医院七一表彰大会讲话稿（篇六）

医院七一表彰大会讲话稿（篇六）同志们：今年是中国共产党成立*周年，也是十九大召开之后党的第一个生日。今天我们聚集一堂，以“不忘初心 牢记使命”为主题，隆重纪念党的生日，并对去年以来涌现出来的先进党支部、优秀党员、优秀党务、思政工作者进行表彰。在此，我代表院党委向全院党员致以节日的问候！向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！过去的一年，院党委班子认真学习和贯彻党的十八大和十九大精神，以创建三级甲等医院为抓手，带领全院党员干部全面落实从严治党、全面提升发展质量，确保医院大局稳定，工作得到了集团公司党委的肯定，医院获得徐矿集团先进集体、先进党委等称号，荣誉的取得来之不易。去年以来，院党委全面落实从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党委政治核心和领导核心作用，为总院完成高质量发展提供了坚强的政治保障。充分利用好我院448名党员这个优秀群体，强化好党员教育，在医院改革转型发展的关键时期，保持党员的思想不乱，党的阵地不丢，传承好红色基因，保持好医院稳定发展大局。通过“两学一做”常态化制度化开展，规范“三会一课”制度，开展好民主评议党员、支部组织生活会、班子民主生活会和补交党费等工作，使党组织建设得到增强；通过多种形式开展党员教育活动，院党委和各党支部先后组织300余人次党员到爱国主义教育基地开展主题教育活动，重温入党誓词，使得党组织的战斗力和凝聚力进一步得到加强；通过院党委委员挂靠支部联系点，深入支部一线讲党课，开展“走访转”活动，转变工作作风、转换发展思路，调动班子成员工作效能，密切了党群干群关系；通过认真组织党员干部学习和贯彻十九大精神，扎实开展“讲大局讲责任讲规矩”、“旗帜鲜明讲政治、忠诚担当做表率”教育活动，使得党员干部“四个意识”和党性教育不断得到强化和提升；通过不断加强党风廉政建设，完善“一岗双责”制度，稳妥开展“远离回扣、廉洁从医”治理活动，使得党员和干部职工廉洁从业意识得到明显提高。同时，院党委还不断强化党委宣传工作，全年在徐矿传媒等主流媒体进行党建宣传20余篇，取得良好效果，积极培育先进，向上级党委推荐先进集体和个人等均获得好成绩，认真举办入党积极分子学习班，培训43名入党积极分子，全年共发展党员18名，使得党的队伍进一步壮大。去年以来，无论是在创建三级甲等医院期间还是在日常工作中，全院党员干部在关键时期发挥了关键作用，为保证医院平稳运营奉献了自己的聪明和才智。我们成功创建为三级甲等综合医院，顺利通过国家药物临床试验机构认证，呼吸科通过省级临床重点专科复评，胸痛中心、卒中中心、创伤中心三大中心成为徐州市首批专病救治中心，脑卒中中心被国家卫计委评定为“高级卒中中心”，肿瘤内科创建成为省级“癌痛规范化病房”，分院晋级二级医院并被列为省级示范社区服务中心建设单位。同时，专科医联体建设也取得不菲的成绩，与上海华山医院合作成立钦伦秀肝胆肿瘤特级专家工作站，与中国医学科学院阜外医院合作成立徐州心血管病技术培训中心，正在筹建与上海长征医院建立骨科医联体并成立肖建如特级专家工作站，这些工作的开展均显著提升了我院专科技术水平和品牌影响力。关爱人才、加快人才培养，选派优秀人才赴国内外知名医院进修学习，引进实用型专科人才，医院的人才梯队日渐完善。通过强化经营管理，调整市场开发方向，优化收入结构，使得医院经济运行质量得到提高。同时，“在矿总如在家”的医院“家”文化建设，以及“到矿总你放心”优质服务理念已深入广大员工心中，为医院的稳定发展奠定了坚实的基础。这些成绩的取得，是全体党员干部及全院职工共同努力的结果，特别是今天受到表彰的先进党支部和优秀共产党员，他们都能够在各自的岗位上以良好的工作业绩彰显党员的先锋模范作用。集团公司先进党支部肿瘤支部和院先进党支部内科支部，充分发挥党员先锋作用，在基层党建工作中做出优异地成绩，凝聚了人心，稳定了队伍，带动了科室发展。集团公司十佳共产党员黄俊颖、优秀共产党员王保庆二位同志，工作中以身作则，率先垂范，体现了新时代共产党员风范。院优秀共产党员宋俊祥、李海泉，在创建困难时刻勇挑重担，任劳任怨，彰显了一个优秀共产党员的高尚品德。院优秀共产党员黄继江、王建、苏卫红既是行政干部又担任支部书记，管理党务二不误，体现了优秀共产党人的责任担当精神。院优秀共产党员闫长明、喻岳超、王广华等，以及院优秀党务工作者和优秀思政工作者，他们踏实工作、默默奉献，在各自的工作岗位上努力为医院发展增光添彩，践行着共产党员的庄重誓言。今天受到表彰的同志，他们是我院四百多名共产党员优秀代表，希望全院各级党组织和广大党员干部，以今天受到表彰的先进党支部和先进个人为榜样，勇于担当，主动承担医院改革发展的历史任务。下面，我强调四点意见。一、学习和践行十九大精神，认真领会冯书记讲话要义，以高站位谋划高质量发展。作为一所新晋国家三级甲等综合性医院，我们要始终保持清醒的头脑，虽然通过全院党员、干部和职工多年的不懈努力，我们终于圆了三级甲等医院的梦想，但对照新的三级甲等医院标准，医院在医疗技术和质量上还存在较大的差距。各级管理干部都要认真学习新的标准，对照标准找短板、补差距，不断巩固来之不易的创建成果，才能无愧于我们的事业，无愧于医院的未来。我们要认真研究和思考十九大对医疗卫生事业发展要求的精神实质，保持对党的方针政策清醒的认识和把握，认真学习和领会冯书记在医院集团“走访转”调研汇报会上的讲话精神，以高站位、高起点谋划好医院的下一步发展方向。今后我们的工作重点就是不断强化党的建设和领导，以“创新、转型、发展”为主题，坚持以医疗为中心、服务为轴心、人才为圆心，围绕医院“十三五”发展规划及医院管理八大要素，以医科大学联合办院强基础，以改制转型发展为动力，以三甲成果巩固、省市重点专科创建、改善医疗服务为抓手，以知名医院联合、知名专家引用、人才培养引进为医疗技术提升切入点，高站位高起点大力推进医院品牌建设，全面提升我院医疗服务能力。做到用服务占市场、用技术助发展、用人才铸品牌、用管理增效益，全力打造“医院优强、职工幸福、社会认可、股东满意”的淮海经济区一流三级甲等医院。我们要充分发挥医院管理集团龙头医院作用，积极帮扶集团内其他兄弟医院，带动全集团医院整体技术和品牌实力的提升，为医院集团实现“三大中心、三个提升”目标做出应有的贡献。二、以勇于担当的共产人精神，坚持以技术、服务为先导，因地制宜落实高质量发展。第一、坚持人才优先战略， 打造优势学科技术品牌。古人云“为政之道，首在得人”，医院的发展，学科是基础，人才是关键，技术是核心。我们要毫不动摇地坚持“尊重人才、人才就是财富、人才就是效益、人才就是竞争力、人才就是发展后劲”的理念，创建“引得来、留得住、起作用”的人才新机制。坚持人才优先战略，给人才合理的待遇，体现人才价值，为人才创造和谐稳定的工作和事业发展环境。我们要充分利用医生多点执业和医师集团政策，引用有社会影响力的专家人才为我所用，带动专科专病技术的快速发展。通过加大支持和鼓励政策，积极推进省、市级重点专科创建，确保在量上有新的突破。扎实开展与北京阜外医院、上海华山医院、上海长征医院等国内一流医院的专科对接，打造专科技术品牌，通过技术品牌的建立加快医疗市场占有布局。第二、坚持优质服务理念，让服务感动患者、让服务留住患者。我们要切实转变医务人员服务观念，要将优质服务培训的成果创新地应用到医疗的各个环节，将优质服务理念融入到每位员工心中。我们要不断改善就医环境、优化医疗服务流程，加大智能化投入，改善患者就医等待时间，切实改善患者就医感受，不断提升医院服务能力。我们要仔细梳理服务的每个细节，不断地改进、优化和提高，切实做到用心服务，感动患者，把“到矿总、你放心”、“到科室、你满意”的服务理念融入到工作各个环节中去。在改善医疗服务时，我们一定要跳出医务人员固定的思维模式看问题、想办法、去改进，只有这样才能赢得患者的信赖和满意。在服务上我们要充分解放思想，只要有利于改善服务质量，有利于提升患者满意程度，有利于医院健康发展，各种新型的服务模式都可以开展。同时，我们也坚持发展依靠职工、发展惠及职工的理念不改变，倾力打造“到矿总、如在家”的文化氛围，让职工在医院工作舒心、安心、放心。第三、坚持精细化管理思维，建立高效的医院管理制度。精细化管理是医院管理工作的核心，现代医院之间的竞争其实就是细节管理功力高低的竞争。我们要不断提高医院经营管理能力，完善和提升信息化考核的能力，全面实现医院科学、合理、全面、量化的考核机制。我们要通过培训提高中层干部管理能力，尤其要改变专业科主任只重技术不重管理的传统观念，对重点科室配备经营管理人员，强化经营质量管理。医疗工作安全是天，我们要始终在全院树立安全第一、安全就是效益、安全就是稳定、安全就是生存发展的先决条件的理念，确保医疗安全稳定发展大局。按照江苏省新版三级综合医院标准规范医院管理，提升服务能力，巩固好三甲医院创建成果。利用PDCA循环管理方法，强化各种检查与考核，持续改进各部门管理水平。充分利用信息化管理手段，继续挖掘信息系统在质控中的作用，通过管理决策支持系统应用，强化科室经营数据管理，严控经营成本，提升经营效果。开展岗位配置分析，合理定编定岗。不断深化分配制度和人事制度改革，为专业人员提供职务和职称双晋升通道，大幅度提高基本薪酬，使薪酬方案更趋合理性。持续改进机关作风，提高职能部门执行力。三、以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，号召党员干部发挥先锋模范作用、立足岗位作贡献。第一、广大党员干部要加强政治理论学习，严守政治规矩、始终对党忠诚。新时代要有新要求，要把打造对党忠诚、勇于创新、管理有方、创业有为、清正廉洁的党员干部队伍作为院党委一项重要工作来抓。每位党员干部都要不断强化宗旨意识，弘扬党的优良传统，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把对党忠诚作为终身必修课，努力做到全心全意、言行一致、始终如一、无怨无悔。要树立正确权力观，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。全体党员干部都要按照“讲大局、讲责任、讲规矩”教育活动要求，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，做到“聚是一团火，散若满天星”。严格遵守党的规矩特别是党的政治规矩是每个共产党员的底线，“一个人没了底线，就什么都敢干，一个社会没底线，就什么都会发生”，可见底线意识是多么重要，请每位党员干部要务必要牢记。第二、要发扬务实担当的实干精神，把全院党员凝聚到加快医院发展这个根本任务上来。敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。习近平总书记*年1月在与中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”党员干部作为医院发展的骨干，要树立正确的事业观、政绩观，敢于担当、敢于负责，在其位、谋其政、尽其责。我们要把拥有448名党员的这一支强大队伍凝聚到加快医院发展这个根本任务上来，并通过他们进一步凝聚起全院职工的智慧，解放思想，准确把握医院发展战略，加快改革发展步伐，提高医疗服务质量，践行马上就办，以功成不必在我的境界，用宽广胸怀和长远眼光，努力把各项工作抓得更扎实、更有效、更利长远。要把党建服务于医院、促进医院发展、增强医院核心竞争实力作为工作的出发点和落脚点，把医院发展成果作为检验党组织工作和战斗力的重要标准，推动党建工作与医院发展深度融合，把党建工作成效转化为总院的发展活力和竞争实力。第三，树立大局意识和奉献精神，共同打造温馨幸福“家”文化。习近平总书记强调党员干部“要胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因势而谋、应势而动、顺势而为”，其精神实质是指只有有大局意识的党员干部才是称职的党员干部。一个合格的干部要胸怀大局，着眼大局，服务大局，要做到 “身在兵位，胸为帅谋”，要有“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，才能成为称职的干部、才能成就一番事业