保险公司个险长期缺席人员兼职人员管理办法7页
7页1、万一网 中国最大的保险资料下载网附件二:XX人寿保险股份有限公司XX市分公司个险渠道长期缺席人员管理办法万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究目 录第一章 总则第二章 资格及维持条件第三章 权利和义务第四章 待遇第五章 会议及培训管理第六章 组织归属关系第七章 附则第一章 总 则第一条 XX人寿保险长期缺席人员管理办法旨在培养专业的保险营销员,为长期缺席人员提供培训、交流、展业的专业平台。致力于协助客户提供全面保障,帮助客户拓宽投资渠道,让客户尊享全面、专业的服务。宗旨 : 把爱心送给每一个人,把保障带给千家万户。第二条 长期缺席人员由XX人寿保险股份有限公司XX市分公司个险销售部组织管理。第三条 长期缺席人员归属于XX人寿保险股份有限公司XX市分公司各独立团队。万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究第二章 资格及维持条件万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究第四条 资格认定:资格认定有以下几个条件:1、 持有有效保险代理从业资格证,并参加职前培训;2、 会议和培训出席天数一个季度内累计少于15天(含15天)将在下季度初自动纳入;3、 当月无故缺席超
2、过十天以上的营销员,由各营业区每月5日前上报个险销售部。第五条 长期缺席人员按基本法业务员系列人员的标准进行考核。达到下述四项指标中的三项(其中第1项指标为必达指标, 签约时间在1年内的新人必须达成第1、3项): 1 个人最近三个月累计 FYC 达到1Q; 2 个人最近三个月综合持续率达到80; 3 个人最近三个月卡折式业务新单保费达到300元; 4 过去连续三个月个人平均日常培训出席率达80或以上。 未达标准者降为考降业务员,可给予一个季度宽限期晋升,考降业务员的首年佣金和续期佣金按标准佣金的80发放。业务员季度考核 FYC 为零者,解除代理合同。万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究第三章 权利和义务第六条 权利:(一)依据合同约定取得代理手续费(佣金)。(二)每月由推荐人或直接主管陪访不少于2次,但须提前与推荐人或直接主管预约。(三)有权申请转换为营销团队专业人员。第七条 义务:(一)遵守国家各项法律法规,遵守本俱乐部章程,遵守保险营销员保险代理合同及相关附件。(二)积极参加公司和团队举办的有关活动及培训,做到出席、出力、出心。须参加代理人资格证考试培训、职前培训、衔
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