电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

山西某公司安全生产培训内容

  • 资源ID:93493743       资源大小:41.50KB        全文页数:21页
  • 资源格式: DOC        下载积分:20金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要20金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

山西某公司安全生产培训内容

山西瑞翔化工有限公司 安 全 生 产 培 训 内 容 汇 编 目 录 1、 安全誓词 1 2、 安全基本常识 2-4 3、 生产过程中可遇见事故前瞻 5 4、 安全用电知识 6-10 5、 磺化、氧化安全生产须知 11-13 6、 半成品、还原安全生产须知 14-15 7、 成品、烘干安全生产须知 16-17 8、 水处理、冷冻安全生产须知 18 9、 化验室安全生产须知 19 安全誓词: 人的生命是最为宝贵的,不可再生,为了那些平常而又珍贵的生命,为了家庭的幸福团圆,为了企业健康发展,我们要时刻注意安全,认真遵守劳动纪律,严格执行操作规程,坚决做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。扭转要我安全,变成我会安全、我要安全。安全为主,安全从我做起。 注意自身安全,并不仅仅是一句可有可无的忠告,万一发生意外伤害事故,痛心的是亲人,尴尬的是企业,永远追不回的是生命与健康。 安全是什么,安全是企业的生命线,是家庭的幸福,是工作的快乐,是单位的效益,是平安、是幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班、安全回家会让亲人少一份牵挂,父母多一份安慰,家庭多一份快乐! 安全基本常识 1、安全生产法于2002年11月1日起施行,是我国第一部安全生产基本法律,坚持“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针,内容特点是“主在治理、突出核心、强化监督、责任追究。” 2、安全生产法核心内容,七项基本法律制度: A、安全生产监督管理制度 B、生产经营单位安全保障制度 C、从业人员安全生产权利义务制度 D、生产经营单位负责人安全责任制度 E、安全中介服务制度 F、安全生产责任追究制度 G、事故应急救援和处理制度 3、从业人员的三项义务 自律遵规义务 自觉学习安全生产知识的义务 危险报告义务 4、四有:有制度、有措施、有布置、有检查 5、四不放过: 事故原因不清不放过 事故责任者和周围群众没有受到教育不放过 没有可靠的防范措施不放过 事故责任人没有处理不放过 6、三不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害 7、三违:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律 8、五同时:计划、布置、检查、总结、评比 9、化工企业十四不准: 加强明火管理,厂区内不准吸烟 生产区内不准未成年人进入 上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事 在班前班上不准喝酒 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备用具和衣物 不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位 安全装置不齐全的设备不准使用 不是自己分管的设备、工具不准动用 检修设备时安全措施不落实,不准开始检修 停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用 未办高处作业证,不系安全带,脚手架、跳板不牢不准登高作业 石棉瓦上不固定好跳板,不准作业 未安装触电保护器的移动式电动工具,不准使用 未取得安全作业证的职工,不准独立作业;特殊工种职工,未经取证,不准作业 10、劳动者的安全检查项目包括: 上岗人员有无异病 持证上岗 穿戴劳保用品 能否使用防护器材 现场安全题考试是否合格 11、何为安全标志,按用途分为: 安全标志是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所,为了确保安全,提醒操 作人员注意,所采用的一种特殊标志。根据国家有关标准、安全标志应由安全色、几何图形和图形符号构成。必要时,还需要一些补充文字说明与安全标志一起使用 安全标志按其用途可分为:禁止标志(红色)、警告标志(黄色)、批示标志(蓝色)、 安全标志(绿色) 12、高处作业的级别标准: 一级高处作业(25米) 二级高处作业(515米) 三级高处作业(1530米) 特级高处作业(30米以上) 13、我厂化工生产的特性: 强腐蚀;易燃、可爆、易中毒;高转速,连续性作业 14、劳动纪律包括:工时纪律、工艺纪律、生产纪律 15、进厂员工的教育内容: 此项工作的操作方法,安全注意事项,应遵守的规章制度等 16、燃烧具备的三个条件:可燃物、助燃物、着火源 17、三级教育包括: 一级班组教育、二级车间教育、三级厂级教育 安全生产过程中可遇见事故前瞻: 1、三轮车、叉车应有专人驾驶,持证上岗,不允许搭载人员,运行速度5km 2、入罐、登高,动火严格执行票证管理 3、起重升降机械专人管护,持证上岗,对设备监管维护,禁止下方站人与载人 4、攀登楼梯防滑跌,车间地板注意防滑,避免摔伤 5、上班期间正规着装,不许穿拖鞋,背心或光膀子,女士不能露长发、穿高跟鞋 6、小孩不准进入生产区域 7、合理安排个人作息时间,避免疲痨上岗 8、上下班途中注意安全,遵守交通规则 9、认真执行交接班制度,不得马虎从事 10、班前班中不许喝酒,不许嬉戏玩耍 11、水池边作业防止跌落 12、加强管理杜绝睡岗、脱岗、串岗 安全用电知识: 1、悉熟本岗位负荷情况,有电流、电压表监视的设备应查看运行电流是否正常,如在启动或运行中发现电机三相电流表一相无指示或电压表缺相,且伴随异音现象,可视为电机单相运行,应紧急停机。 2、设备开机前,有盘车条件的,必须先盘车,确认无误后方可启动。 3、运行中,若发现电机设备有以下情况: A、异常声音:如特大翁翁声,不均匀摩擦声,咕噜咕噜声 B、特殊的绝缘漆气味 C、电机温升超出正常运行温度,手背触摸时发烫。 上述三种情况,应立即通知电工检查。 4、保护自动掉闸,电工现场确认无异常后,可再次合闸 事故一:我公司基建施工中,一工程队管理人员,在电工查找本工地缺零故障时,无视电工提醒忠告,擅自合闸,导致电视机、电磁炉等多个家用电器烧损。 事故原因分析: 在电工拉闸断电,未查明其原因,及该单位未得到合闸命令时,自做主张,合闸造成恶果。 防范措施: 加强施工现场安全管理,非电器专业人员不得断合检修中的电气开关。 5、运行中发现电柜、电机、电缆冒烟起火,应立即切断本路电源,并迅速用干粉灭火器灭火。 事故二:我公司某车间45KW无塔上水启动柜运行中,偶遇电柜自耦线圈闸间短路冒烟,当值班运行人员在此紧急时刻,没能立即断电, 采取灭火措施,导致电柜冒烟起火,最终在电工人员赶到时,才紧急拉闸灭火,幸免事故扩大,越级掉闸的事发生。 原因分析: 车间人员未能在事故紧急状态下,依照预警方案,在第一时间,快速反应,将事故苗头扼制在最小范围。 防范措施: 熟练掌握“操作规程”保证安全生产 经常开展电气安全大检查,特别是在电气管理、电气设施方面,认真查找隐患,并及时整改 经常开展发展事故演习活动,真正做到遇事不惊,行之有效 6、设备检修或故障处理时,应拉开本路电源开关,在停电的刀闸上悬挂标示牌,当班工作未终结在交接班时,现场说明。 事故三:某化工企业修理人员下罐作业时,由于未采取相应防范措施,并在缺少专职人员监护的情况下,从事检修工作,结果导致生产运行人员,误合电气开关,造成伤害。 事故原因分析: 安全意识淡薄,作业前未能将该回路电气开关拉开,并挂“禁止合闸,有人工作”的标示牌 未设专职人员现场监护 防范措施: 加强三级安全教育,杜绝冒险作业,盲目蛮干 进一步落实安全生产责任制,加强监管力度 7、设备运行中,金属壳体有麻电感觉时,应通知值班电工检查维修 8、降压柜,启动过程中,应严密监视。如在启动时间57秒后不能切换,要通知检修。 9、发现用电设备严重故障时越级掉闸,应在第一时间切断该路电源,然后迅速通知配电室重合闸。 10、车间打扫卫生水冲洗,谨防水滴溅入电器开关,以防短路触电事故发生。 11、工作时发生触电,应迅速切断电源。使触电人尽快脱离危险,联系电工进行正确急救。 触电急救: 1、首先使触电者迅速脱离电源。 2、拉开触电者的那一部分电源开关,在脱离电源中,救护人员既要救人,又要注意保护自己。 3、触电者未脱离电源前,救护队员不准直接用手触及伤员皮肤。 4、如触电者处于高空,要采取防止跌下摔伤措施。 5、触电者触及低压带电设备,救护人员应: A、迅速切断电源 B、使用绝缘工具,干燥的木棒、木板、绳索 6、如果触电者触及断落在地上的带电高压导线,不能接近断线点至810m范围内,防止跨步电压伤人,只能在确认无电后,立即就地进行急救。 伤员脱离电源后的处理 呼吸心跳情况的判定 心肺复苏法 1、通畅气道 2、口对口(鼻)人工呼吸 3、胸外按压 12、补充说明:电气工作人员无论从事线路或电气设备上的工作,都必须严格执行安规标准。全部工作自始至终贯穿用电安全组织措施和技术措施。 事故案例四:误停线路、冒险作业造成高压触电死亡。 某企业电工班,在清除10KV高压线路杂物隐患时,请示上一级供电部门办理停电业务,在接到命令后,开始登杆作业,登杆后下面监护人员听到一声惨叫,年仅19岁的王某高空触电跌下,当场死亡。事故原因分析: 工作线路因操作失误未停电。 工作人员违章作业,监护不力,未严格执行用电安全技术措施和组织措施,导致伤亡事故发生。 防范措施: 检修人员必须携带安全用具,工作前必须核对设备线路编号、名称。 进一步强化安全管理,认真执行落实用电安全技术措施(停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和安装遮栏)认真执行现场到位和安全监护制度。 工作监护制度: 完成工作许可手续后,工作负责人(监护人)应向工作成员交待现场安全措施,带电部位和其它注意事项。监护人必须始终在工作现场,对工作班成员的安全认真监护,及时纠正违反安全规程的操作。 全部停电时,监护人可参加工作班工作。部分停电时,只有安全措施可靠,人员集中在一个工作地点,不致误碰带电部分的情况下,方能参加工作。工作期间,监护人若因故必须离开工作地点,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作班人员,原监护人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若监护人需长时间离开,应由原工作票签发的人变更新工作负责人(监护人),两工作负责人应做好必要的交待。 值班员如发现工作人员违反安全规程或危及工作人员安全的情况,应向工作负责人(监护人)提出改正意见,必要时可暂时停止工作,并立即报告上级。 磺化、氧化车间安全生产须知 1、对硝基甲苯有毒易燃,皮肤接触后用肥皂水认真清洗 2、磺化操作工将对甲吸入磺化罐前必须拿到合格对甲的化验单,并且自己应再认真检查一遍颜色是否正常,桶内是否有水,确认是对甲无误后再投料 3、对甲桶在吊装过程中,身体部位坚决不允许伸到桶下,防止电动葫芦故障或吊钩脱落等原因造成对甲桶掉下发生事故。吊装时对甲桶保持垂直与人体平行,距离60 4、磺化投料前必须对对甲进行逐桶检查,查验包装是否完好,以防桶里有水而吸入磺化罐中发生事故 5、给车间上烟酸时,必须上下响应、相互配合,同时操作人必须对烟酸计量罐液位认真观察,不允许同时上两个计量罐。上满后,阀门要及时关闭,上酸泵必须到现场检查确认已关闭 6、磺化罐在反应过程中,现场必须要有专人监护、观察以防突然停电或搅拌故障等原因。因为如果在反应过程中搅拌突然停止,就会发生爆炸 7、稀释罐在放料时,操作人员必须佩戴全防护面罩,以防物料溅出,溅到脸部或眼中 8、操作工化料时,必须穿雨鞋、戴口罩和眼镜,因为邻磺酸具有腐蚀性,并且用真空吸料时,物料有飞溅现象 9、在操作离心机过程中,必须待离心机停止运转时才可进行加料或吸料作业,严禁在转鼓未停止时加料或手伸入其中,以防发生意外 10、在给邻磺酸计量罐转料或给液碱计量罐上碱时,必须确保阀门开关正确,并且现场要有人监管,以防邻磺酸或液碱超出液位溢出伤人 11、机修如须在车间进行动火作业时,必须开具动火证。因为有的管道和设备不能动火或必须经过处理后才可动火,如:对甲管道、磺化罐和磺化转料罐,磺化物高位罐等。管式罐内壁附着的物料遇明火或高温会发生爆炸 12、对甲空桶切割时或开口时,不能用气割或电焊割,只能用鐕子手动切割,以防空桶里有剩余对甲遇热发生爆炸 13、进罐作业时必须对搅拌进行双重断电,并对罐内空气进行转换,且

注意事项

本文(山西某公司安全生产培训内容)为本站会员(F****n)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.