住宿管理规定资料
4页1、 员工宿舍管理规定第一条 为使员工宿舍保持良好的生活秩序、整洁的生活环境,提供安全健康的生活保障,以便让员工获得充分的休息,提高工作效率,特制订本规定。第二条 员工申请住宿条件(一)无适当住所或交通不便的本公司员工,均可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。1、 患有传染病具影响他人健康者。2、 明显不良嗜好影响他人生活者。3、 无法保证遵守本规定者。第三条 本公司提供员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职,解职、退休等)时,终止房屋的使用权,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。第四条 宿舍统一由人力资源部管理,各宿舍设舍长1名,其工作任务如下:(一)总理一切内务,分配卫生值日,维持生活秩序,负责水电及门户管理。(二)有下列情况之一者,应呈报公司人力资源部:1、违反宿舍管理规则,情节重大者;2、留宿亲友者;3、宿舍内有不法行为或意外灾害时;4、员工身体具突发或重大病情需送医就诊及照顾时;5、在宿舍饲养猫、狗等宠物。第五条 有关宿舍现有的器具设备(如卫浴设备、玻璃、门窗、桌椅、床铺等)本公司以完好状态交与员工
2、使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第六条 住宿员工应遵守下列规则:1、服从生活区负责人及舍长管理;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险、易燃及违禁物品;4.保持个人生活物品的整洁及卫生;5.禁止躺在床上吸烟,烟灰、烟蒂不得丢弃地上,注意防火;6.换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内;7.洗晒衣物需按指定位置晾晒;8.响音器材声音应控制音量,不得大声喧闹,以免妨碍他人;9.就寝后不得有影响他人睡眠的行为;10.宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间;11.贵重物品应避免携入,遗失各自负责;12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品;13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;14.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理;15.对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:(1) 水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。(2) 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴室。(3)沐浴注意通风,防止触电或中毒。 17.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良、不当行为。第七条 住
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