关于党建与业务发展的思考文章六篇与如何提高行政管理效能的思考文章六篇合集

关于党建与业务发展的思考文章六篇与如何提高行政管理效能的思考文章六篇合集关于党建与业务发展的思考文章六篇【篇一】对于业务部门来说，虽然机关党建不是直接以经济、行政等业务工作为对象，但其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。所以党建工作与业务工作是相辅相成的。要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成"两张皮"，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。【篇二】企业基层党组织要强化支部创优。我们要以发展优秀基层“非公党支部”为目标，支部创先争优为出发点，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，把“两学一做”学习教育制度化、常态化落到实处，严格按照要求高标准、高质量开展“三会一课”。做好党员培养发展工作，按程序培养考察入党积极分子、预备党员。建立完善党支部联系党员群众网络体系，划分党员责任区、明确党员对口联系对象。做好先进个人申报选树和宣传报道工作。倡导企业基层党组织要服务党员群众。以服务党员群众为出发点，创新开展形势任务教育活动。引导职工正确面对企业挑战，树立信心，鼓足干劲。党员带头做到勤政廉政,党员干部只有作风过硬，才能得到职工群众普遍认可。要建立困难职工、困难党员帮扶救助机制和民情台账，定期开展谈心对话活动，有针对性地进行思想教育、解疑释惑、化解矛盾。保证职工队伍稳定。基层党组织建设作为党的工作基础，在党的建设中始终发挥着不可替代的作用。我们要坚持从实际出发，站在推进党的建设新的伟大工程的高起点上，努力实现各项工作的思路创新、制度创新和方法创新。要以围绕中心、服务大局为根本，创新工作思路，丰富活动载体。企业基层党员务必要统一思想、坚定信心，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面肩负起管党治党责任，切实履行好“把方向、管大局、保落实”职责，在从严治党新常态下，坚持服务安全生产经营不偏离，把强化安全管理、提高经营效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，为企业的可持续发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。【篇三】党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。唯有把党务和业务更好结合起来，才能让党的领导贯穿各个环节，在各项工作中发挥党建引领的作用。抓党建不能泛泛而论，不能停留在口头上，停留在文件上。不能把抓党建脱离业务，就抓党建而抓党建，这样的党建工作既没有特色，又不能促进业务的发展，只会造成党建工作的被动局面，失去党员群众参与热情，达不到党建应有的效果。只有把党建同业务工作紧密结合起来，才能促进业务的发展，又让党建变动生动活泼，形成相互促进的良好局面。每个行业的都有自己行业独有的特点，党务工作者应深挖业务与党建的结合点，找准契合点，创建独特的党建品牌。如民政局可创建“党民同心、亲情民政”党建品牌、教体局可创建“党性铸师魂、党风促教风”党建品牌、图书馆可打造“先锋引领、书香万家”党建品牌这些结合了各自行业特点的党建品牌，更能发挥出党组织和党员对行业的引领作用。党组织负责人首先要提升政治站位，深刻认识抓好党建工作对业务工作的巨大意义，要主动创新开展机关党建品牌创建工作，将党建工作融入中心工作各个环节，做到既重党建又重业务。党务工作者要在党建工作中主动作为，积极探索党建工作与业务工作的结合点，在实践中探索创新，总结提炼，推出有特色的党建品牌。党员要立足岗位实际，努力做好本职工作，在各自工作岗位上发挥好先锋模范作用。做到了党建与业务的紧密结合，这样的党建才有意义。结合业务创建独特党建品牌，值得各部门党组织探索实践。【篇四】既抓好业务，又搞好党建，是国有企业面对的共同课题。一段时间以来，业务是业务、党建是党建的“两张皮”现象比较突出。一些单位搞党建，仅限于组织几场学习、开展几次活动。有个别领导甚至认为，党建是“虚功”，是软任务，抓与不抓、成效如何，不影响大局；业务才是硬指标，结果看得到、摸得着。殊不知，“重业务，轻党建”的思维不转变，很容易把不准方向，工作也难以长远发展。党建工作与业务工作是相辅相成的，分工不分家。正如习近平总书记所指出的，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党建工作不仅要看政治领导力、思想引领力，也要体现出群众组织力、集体号召力和员工战斗力。党建引领下的思想统一、作风改善、能力提升、凝聚力强，会对业务工作产生强大推动力。很难想象，一个思想涣散、作风疲沓的单位，业务工作会蒸蒸日上。加强国企党建，要强化整体思维。党建与业务是“一盘棋”，不能各行其是、各自为政。国有企业要把党建与业务放在一个盘子里，同布置、同落实、同推进、同考核，企业负责人统筹兼顾党建与经营，抓经营中讲党建、抓党建时促经营成为常态。党建工作只有从原来分管部门唱“独角戏”，变为上下一心的“大合唱”，国有企业才能做到发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大提供坚强组织保证。从整体上统筹党建与业务，达到协同高效、相互促进的效果，需要多一些融合意识。笔者在采访一家大型国企时，企业在党建方面提出“双入”概念，即“把党组织嵌入公司治理结构各环节，党建工作融入生产经营全过程”，强调的正是融合理念。“支部跟着项目走”,党建与业务高度匹配，党建与企业的决策、经营和管理深度融合，确保党建工作没有旁观者、局外人，从而促进党建与业务“双提升”。【篇五】党建，即党的建设的简称。党的建设包括三个方面的含义：一是研究党的建设的理论科学；二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。加强党的基层组织建设是时代发展的需要，是巩固党的执政基础的需要。基层党组织应引导党员树立正确的党员个人价值理念，帮助其发挥个人所长，为单位发展出力。党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是将个人的知识、能力应用于工作，服务于社会，作用于发展。因此，要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质、增强为人民服务本领的过程。不断投身到新的实践、研究新的问题、总结新的经验、创一流的工作业绩中去。每个党员都要清醒认识、自觉实践，确保基层党组织永远充满蓬勃生机和旺盛活力。党建工作与业务工作是相辅相成的，分工不分家。党建引领下的思想统一、作风改善、能力提升、凝聚力强，会对业务工作产生强大推动力。很难想象，一个思想涣散、作风疲沓的单位，业务工作会蒸蒸日上。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，是落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党责任，提高党的建设质量的重要路径和抓手。党建与业务是一盘棋，不能各行其是、各自为政。现实中存在党建工作和业务工作“两张皮”的问题，有的主体责任落实不够好，错误地认为抓党建是“副业”，管党治党意识不强，重行政、轻党建现象严重，忽视了党的建设，抓党建工作停留在表面，敷衍了事。有的对党建工作存在片面认识，简单地搞“体内循环”，工作的统筹意识、结合意识不强，找不到党建工作与业务工作的结合点，抓不住党建工作推动业务工作的突破口，单纯地就党建抓党建，等等。党建与业务是融合在一起的，要把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，提高党建工作与业务工作的高度整体性、关联性和契合性，使两者真正相互结合、渗透贯穿，做到深度对接、融合发展。注重找准党建工作与业务工作的结合点，把具体业务和改革发展中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓，把党建工作体现在实际工作上、嵌入到实际工作中，让党的建设在服务和服从工作大局中找到切入点和着力点，以推动业务工作的实际成效来检验党建工作的成效，促进党建工作与业务工作同频共振、互动双赢，着力克服“一手硬、一手软”，切实解决“两张皮”问题。党建与业务的深度融合，要围绕发展抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作与中心业务一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核，把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程，实现相互融合、互促共进。【篇六】我们应当牢固树立“抓业务必先抓党建、管干部必先管党员、转作风必先转党风”的理念，党员干部要始终从认识上增强抓好机关党建工作的重要性和必要性，牢牢把握“创建优质服务型机关党组织”这一主线，不断规范党内政治生活，夯实党建基础，以党建促服务、以党建促发展，全面提升政务服务的能力和水平。始终坚持抓业务必先抓党建。不管是一个地区、一个领域还是一个单位，抓一切工作必须先抓党的建设，必须以坚持党建引领一切。就政务服务工作而言，首先是落实党建工作责任主体。要确立主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、业务人员具体抓，责任层层分解、任务层层落实的党建工作格局，为创建优质服务型机关党组织奠定坚实的基础。第二是坚持党员每周参加一次党员固定活动日，每年度评选表彰一批学习先进个人。第三是划分党员责任区，明确管理责任人，责任人对责任区内党员群众进行综合监督管理，切实形成“抓党员、党员抓，带党员、党员带”的浓厚氛围，充分发挥全体党员先锋模范作用，促进政务服务上台阶、上水平。始终坚持管干部必先管党员。管党治党必须先管好每一名党员，要让每一名党员切实在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。始终坚持转作风必先转党风。党风政风直接关系民心向背，直接考验党的执政能力和水平，我们要注重从缅怀革命先烈、对照先辈先进加强对党员干部的教育，组织党员重温入党誓词、唱红歌、讲红色经典、党史党情知识竞赛等方式引导广大党员干部进一步强化宗旨意识，坚定理想信念。通过抓党建，不断强化服务理念、丰富服务内涵、创新服务举措、拓展服务途径、提高服务能力，才能取得“党建带服务、服务促党建”的好成效。如何提高行政管理效能的思考文章六篇【篇一】行政效率的高低是一个单位的综合竞争力的体现，也是衡量工作有效性的标准。我参加工作至今八年，在收费、监控、文秘、办公室主任等岗位待过，接触过各层级人群，也遇到不少困难。我觉得，当前行政管理效率低下的原因主要是职能定位、职责交叉不明确，人员素质和服务意识参差不齐、行政管理缺乏有效监督，相互推诿扯皮。这些问题都影响着单位的健康发展。通过日常与行政单位交流，我认为，提升行政管理效能，重点在于“讲政治、讲规则、抓学习、抓落实、抓质量”。（一）讲政治，注重内在自觉、提升党性修养。要做到对单位忠诚老实，坚决抵制破坏政治纪律和政治规矩的言行，服从组织，贯彻执行单位的部署和决定，不搞变通、不打折扣、表里如一。要做到处事公道踏实。做事顾全大局，始终从公心出发，立足实际，推动工作从实际出发，不搞表面文章、形式主义。要做到为人厚道诚实。正派做人，不搞小动作，不耍小聪明，对待同事宽厚诚恳、将心比心，始终看人长处、帮人难处、记人好处。（二）讲规范，加强外在约束、筑牢规范意识。古人说，“无规矩不成方圆”。大到一个国家，小到一个单位，不以规范则乱，不以规范则废。只有遵循规范，才有个人的发展、工作的进步。讲规范，最首要的就是强化规范意识，增强对规范的敬畏之