党委书记抓党建专题述职汇报

1党建工作述职报告东林乡党委书记 张正富2012 年，东林乡党建工作紧紧围绕县委提出的“突出三个打造、实施六大工程” 及乡党委全年工作目标，以达到抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎全面开展基层组织建设年活动，结合实际，积极探索组织工作服务于发展的有效途径，为全乡经济和社会发展提供坚强的政治保障。一、以提高党的执政能力为核心，不断强化领导班子思想作风建设1、坚持理论学习不动摇。在干部队伍中不断加强政治理论和业务知识的学习，将理论学习贯穿于全年工作的始终，通过学习不断提高干部队伍的政治理论水平及科技文化素质。2、坚持规范制度不动摇今年来，乡党委制定和完善了一系列规章制度，如学习制度、考勤制度、机关管理制度、干部管片驻点制度、重大事情集体决策制度等，特别是在干部群众反映比较敏感的财权、人权、事权等方面都制定了严格的制度，并坚持执行。通过完善的制度规范干部行为。3、坚持责任落实不动摇乡党委制定了关于领导班子及机关干部职责分工的通知，对每个班子成员及机关干部职责进行了明确。同时按2照领导干部管片、机关干部驻村的原则加强了对村级工作的领导。乡党委与各村、各单位签定了责任书，对各战线、各村、各部门的工作进行了量化细化，并将考核结果与干部工作及报酬挂钩。4、坚持党要管党不动摇一是做到党委书记管党责任明确。明确了党委书记为党建工作第一责任人，对党建工作亲自抓、负总责、经常听取党建工作情况汇报，督导党建工作落实。二是明确了党建工作的具体责任人。乡委明确了一名副书记和组织委员为党建工作具体责任人。三是做到党组织建立全覆盖。全乡设立了12 个支部，其中部门支部 3 个，村支部 8 个，社区 1 个，确保每名党员的支部隶属关系明确。5、坚持党内民主不动摇乡党委始终坚持党委集体领导与个人分工负责相结合，重大事项由党委集体讨论决定，提高党委会议在重大事件决策中的作用，每半年召开一次领导班子民主生活会，每周召开一次党委会议，中心工作相互配合，整个班子团结和谐，做到心往一处想，劲往一处使，各班子成员每周在机关干部会上汇报上周工作，提出下周的工作计划，将自己分管的工作置于干部监督之下，减少工作上的失误，增强工作的主动性。3二、以加快发展，改善民生为重点，不断强化党组织服务于民的水平充分发挥各级党组织和党员在经济社会发展中的主体地位和作用，以各支部为阵地，以党员为主体，带领群众发展经济和社会事业。1、产业发展上规模。我乡最具有地方特色和亮点的产业发展项目就是以“烟叶 ”、“蔬菜”、水稻制种 为骨干的种植业，以生猪、肉牛、小家禽为骨干的养殖业。2012 全乡的白肋烟生产发展到 30 多万斤，产值 180 余万元，人均年增收 200 元。以全省百强协会闻名的曾山村蔬菜协会，现已发展会员 2600余人，辐射墩坡、红界、红豆、桐油、牛背五个村充分利用城郊型乡镇优势规模种植绿色蔬菜 3000 亩，在全乡发展了水稻制种 500 亩、名优水果 1000 亩。同时还建成年出栏 800 头仔猪的罐山村仔猪生产基地，年出栏 2000 头肉牛的桐油村肉牛生产基地。全乡年出栏生猪 50 头以上的养殖大户 20 户，农民收入日益增加。2、基础设施创辉煌。通过科学决策，积极争取，多方协调，在全乡人民的大力支持，共同努力下，目前全面硬化了宣东，东庙共 15.602 公里的通乡公路，东天通乡断头路 9 公里。墩坡、罐山、红界、红豆、环山、桐油、曾山、牛背、社区实现了村村通水泥路，2011 年底全乡硬化公路里程达 83 公里，实现了历史性大突破。同时全乡建立健全了农村公路养4护机制，切实加强了维护，目前辖区内各个村都能畅通无阻。交通的大提升彻底解决了我乡经济发展的瓶颈制约。 3、各项政策性扶持项目建设基本完工。向上争取国债沼气池 530 口，现全面完成，水利项目 50 余个、乡司法所、畜牧站阵地建设均顺利完工，经上级验收合格交付使用，乡文化站正在建设之中。同时中心校、卫生院等事业单位都大大加强了办公条件的改善。社会事业不断发展。4、场镇建设进展顺利。成立了观湖社区居委会，加强了对场镇的管理，制定出台了东林乡场镇建设规划，规范了居民建设和各类市场，增设了路灯、标识、化粪池、垃圾箱，实现了场镇亮化、美化、硬化。城乡环境全面改善。三、注重抓基层、打基础，不断增强党的基层组织的凝聚力和吸引力1、抓好“三升 级三分 类” 活动今年年初，乡党委制定了开展“三升级三分类” 活动的实施方案，把村级党支部和乡直部门党支部均纳入活动范围，明确了升级目标，提出了具体要求，重点在村级班子建设、村级发展方向、扶贫帮困解决热点难点问题上做工作。2、加强后进村整顿工作红界、环山村党支部班子比较软弱，支部书记缺乏合适人选，班子缺乏战斗力。我们将两村列为后进村，委派了机关干部向贵兴、郎鸿分别负责整改工作并制定了具体的工作方5案。通过半年的整顿， 组建好了干部队伍，落实好了后备干部，规范了对党员队伍的管理，建立好了各方面制度。3、加强党员干部的培训通过开展党员培训、以会带训、新党员培训、对农村党支部书记、村支委成员、后备干部、入党积极份子、普通党员等各类党员进行普遍培训。4、落实村干部的基本待遇一是对村干部工资实行按月发放到人、年终结算的办法，根据年度考核结果确定村干部绩效工资 ；二是对全乡 14个村三职干部办理养老保险，完善相关的手续；三是对任职十年以上离任村主职干部生活补助进行了发放。通过严格落实干部待遇，提高干部工作积极性。5、加强基层党建工作规范化建设我们抓住基层党建检查这一契机，在全乡大力开展党建工作规范化建设，对全乡 400 多名党员，45 名村干部建立了个人档案，各村建立了各类工作台账，完善了各类工作制度，同时完善了对后备干部、流动党员的教育管理机制，基层党建工作步入了更加规范的轨道。6、充分利用管理好村级办公活动场所全乡 5 个村已已新建了村级办公活动场所，各村指定了专人进行管理和使用，要将各村级办公活动场所变为村级办公、档案管理、党员活动、群众办事的阵地。67、进一步落实远程教育站点建设全乡 8 个村、1 个社区及政府均建立了远程教育站点。今年来，县委组织部配备了先进的设施设备，将站点进行了全面整改，指定了专管人员，制定了管理制度。今年我们将进一步做好远程教育站点的利用这篇文章，组织党员群众经常收看站点内容，把站点建成党员群众的培训教育的重要基地。8、进一步加强老干部工作以落实老干部“两个待遇 ”为基础，认真做好离退休老干部的管理和服务，发挥卸任老干部的作用。9、规范各项常规工作四、建立科学发展观学习实践活动长效机制，全面推进党建工作再上台阶进一步巩固学习实践活动成果，建立科学发展观学习实践活动长效机制，使学习实践经常化、查找问题经常化、整改落实经常化。要结合争做人民满意服务员活动，完善好经验好做法，探索党员学习实践科学发展观的长效机制建设，激发党员增强荣誉感和责任感，保持党员先进性，在加强基层党组织建设的长效机制上下功夫、见成效。