某公司生产部培训教材

生 产 部 培 训 教 材目 录第一章入职员工心态教育526第一节 新进员工五大误区 513第二节 五种心态-新进员工必备 1422第三节 消除压力与紧张的情绪 2224第四节 达成目标的十二个步骤 2426第二章公司简介和部门介绍2730第一节 公司简介 27第二节 部门简介 2830第三章公司产品生产流程介绍3132第一节 注塑生产流程 31第四章部门管理规定3339第一节 6S与纪律监察制度 33第二节 生产车间员工着装仪容管理规定 34第三节 生产部基层管理产生实施办法 3536第四节 生产车间工衣箱管理规定 3637第五节 改善提案实施办法 3739第五章品质管理意识 4041第七章 常用工具介绍 5072第三节手套、手指套的使用和保养知识 5354第六节 胶纸等物品的种类和使用 69第七节 仪器、仪表的使用和维护 7072第九章 注塑机操作常识与注意事项 8795第一节 注塑机操作方法及注意事项 8791第二节 加工人员作业方法 9192第三节 注塑机操作方法及注意事项 92第四节 纸箱和托盘使用方法及相关要求 9293第五节 标签（识）使用书写方法及要求 93第六节 产品结构介绍 94第七节 不良项目及判定基础 94第八节 注塑车间安全生产常规知识 95第十一章精益生产知识介绍 99102写在前面的话作为一个刚刚走上工作岗位的青年，面对这个从校园到社会的巨大反差，你准备好迎接挑战了吗？要跨越这条鸿沟,你首先要做的便是：使自己保持健康积极的心态，微笑着去迎接这份全新的生活。本次培训的目标便是：帮助你正确认识和理解积极心态，并通过一系列行之有效的训练，掌握各种调整和维持积极心态的技巧，从而提高你工作中的适应能力，尽快成长为一个成熟的职业人士。我想，年轻的你一定听过不少流行歌曲，而且，你还有可能听过这样一首歌，它的名字叫:热情的沙漠。那个男歌手全副身心的唱着：“我的热情，就像一把火，燃烧了整个沙漠。”当然，这首歌有些夸张，但它正好形象的说明了这样一个道理：当我们投入满腔热情时，我们往往能较为容易地达成自己的目标或心愿。而积极的心态，则是激发这种热情的根本动力。今天你可以知道自己会不会成功，就好像你知道太阳从东边升起，西边降落一样，如果你敢于梦想，你会比你的梦想更成功。我们应该深信，每个尊贵的生命，都蕴含着一份独一无二的本质，这份本质即是给予这个地球最重要的祝福，我们要提供一个孕育这个可能性的成长环境，让我们内的本质得以全然的萌芽、开花。 精森源科技有限公司 生产部 第一章 入职员工心态教育第一节 新进员工的五大误区“我怎么突然间变笨了！”“我怎么连这样的小事都做不好？难道我真是很笨？” -自卑“天哪，我怎么会这样？公司肯定会炒我鱿鱼的！”“我还是不要冒险了，等主管回来再说吧，万一出了差错就惨了！” -害怕犯错“我上班才三天，业务也不熟，出点小错是在所难免的嘛！”“公司是不是有点太苛刻了？我上班才几天啊？” -期求宽容“他能比我好到哪儿去？我们都是一起进来的，他凭什么得到那个机会？” -嫉妒“我曾努力想融入他们当中，可每次都半途而废”“为什么总是没人理解我？” -孤独你是否也经常有类似的感受？你是否也正在为此而着急担忧，感受自己知道问题所在，但却无从下手？不要紧，事实上，这是绝大部分新进员工通常会遇到的几个心理误区；在本方案的一开始，请和我们一道正视这些误区，同时，我们为你提供了一系列最为有效的方法和技巧，它将帮助你很快走出误区，逐步成为一个成熟的职业人士。1我好像突然间变笨了 误区之一：自卑 许多新进员工都是从校园一步跨入社会，这两者之间的落差是很大的。许多人在学校时期朝气蓬勃、意气风发，是校园令人瞩目的明星人物；迈入公司之后，面对的都是比自己更有经验、更有能力，似乎各方面都要比自己强得多的人，原来的优越感会在瞬间一扫而空，突然之间变得畏手畏脚，对工作也变得畏惧起来。 “这件事我恐怕做不好。” “糟糕，这个工具我从来没用过。” “我好像什么都不会。”这样的念头逐渐强烈起来，最终，它会侵蚀你的头脑，吞噬你的热情，彻底破坏你的工作能力；于是，你越来越觉得自己很笨，你的表现似乎也在证明这个结论那么，你便陷入这个糟糕的泥塘不能自拔了。其实，这个泥塘便是自卑。从校园到社，这种突然之间的悬殊落差让你感到了自己的不足，于是，悲观的心态使你逐步认为自己真的很差劲，这时自卑这个无孔不入的幽灵便缠上你了。很多时候，我们并不是缺乏能力，而是缺乏对自己能力的肯定；你觉得自己不行，从心底感到自卑，于是，你便真的表现对了“不行”。这是一种很危险的消极心态，特别是对一个新进员工来说，它会使你在还没有起步之前就束缚了自己的双脚，这样一来，你还能走稳走好吗？很多老员工在谈到新员工的自卑时，通常会觉得有些不可思议：“他们比我们优越多了，那么年轻、那么富有生气”“那个新来的××是××学校的高才生，专业知识比我们扎实多了”“我要是能再年轻几岁就好了，敢想敢做，敢闯敢拼，那才是叫人羡慕的啊！” 听听！这就是你认为让你自卑的同事们眼中的你！当你自卑的时候，他们却正在心底的某个角落偷偷地羡慕你，甚至有可能是嫉妒着你你还有什么自卑的理由呢？请记住，年轻永远是你最大的资本和财富，只要你善加利用，任何时候，你都可以挺直腰板，让自己的年轻成为勇往直前的助推器。2这是一个致命的错误误区之二：害怕犯错犯罪一定是坏事吗?我们从小到大都有被人教导和告诫：千万不要犯错，甚至是千万不能犯错。于是，许多人便形成了这样一个思维定势：犯错一定是坏事，它一定会造成严重的后果，而犯错的人，一定是不可原谅的。于是，我们对错误视若洪水猛兽；于是，我们的行动诚惶诚恐。特别是在工作中，,对错误的惧怕使得我们丧失了创造的激情，工作墨守成规而缺乏创新，甚至眼睁睁地看着机会从我们身边溜走。对新进员工来说，也许这种心态会表现得更加严重。担心错误会给公司管理及同事留下不好的印象啦，担心因此被批评或是炒鱿鱼啦，等等；于是，工作变得小心翼翼，一旦犯错就如惊弓之鸟，担心这是一个“致使的错误”。错误真的会有那么可怕吗?许多人认为成功与失败是相对的。事实上，它们是一体的两面。以上面的故事为例，打击中会有打中与打不中的两种情形。这同样适用于创造性思维：它能孕育出新的创意，也会产生错误。由此看来，犯错并不一定是坏事，相反，在很多时候，错误甚至会是一个极好的舞台，它能让我们有了演习和锻炼的机会，并在这种锻炼中找到更好的、更有效的解决问题的方法。 对于新进员工来说，一定要明白的是，作为一个新人，对工作的各个方面都还不够熟悉，工作的技能和技巧也还很生疏，在这种情况下，工作中犯错肯定是难以避免的。公司看重的，不是你是否会犯错，而是你是否勇于尝试和创新，是否勇于承担犯错之后的责任并认真总结经验教训，争取将下一次的工作做得更好。犯错，是你进步的开始对于新进员工来说，如果你一帆风顺，这绝对不是件好事，因为你会骄傲和自满起来，一旦真的出现较为严重的错误，你遭受的打击会比现在更大。你到这家公司工作是为了什么？你也许会说，是为了积累经验，以便以后能加入更好的公司。是的，这个想法没错，可是，要积累经验，你就必须完成一项又一项的工作任务，并在这个过程中积累经验：这样，你就避免不了犯错，因为只有犯过错误，你才会在下次懂得如何避免错误。那么，你就积累了第一次的经验，你进步了。所以，犯错，是你进步的开始。许多经验证明，如果你从来没有做过某件事情，或是下在进行新的尝试，发生错误就会在所难免。对于许多人来说，错误会使他们得到新的创意，或是解决问题的方法。一家广告公司的创意总监说，除非有一半的时间都在失败，否则他不会快乐。他是这样评价失败的：“如果你想做个原始创意人，就需要犯很多错误。”一家发展迅速的电脑公司的总裁在他的新员工上班的第一天，都会对他们说这样一句话：“我们是发明家，我们要做的是别人没有做过的事，因此，我们将会产生许多错误。我给你们的劝告是：可以犯错，但是要快点改正错误。”一家尖端科技公司的某部门经理，询问副总工程师新产品的市场面功率。他得到的答案是：“大约50%”，他们经理回答说，“太高了，最好设定的在30%，否则在我们的计划内，我们会因为太保守而不敢放手做。”在银行中有个不成文的行规，据说是如果贷款经理从来没有放过呆帐，就可以确定他做事不够积极。IBM的创始人汤玛斯·华生也说过类似的话：“成功之路是使失败率加倍。”看来，我们至少可以说，错误是脱离常规和尝试不同方法的指