思想大讨论之后,干部的主动性、责任意识增强,干事创业激情勃发。但有的干部热
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