某公司安全生产责任制度2

安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障企业员工在工作、生产作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度： 一、 公司各级人员的安全责任（一）公司法定代表人的职责1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。2、审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。 3、定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题。4、督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的安全工作。5、组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防范措施。6、按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理人，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。（二）公司经理的职责1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。2、领导编制和审批生产计划（实施方案），确定企业生产、投资建设工程项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。3、领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。4、领导对职工进行安全技术教育培训工作，及时解决企业生产中的安全技术问题。5、参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（三）副经理（分管安全生产负责人）的职责1、在生产中，认真贯彻落实各项劳动保护、安全生产法规和规章制度，对公司的安全生产负直接领导责任。2、组织落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。3、组织职工学习安全技术规范标准和安全操作规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。4、经常组织安全检查，制止违章指挥，违章作业，认真消除事故隐患。定期研究分析工程项目施工中存在的安全问题，提出改进措施，并组织实施。5、发生工伤事故、未遂事故要立即上报，保护现场，并组织安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故经验教训。（四）生产车间主任的职责1、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法规和安全技术规范，结合本车间生产技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本生产车间劳动保护和安全生产技术工作负总的责任。2、依据本车间生产计划组织设计编制专项安全技术措施。3、配合安全生产负责人对本车间职工进行安全技术教育培训，及时解决生产中的安全技术问题。4、参加本车间工伤事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（五）车间工种（段）长的职责1、严格执行安全生产各项规章制度，对所管辖工种（段）的安全生产负直接责任。2、认真落实生产计划任务（实施方案）中安全技术措施，针对生产任务特点，向作业班组进行详细安全技术交底，并随时检查实施情况。3、随时检查生产作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况，随时消除不安全因素，不违章指挥。4、配合生产安全员组织本班、组员工学习安全操作规程，开展安全生产活动，督促、检查本班、组员工正确使用个人防护用品。5、发生工伤事故，未遂事故要立即上报，保护现场；参与本工种（段）工伤及其他事故的调查处理。（六）专职安全员的职责1、认真贯彻执行劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本辖区的安全生产负检查、监督的责任。2、深入生产作业现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。3、协助经理、安全生产负责人组织安全活动和安全检查。4、参加审查安全生产任务设计（实施方案）和安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。5、组织辖区新上岗员工的安全技术培训、考核工作。6、制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。7、进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。8、负责本辖区的安全生产文明作业、劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。 （七）班组长的职责1、认真执行和模范遵守安全生产规章制度及安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组安全生产。2、认真执行安全交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会；有权拒绝违章指挥。3、经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。4、经常检查本班组作业现场安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。5、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位安全操作规程和安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。6、支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。7、领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好安全生产。8、发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。（八）班组兼职安全员的职责1、认真执行安全生产各项规章制度和领导提出的有关安全方面的意见，协助班组长做好本班组的安全工作，接受专职安全员的业务指导。2、协助班组长组织开展好班组日常安全教育工作，反映班组安全生产情况和职工的要求。3、参加安全检查，协助落实整改措施。4、有权制止违章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。5、及时发现和处理事故隐患，本人或本班组不能处理的危险因素要及时上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。（九）生产工人的职责1、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，严格执行安全操作规程和各项规章制度。2、积极参加各项安全活动，认真执行安全交底，听从管理人员、安全人员的指导，不违章冒险作业。3、爱护和正确使用防护用品和安全设施。4、搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。5、对不安全作业要积极提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告。6、发生工伤事故，未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。二、公司各职能部门的安全责任（一）生产技术（化验、质检）部门1、合理组织生产，贯彻及执行安全规章制度和生产组织设计（生产方案），加强现场管理。2、参加安全检查，对查出的不安全因素，积极配合安全部门提出技术改进措施。3、根据生产实际情况编制安全技术措施。（二）材料设备（采购、机修、仓库）部门1、负责安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。2、对一切机械设施设备，必须配齐安全防护保险装置；加强机械设施设备的检查、维修、保养，确保安全运行。3、协同办公室搞好公司所属特殊工种的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。4、配合总工程师、安全部门及政府部门（必要时）搞好安全设备设施验收的工作。（三）财务部门及时将安全生产、安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。（四）安全生产部门的职责1、配合材料设备部门做好安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。2、协助领导组织推动生产中的安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。3、编制、组织实施本企业年度安全生产工作计划。4、组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。5、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。6、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。7、组织安全技术演练活动和定期安全检查。8、负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查；负责员工安全技术培训工作。9、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。10、参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。11、参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。12、监督现场劳动卫生工作状况，提出职工预防和改善卫生条件的措施。识别和获取使用的安全生产法律法规标准及其他要求的管理制度一、目的为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。二、职责1、安全生产部门负责对各部门、各途径识别和获取的适用安全生产法律法规、标准及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议；负责公司各级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。指定公司办公室制定公司年度“获取适用安全生产法律、法规、标准及其他文件”的计划和落实必要的经费。2、各部门负责不定期获取相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，识别其适用性，追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交办公室备案；负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”3、办公室根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后，负责文件的发放。选择适合本公司的安全生法律、法规、标准及其他要求，并定期更新；负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯，传达给相关方。三、内容（一）获取渠道和时机1、国家安全生产法律、法规、标准及其他要求，通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。2、地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。3、企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；4、企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到办公室备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报主管公司领导审批 ，立即实施。办公室适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单；每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。（二）识别适用性1、办公室根据公司的特点，国家标准、行业标准，识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性，并每年进行一次评审工作。2、办公室将各部门应将获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。3、当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时，应重新对相应的安全生法规、标准及其他要求进行识别。（三）安全生产法规、标准及其他要求的管理1、各部门应对本部门获取和识别的安全标准 妥善保管。2、办公室应对各部门已获取和识别的安全标准和安全生产法规、标准及其他要求进行汇总，建立安全生产法规、标准及其他要求的档案，并监督检查各部门的执行情况。3、办公室应将适用的安全生产法规、标准及其他