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保密制度建设情况

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  • 卖家[上传人]:油条
  • 文档编号:107187899
  • 上传时间:2019-10-18
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    • 1、精品文档 保密制度建设情况 保密制度建设情况,以下是收集整理的保密制度建设情况,欢迎阅读! 保密制度建设情况工程建设公司保密制度 工程建设公司保密制度提要:三、属于公司秘密的文件、资料,应标明”秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。 为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。 一、全体员工都有保守公司秘密的义务。 在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。 二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。 公司秘密包括下列秘密事项: 1、公司经营发展决策中的秘密事项; 2、人事决策中的秘密事项; 3、专有技术; 4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件; 5、重要的合同、客户和合作渠道; 6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号; 7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 三、属于公司秘密的文件、资料,应标明”秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。 四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。 接触公司秘密的员工,未经批准不

      2、准向他人泄露。 非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。 五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。 如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。 六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。 七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。 八、办公室应定期检查各部门的保密情况。 保密制度建设情况旅游咨询服务中心保密制度 一、中心工作人员要认真学习保密法和上级有关文件,充分认识到保守党和国家机密的重要性,进一步增强保密观念和做好保密工作的自觉性。 二、中心工作人员在日常工作中,要模范执行保密纪律,自觉养成良好的保密习惯,对涉密的文件、材料等,不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,尤其是正在酝酿中的重大事宜如班子调整、民主测评情况等,一定要守口如瓶。 三、中心保密范围 1、上级和本系统具有保密内容的文件、电报、信函、刊物、文稿及不宜公开的领导讲话和批示等。 2、党组织的各类情况统计报表及其他资料。 3、尚未公开的干部任免、调配和干部推荐、民主测

      3、评情况以及干部考察、审查材料。 4、主任办公会议、党支部会议等不能公开的会议内容和材料。 5、干部、人事方面的档案和有关材料,各种证明信、证件、内部电话记录本及有保密内容的笔记本。 6、来信来访和案件查处方面不宜公开或扩散的内容。 7、其他需要保密的事项和文件资料。 四、严格执行保密规定,努力做好保密工作 1、做好保密文件、材料的保管工作。 保密文件、材料的起草、打印、发放、传递、保管、销毁等,必须严格履行登记、签字手续,做到手续清楚、责任明确。 翻印、复印文件必须经有关领导批准,绝密文件严禁翻印。 2、保密文件和材料各科室要每季度清理一次,办公室年终要彻底清查一次,并整理、立卷、归档。 3、外出开会、办公,一般不得携带机密文件,因工作需要必须携带的,履行有关手续。 参加会议带回的保密文件、材料,要及时上交办公室。 4、要严格文件的阅读和传达范围,不得随意扩大。 5、办公桌上不得随意摆放保密文件和材料,工作人员离开办公室时,必须将保密文件和资料锁好。 6、对保密手册和记有保密内容的工作笔记本,要严格保管,不得丢失。 工作人员调离时,不得擅自带走有关保密材料及涉密的笔记本等。 7、加强对文印室、档案室等机要部位的管理,无关人员未经批准不得入内,管理人员要及时销毁废页。 五、中心的保密工作由综合科负责实施和监督。 各科室负责人都要高度重视保密工作,并率先垂范,带头做好保密工作。 全中心工作人员要共同努力,相互配合,坚决杜绝失、泄密事件的发生。 保密制度建设情况 今年以来,随着农发总行检查的深入,保密工作倍受重视。 农发行河南省分行营业部营业室高度关注此项工作,建立健全各项保密制度,加强保密工作。 一是建立健全保密组织。 成立保密领导小组,负责全行保密工作的领导、定密、监督检查等工作。 二是建立健全保密制度。 为做好保密工作,在领导小组的带领下,建立健全了保密制度,如磁介质管理暂行办法、计算机设备管理规定、秘密文件处理制度、文件借阅登记制度等。 三是加强保密工作。 始终坚持“积极防范,突出重点,内外有别,分别管理,既确保工作秘密,又便利各项工作”的方针,主要做到加强计算机保密工作、加强秘密文件各个环节的管理、加强定期监督检查工作。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 5

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