河北省事业考试题539

21、下列关于税法构成要素的说法中，正确的是（）。 A、税目是区分不同税种的主要标志 B、税率是衡量税负轻重的重要标志 C、纳税人就是履行纳税义务的法人 D、征税对象是税收法律关系中征纳双方权利义务所指的物品 22、根据增值税暂行条例的规定，下列各项中，免征增值税的是（）。 A、销售农药和化肥 B、销售古旧图书 C、销售电子出版物 D、提供缝纫服务 23、根据个人所得税法规定，工资、薪金所得适用的税率是（）。 A、20%的比例税率 B、10%的比例税率 C、3%-45%的七级超额累进税率 D、5%-45%的九级超额累进税率 24、采用邮寄申报方式进行纳税申报的实际申报日期是（ ）。 A、申报表填写日期 B、寄出地邮局邮戳日期 C、收到地邮局邮戳日期 D、税务机关收到日期 25、预算法在调整社会关系时，强调的是（ ）。 A、事前调整 B、事中调整 C、事后调整 D、全过程调整 26、下列各项采购方式中，应当作为政府采购主要方式的是（ ）。 A、公开招标 B、邀请招标 C、竞争性谈判 D、询价 27、下列各项中，要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象的会计职业道德是（ ）。 A、爱岗敬业 B、客观公正 C、提高技能 D、强化服务 28、下列各项中，属于会计职业道德教育的核心内容，并贯穿于会计职业道德教育始终的是（ ） A、会计职业道德观念教育 B、会计职业道德规范教育 C、会计职业道德警示教育 D、其它相关教育 29、根据预算法的规定，下列各项中，负责批准中央预算执行情况报告的是（ ）。 A、全国人民代表大会 B、全国人民代表大会常务委员会 C、国务院审计部门 D、国务院财政部门 30、某增值税一般纳税人2010年2月购进免税农产品一批，支付给农业生产者收购价格为20000元，该项业务准予抵扣的进项税额为（）。 A、2600元 B、2000元 C、0 D、3400元 31、我国的会计法律制度主要包括（ ）。 A、会计法律 B、会计行政法规 C、国家统一的会计制度 D、单位内部制定的会计制度 32、根据中华人民共和国会计法的规定，下列说法正确的有（ ）。 A、对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉 B、对受打击报复的会计人员，应当恢复其原有职务 C、对受打击报复的会计人员，应当恢复其职称 D、对受打击报复的会计人员，应当恢复其级别 33、根据人民币银行结算账户管理办法的规定，专用存款账户适用的资金项目有（）。 A、基本建设资金 B、财政预算外资金 C、注册验资资金 D、社会保障基金 34、根据支付结算办法的规定，汇票上未记载付款地的，下列各项中，可以作为付款地的是（）。 A、付款人的营业场所 B、付款人的住所 C、付款人经常居住地 D、收款人的营业场所 35、下列各项中，属于按照税收的征收管理分工体系分类的有（）。 A、工商税类 B、关税类 C、财产税类 D、资源税类 36、根据增值税暂行条例的有关规定，下列各项中，不属于增值税一般纳税人的有（）。 A、年应税销售额未超过小规模纳税人标准的企业 B、除个体经营者以外的其他个人 （三）以下人员不得报考： 1、定向到具体行业或单位的应届毕业生（服务期未满的特岗教师不能报考）； 2、在读的非应届大中专毕业生； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员； 4、曾被开除公职的人员； 5、2010年1月1日以后招录的公务员。 五、报名、资格审查及加分政策 （一）报名 报名由市招聘办统一组织，具体报名工作由市招聘办和各用人单位主管部门负责。 （二）报名方式及时间 1、报考人员须仔细阅读本简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写安顺市事业单位新进人员公开招聘报名表（以下简称报名表见附件二），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书、有效居民身份证原件及复印件一份，同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3张。已就业人员须持原单位和主管部门同意报考证明（中小学教师，须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）。凡弄虚作假的，经查实，即取消考试或聘用资格。 每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、专业（技能）测试、面试时使用的证件必须一致。 2、招聘单位现场报名资格初审。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。资格审查由各招聘单位负责，对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。 对通过资格初审的人员，其报名资料供资格复审和考察时使用。若有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。资格复审时间为报名结束后的两个工作日。 3、报名确认。资格审查通过的报考人员，根据物价部门核准的收费标准，按每人90.00元缴纳报名费。 报名时间： 2012年6月27日至6月30日，上午9:00下午16:00。 报名地点：安顺市人才市场（中华东路市公路管理局对面）。 考生凭有效居民身份证、报名发票于2012年7月10日至12日到报名点领取笔试准考证。 （三）在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由市招聘办和各招聘单位及主管部门负责解释。 （四）加分政策 报考人员，符合下列条件的，在笔试成绩分中给予加分，再按百分制折算笔试总成绩，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下： 1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡获县级以上表彰的公民子女，见义勇为获县级以上表彰者（加5分）； 2、本市零就业家庭考生（加5分）； 3、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、一村一名大学生工程、“大学生志愿服务西部计划”在我市服务期满的考生（加5分）。 （五）加分确认 加分审查工作由市招聘办负责。符合上述加分条件的报考人员，现场如实填写安顺市2012年部分市直事业单位公开招聘工作人员加分申请表（以下简称加分申请表见附件三），加分审查在报名结束后两天内进行。加分审查时须提交以下证明材料： 1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的证明材料、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料；获县级以上表彰的见义勇为者；见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。 2、零就业家庭考生需提供零就业家庭就业援助证原件和复印件及户口册原件和复印件。 3、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、一村一名大学生工程，须提供县级以上引导办出具同意报考的证明；“大学生志愿服务西部计划”，须提供志愿者证书原件及复印件。 加分申请表经市招聘办审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示；公示结果无异议的，在笔试成绩中予以加分。 六、考试 考试分笔试、专业（技能）测试、面试。笔试和面试由市招聘办组织实施，专业（技能）测试在市招聘办、市纪委的统一指导和监督下由各招聘单位和主管部门组织实施。 本批次不设开考比例。招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，A类岗位按1:3比例从笔试成绩高分到低分的顺序进入面试环节；B类和C类岗位按1:3比例从笔试和专业（技能）测试折算后的总成绩，从高分到低分的顺序进入面试环节。招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达“最低笔试合格分数线”（由市直事业单位招聘办公室确定。本次考生笔试成绩进入专业（技能）测试和面试的最低合格分数线，计算方式为：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数1:3划定最低合格分数线）及以上，才能进入下一环节，专业（技能）测试成绩须达平均分及以上和面试成绩须达本考场当日实考考生平均分及以上为合格，才能进入下一环节。 （一）笔试 笔试为闭卷考试。 笔试科目为公共基础知识（100分）。 笔试时间： 2012年7月14日（星期六）上午9:00-11:30。 笔试为闭卷考试。笔试地点见笔试准考证。考生凭有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。 （二）专业（技能）测试 专业（技能）测试由各用人单位和主管部门在报名工作结束前拟定专业（技能）测试方案，上报市直事业单位招聘工作领导小组审查通过，并在市招聘办的指导和市纪委监督下实施。测试内容和方式、测试时间和地点、成绩的比例和折算、以及成立专业（技能）测试考试领导小组，在专业（技能）测试方案中明确。 报考A类管理人员岗位：不作专业测试的考试； 报考B类专业技术人员岗位：测试方式为操作或笔试； 报考C类工勤人员岗位：测试方式为操作。 考生凭有效居民身份证和笔试准考证参加专业（技能）测试，测试地点另行通知。 （三）面试 1、报考A类岗位的考生按各招聘岗位笔试成绩折算后由高分到低分顺序，按1:3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试。 2、报考B类和C类岗位的考生按各招聘岗位笔试成绩、专业（技能）测试两科折算后总成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定面试人员。考试科目不完整的考生，不列入拟面试人员。如遇某岗位进入面试人员末位考生总成绩并列的，同时参加面试； 3、达不到1：3开考比例的岗位，报考A类岗位的考生按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上，进入面试；报考B类和C类岗位的考生按笔试成绩达“最低合格笔试分数线”及以上、专业（技能）测试成绩达平均分及以上，进入面试。 拟进入面试人员名单由市招聘办向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭面试准考证和有效居民身份证参加面试。 （四）总成绩计算 报考A类的考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%计算；报考B类和C类岗位的考生总成绩按笔试成绩30%、专业（技能）测试成绩40%、面试成绩30%计算。笔试、专业（技能）测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按照笔试、专业（技能）测试、面试成绩依次比较，成绩高的考生进入下一环