2019-2020兰大组织行为学平时作业3辅导资料

兰大组织行为学18春平时作业31、A 2、D 3、D 4、D 5、C 一、单选题共15题，60分1、管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 （）A管理方式B管理思想C管理风格D管理行为正确答案是：A2、沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（）A社会性质的B环境性质的C精神性质的D心理因素正确答案是：D3、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （）A冷漠B理解C思维D意向正确答案是：D4、事业生涯的成功与失败，主要取决于？A父母的支持与反对B配偶的合作配合与否C主管领导的关心D本人对终身事业生涯的设想与考虑正确答案是：D5、现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A培训提高B提高工作生产质量C工作丰富化D工作关系的再设计正确答案是：C6、领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）A素质B业务水平C成熟程度D培训提高正确答案是：C7、在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）A定量考核B定性考核C定性与定量相结合的考核D绝对标准考核正确答案是：B8、是研究下述哪方面规律性的科学( )A一切人的心理活动B一切人的行为C一定组织中的人的心理与行为D一切人的心理与行为正确答案是：C9、关于冲突观念的现代观点认为( )A冲突有害无益B冲突应当避免C冲突有利无害D冲突保持在适度水平是有益的正确答案是：D10、家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )A集束式B偶然式C链式D流言式正确答案是：A11、沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（）A兴奋状态B父母自我状态C成人自我状态D自我状态正确答案是：D12、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，下列哪类群体可能达到最高的工作绩效？A同质群体B异质群体C混合群体D简单群体正确答案是：A13、以下不属于所使用的调查方法的是( )A面谈法B问卷调查法C电话调查法D案例研究法正确答案是：D14、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )A人际关系导向型B任务导向型C目标达成型D任务结构型正确答案是：B15、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。A实验室实验B准实验法C现场实验法D测验法正确答案是：B二、多选题共10题，40分1、管理者应用目标理论于管理实践必须做到（）A全体职工了解组织目标与个人具体目标B尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会C经常不断地反馈目标实现的进程D根据实现目标的程度给予肯定与奖励E调整目标水平正确答案是：ABCD2、组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（）A个体心理与行为B人际关系与群体行为C领导行为及其有效性D组织行为与管理E组织与环境的相互作用正确答案是：ABCD3、领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是？A信息的原则B不接受型原则C冲突的原则D合理的原则E目标合适的原则正确答案是：ACDE4、一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向？A纵向变动B横向变动C核心变动D水平变动E外围变动正确答案是：ABC5、麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要正确答案是：ADE6、个性的基本特征有( )A稳定性B独特性C从众性D整体性E倾向性正确答案是：ABDE7、气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（）A经过程的均衡性B神经过程的稳定性C神经过程的灵活性D神经过程的动态性E神经过程的开放性正确答案是：AC8、研究表明，组织成长发展的主要动机有 （）A适应市场需求动机B自我实现动机C追求经济效益动机D满足顾客需求动机E保住优秀人才动机正确答案是：BCE9、个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现（）A挑选地区B挑选领导人员C挑选组织D挑选单位报酬E挑选工作岗位正确答案是：CE10、菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是？A职位权力B任务结构C上下级的关系D个性结构E.环境结构正确答案是：ABC