工商局纪检组长年度述职述廉报告.doc

工商局纪检组长年度述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：我是党组的一名新成员。去年12月始任市局党组成员、纪检组长。按照今年市局党组工作分工，我分管纪检监察、督察工作。一年来，在省局、市委市政府及市局党组坚强领导下，在全局干部职工的支持配合下，紧紧围绕“三最一高“的奋斗目标和市局“三高五突破“工作重点，结合自己的思想和工作实际，努力加强自身的学习，提高履职能力，尽职尽责，较好地完成了分管工作。在此，我将自己在纪检组长岗位上的思想和履职情况向领导和同志们做如下简要汇报。一、加强学习，不断提升自身素质一是加强政治理论学习。今年初，我结合纪检监察工作实际，认真学习了十七届中央纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神、胡锦涛总书记在中央纪委全会上的重要讲话、贺国强在中央纪委全会上的工作报告，深入理解党风廉政建设工作理论；在“喜迎十八大争创新业绩“三抓一促“主题实践和保持党的纯洁性学习教育活动中，学习了习近平在中央党校XX年春季学期开学典礼上的讲话扎实做好保持党的纯洁性各项工作、省委书记李鸿忠从八个方面保持党的纯洁性的论述和学习读本中的各篇文章，从思想、政治、组织、作风和廉洁自律上增强了纯洁性。二是加强了纪检监察、督察等分管工作业务知识的学习。我深入学习了中国共产党党内监督条例、党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党纪律处分条例等，提高了政策水平和履职能力。三是在工作中遇到难题，主动向其他同志请教，工作能力都得到了提升。通过学习，自身的理论修养有所提高，业务知识有所加强，能够做到一切工作服从、服务于大局，能够正确处理局部与全局的关系，能够严格执行省市局和市委市政府的各项决定，确保上级各项政令畅通。二、维护班子团结，塑造战斗集体第一，摆正位置，端正态度。作为纪检组长，明确自己的职责，积极协助一把手开展工作，维护一把手的权威，在思想和行动上与党组保持一致。第二，与班子成员以诚相待，互相支持。工作中顾全大局，不揽权不越权，既坚持原则，又密切配合，努力干好本职工作，管好分管工作。第三，注重与一般干部的团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力塑造一个具有凝聚力、战斗力的集体。第四，以身作则，严于律己，不计个人得失，工作中敢于负责。三、认真履行纪检监察工作职责为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年，纪检组紧紧围绕教育、制度、监督并重原则，高扬“执政为民、服务发展“的主旋律，切实解决社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题，消除负面影响。（一）抓教育，筑牢思想防线。一是开好五个会议，在安排部署工作的同时进行思想教育。2月27日组织收看全省工商系统党风廉政建设工作视频会议，3月1日召开全市工商系统党风廉政建设工作会议，省局刘春华副局长、市纪委陈正祥书记莅临会议讲话，进行党风廉政建设思想教育。4月17日召开全市工商系统优化经济发展环境和开展“三评两查“治庸问责活动动员会议，进行服务经济发展思想教育。以6月6日召开党组专题民主生活会为契机，在全系统开展保持党的纯洁性的思想教育活动。8月21日召开强力开展“四大行动“推进“圣地车都“战略动员会，进行作风纪律思想教育。二是开展第十三个党风廉政建设宣教月活动，组织干部职工观看红色电影忠诚与背叛，学习工商行政管理人员职业道德规范，进行反腐败警示和职业道德规范教育。三是开展“双十佳“评选活动，公平交易分局陈卫荣获全市“十佳廉洁家庭“，我们组织干部组成方阵参加颁奖仪式，以隆重气氛和身边典型进行正面形象教育。通过抓教育，使广大党员干部坚定了理想信念，牢固树立正确世界观、人生观和价值观，保持党的纯洁性，以优良的作风、严明的纪律、清廉的风范，为人民群众服务、为社会经济发展服务。（二）抓责任，齐抓共管履双责。一是修订和完善党风廉政建设责任目标。把廉政风险防控管理等重点工作纳入目标责任体系，明确年度党风廉政建设工作目标任务和具体措施。二是签订党风廉政工作目标责任书。系统各级局主要负责人分别与下属单任主要负责人签订了责任书，确立了各单位党风廉政建设责任，将党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是“一岗双责“的机制得到了更好的落实。结合市局领导班子成员调整和分工变化的实际，印发关于全市工商系统XX年党风廉政建设和反腐败工作任务及落实责任分解的意见，明确了责任领导和责任单位的责任。四是抓好班子和领导干部的廉洁自律工作，认真落实领导干部廉洁从政的各项规定。五是指导和督促各单位特别是基层工商所，按照“谁主管，谁负责“的原则，加大对干部职工特别是执法执纪人员教育管理，守好阵地，把好关口，严防不正之风和腐败现象发生。（三）抓制度，打牢反腐倡廉工作基础。今年是落实建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划“收官“之年，我们以“惩防体系制度落实年“为契机，切实强化具有随州工商特色的惩治和预防腐败体系建设，对近五年来的惩防体系制度进行梳理、归纳、根据我局的实际，监察室起草、我组织讨论并修改的随州工商行政管理工作人员廉政风险迹象管理办法、随州市工商局廉政风险迹象预警提示制度，经市局党组6月12日第九次会议审议通过；xx市工商系统纪检监察机构参与和监督重经济活动实施办法，经市局党组11月5日第二十次会议审议通过。三个制度的出台，进一步完善了惩防制度体系，为反腐倡廉工作打牢工作基础。（四）抓活动，推进深化各项工作。一是开展“廉政风险防控示范点“创建活动，在往年各单位开展“廉政风险防控“工作基础上，今年又以创建示范点的形式继续在广水市局进行深化，被市纪委列为全市示范点。二是开展“廉政文化进机关“示范点创建活动。曾都区局“廉政文化进机关“示范点创建活动经验被区纪委推广。三是狠抓行政服务网络体系“全覆盖“示范点创建活动。系统行政服务网络体系“全覆盖“示范点创建活动进入市纪委全市廉政风险防控“十个全覆盖“创建示范点。四是扎实开展“三百“活动，组织二名科长和三个直属分局对口帮扶五个企业。“机关联企业“活动中，我带领市局监察室、广水局、广水所人员4月28日深入xx广水大唐科技有限公司上门联系，了解公司基本情况，按照“一企一策、对口帮扶“要求，确定落实帮扶事项及帮扶目标。五是着力解决发生在群众身边的腐败问题。市局半年工作座谈会上，我结合传达市纪委会议精神，安排全系统组织开展严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作专项清理活动，省局交叉检查组对我局此项活动给予了较高评价。六是全面开展述职述廉活动，区市县局局长，工商所所长，窗口和基层执法人员面向监管对象进行述职述廉，局班子成员、直属单位负责人内部述职述廉，促进依法履职和廉洁从政水平进一步提高。（五）抓监督，解决热点难点问题。一是针对群众信访和网络舆情反映集中的搭车收费热点问题，经市局领导研究，与李书记一道及时召开了市局登记注册分局、开发区分局、区市县局负责人、个协秘书长参加的治乱专题工作会议，进一步强调会费收取纪律，坚决制止强制入会、利用企业年检、个体户验照搭车收取会费行为，进一步严肃工作纪律、坚决治理乱收费不正之风。二是加大明查暗访力度，重点监督工作日午餐饮酒、党员干部参与抹牌赌博、工作时间玩游戏看电影、上班迟到早退等问题。今年市局纪监室暗访两次，通报二次，促进工作作风纪律。三是对干部选拔任用进行监督，纪监室主任对广水局一名班子成员选拔、市局和曾都局中层干部选拔程序进行了监督，我对曾都局班子副职选拔程序进行了监督，分别参与干部任前廉政谈话。四是制定中介机构防止腐败工作方案，安排部署延续到明年的防腐工作。（六）抓信访、解决纠纷促稳定。一是年初针对市纪委和省局转来举报信件反映的四个问题，我带领纪监室人员以事后回访形式，到顺泰公司等12户企业进行调查核实，用详实的证据澄清事实，及时向市纪委和省局书面报告事实真相，否定了反映的问题，保护了我局干部和市局的声誉。二是对假冒系统内二人名义通过内网向省局用户群发邮件举报问题，我带领纪监室人员分组向系统内61人进行调查，查明事实并在系统内通报，起到警示作用。三是对二个妇女四至九月多次在市局上访、闹访事件，我多次接待，做了大量艰苦细致的说服解释工作，最终得到妥善解决，维护机关秩序。四、积极做好年度督察工作XX年督察工作发挥综合职能作用，不断强化督办督察手段，切实履行工作职能，在落实市局党组决策，协调和推进重大工作方面做了一定的工作，为全系统重点工作有序推进提供了有力保障。（一）完善目标管理体系的针对性和操作性。一是调整奖惩事项，细化了考核标准。二是完善了机关和基层年度责任目标制考核方式，实行日常考核、督察考评和年底实地考核三结合，使目标考核办法更为合理、更加科学。三是向市目标办呈报的考核目标显现工商部门职能重点，突出工商职能特色。四是省局和市政府关于推进随州“中国专用汽车之都“建设合作协议书内容的落实工作一并纳入各单位重点工作目标考核范畴。五是组织了市局年度目标责任检查和迎接省局年度目标责任检查的准备工作。（二）基层建设和达标升级活动逐步深入。一是制发年度工商所规范化建设达标升级单位评定工作通知，立足长远，梯次跟进，明确了年度达标升级工作的重点、时限、数量和目标进度。二是对基层建设和达标升级工作进行指导、检查督办，对随县局办公楼建设专项督察。重点指导南郊、广水、洪山、长岭等工商所AAA级达标升级，指导府河、东城、北郊、应山、余店、唐县镇、均川等工商所AA级达标创建。张通副省长、刘源超局长到随州调研工作时，对长岭、广水等工商所的达标创建工作给予了高度评价。三是组织专班对区市县局申报的7个AA级工商所进行考评验收，对3个AAA级工商所进行考评筛选，并按要求向省局申报了南郊、广水等二个AAA级工商所材料。（三）创先争优活动扎实开展。一是组织开展了“大走访、大调研、大宣传、大讨论“活动。走访人大代表、政协委员、企业和个体工商户5200多人（户），广泛深入地宣传工商法规，调研工作，收集意见，开展讨论，扩大社会影响。二是组织开展基层党组织和党员评议活动。评议各级党组织53个、党员864人，党组织创先争优活动群众满意率 %。三是开展为市场主体办实事活动。进企业、访业主、深入农民合作社宣传政策、上门年检、加强个体转企指导、组织用工招聘、开展融资扶助，为市场主体办好事、做实事、解难事。四是开展丰富多彩的业务大比武活动。7-8月，分层分级组织646名人员采取理论考、实践操、口头辩的方式进行业务比武，初步评选出业务标兵57名、岗位能手133名。（四）干部教育培训稳步推进。一是制定培训计划，安排市局和区市县局年度的教学培训任务。二是建立健全培训情况通报、培训档案管理、培训绩效考评、远程教育培训、教育培训考试制度；建立市局教育培训师资库，纳入市局、区市县局、工商所三级10名人才入库。三是在桃园湖举办全市工商系统基层干部培训班。省局督察队队长叶义权、经检总队副总队长xx、市政府法制办复议科科长xx亲自到班授课，市局局长朱元海到培训班作了重要讲话，90多人参训。四是举办网络商品交易服务监管培训，省局市场处处长xx专题讲授，促进了随州网络商品交易监管工作。五是组织14名省管副处级以上干部参加湖北干部在线学习，组织1名副处级干部参加华师大培训。六是组织14名新招录公务员参加总局教育学院网上培训，并分五批参加省局初任资格培训。另外，市局办公室组织了多次业务平台应用培训，部分业务机构也组织了相关培训活动。（五）政务督察和执法督察不断强化。一是加强督办检查。全系统组织各类督察暗访活动49次，制发督察整改建议书和督察整改通知书120份，相关责任单