区总工会xx年女职工工作自查报告

区总工会XX年女职工工作自查报告 XX年西区女职工委员会在西区总工会的领导下，在上级女工组织的具体指导下，坚持以:邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习宣传贯彻党的十七大精神,全面实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的指导方针。以学习、宣传和贯彻中华人民共和国妇女权益保障法和全国总工会下发的关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见等文件精神要求为契机，以女职工素质提升工程为载体，立足本职，建功立业。真情实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，为推进我区女职工工作的不断创新和发展，为实现西区经济跨越出了积极贡献做。我们进行了认真自查，自查总分为99分。一、深入实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程，团结动员广大女职工，为全面建设小康社会作贡献（26分）西区女职工委员会大力实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”，深化维护女职工权益行动，夯实工会女职工组织自身建设基础的实践中，全面提升女职工的整体素质。不断探索实现全面提升女职工整体素质的新路子，努力提高女职工的学习能力、工作能力、创新能力和竞争能力，开发知识型、人才型的人才资源的平台，为优秀人才脱颖而出和展示才能创造机会和条件。（一）深入开展女职工建功立业工程。两级女职工委员会根据市总的有关精神，结合“经济技术创新工程”和自身实际，认真实施“女职工建功立业工程”，努力提升女职工素质，组织女职工开展形式多样、内容丰富、特色突出、实效性强的岗位练兵、技术比武、发明创造、提合理化建议等劳动竞赛。今年四季度，区总工会与区教育局、区教育工会联合举办了初中和小学教师“教学能手”评比活动，历时四个月时间，共有1024多名教师参加，其中女教师629人。通过开展竞赛活动，对提高教职工的业务水平，提高教学质量将起到了积极的促进作用；#青焦化公司女职工委员会于上半年在职工中开展了“比技术革新、比管理水平、比节能降耗、比技能素质、比安全生产、比工作效率和创工人先锋号”内容的“六比一创”活动和“小发明、小革新、小改革、小设计、小建议”等内容的“五小竞赛”活动，在提升本公司女职工素质和提高公司经济效益等方面起到了重要作用。各企业工会都结合城乡环境综合治理进企业活动开展了劳动竞赛，合理化建议活动。（6分）（二）深入开展女职工素质提升工程。今年区女职工委员会利用区总工会搭建的平台，通过在华阳煤业、锦联工贸、#青焦化举办的“农民工夜校”，定期给女职工开展技能培训、劳动安全卫生方面的培训，以及组织学习劳动合同法、安全生产法妇女权益保障法等法律法规，为广大的女职工自身素质的提升起了很大的助推作用。同时还在我区规模较大的6个企业也都分别建有“职工书屋”，为激发女职工的自学热情，丰富广大女职工的业余生活，提高女职工队伍的整体素质，为广大女职工业余自学提供良好的条件。（6分）(三)弘扬先进女职工事迹，激励广大的女职工的工作热情。5月，在#晚报宣传了6名市级劳模，其中有2名优秀女职工。同时撰写西区工运信息36期，及时上报，扩大宣传西区女职工工作。并在“五一”劳动节前夕，区总工会召开“劳模座谈会”，邀请了全区19位劳模参加会议，会上详细了解了他们生活、工作情况，并对他们进行了慰问。区总工会还将劳模的先进事迹汇编成宣传资料，发放到各基层工会，让广大职工从劳模的事迹中，感受他们对工作的态度，从而激发广大女职工的工作热情。（4分）（四）积极开展各项女职工技能培训工作。今年来，由于受到国际金融危机的影响，我区部分企业陷入停产或倒闭状态，一些女职工（女农民工）也因此下岗失业。为帮助下岗女职工（女农民工）实现再就业，今年，区总工会与区就业局、区煤炭协会、各企业合作，开展了“万人培训行动”工作，共培训技术工人110人，其中女职工40人；举办农民工技能培训班8期，共培训农民工500余人，其中女农民工100余人。同时，各个企业也开展了各种女职工的技能培训。（5分）（五）组织丰富多彩的女职工文体活动。今年“三八”节，组织女职工委员会全体委员到红格庆祝节日。5月区总工会组织举办了西区XX“迎庆建国六十周年”职工篮球比赛，共有8支女子代表队参赛，都取得较好的成绩，充分展示了女职工的精神风貌。今年下半年，区总工会女职工委员会组织各企业工会以庆祝建国60周年，并结合城乡环境综合治理的宣传文化活动，开展了“共建美好环境，共享文明家园”演讲比赛；德胜#煤化工公司代表西区广大职工参加了市总工会组织的“纪念新中国成立六十周年祖国颂暨#市第二届厂（行）歌大赛”；各基层工会也开展了丰富多彩、形式多样,职工喜闻乐见的文体活动，广大女职工都踊跃参加。（5分）二、深化维护女职工权益行动，切实保障女职工的合法权益和特殊权益（26分）（一）以学习、宣传和贯彻修改后的妇女权益保障法为契机，全面推动签订女职工权益保护专项集体合同工作的开展，促进女职工组织参与劳动关系机制工作。目前在西区规模以上、女职工较集中的煤炭、餐饮、财贸等33家企业以及格里坪村等行业、区域性工会都签订了女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工达80%，完成了市总女工部下解的目标任务。通过推行签订女职工权益保护专项集体合同这一具有法律约束力的举措，最大限度地维护女职工特殊权益的内容更具体、更有力、更到位，确保了女职工在劳动权益保护、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险生育待遇等方面的特殊问题得到有效解决。（10分）（二）加强女职工权益保护专项集体合同履约情况的监督检查。今年是全总下发关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见的第四年，我们深入到餐饮、煤炭、焦化、机电等45家企业，积极推进女职工权益保护专项集体合同的履约落实。1. 大力推进工资集体协商“百日攻坚行动”。今年1月到3月，通过区劳动关系三方联合推进，区、乡镇、街道、工业园区三级联动，区域和行业条块结合，在全区形成了“党政支持、工会主导、三方共促、职工参与”的工作格局。各级工会充分发挥主观能动性，共签订工资集体协议135份，其中签订区域、行业性工资集体协议3份，覆盖企业38家，总计覆盖企业达170家，非公企业签订覆盖率为86%，圆满完成市总工会下达的目标任务。通过开展工资集体协商工作，建立了企业内部工资集体协商共决机制和企业普通女职工工资正常增长机制，有效的维护了女职工合法权益。2. 加强厂务公开民主管理工作，建立完善区域性、行业性职代会制度。今年推行的企业履行社会责任向职代会报告制度丰富了职代会的内容，对企业履行社会责任提出了更高要求，包括企业对女职工合法权益的保障，是企业最基本的社会责任之一。这项制度的出台，填补了厂务公开民主管理工作对企业履行社会责任监督空白。到目前为止，我区做到了职代会、厂务公开制度健全，国有控股企业、事业单位职代会建设率已达100%，女职工代表不低于规定比例；建会非公企业建立职代会制度，推行厂务公开率已达86%。3.开展城乡环境综合治理“进企业”活动。区总工会采取多种方式加大宣传力度，以开展技术革新、降本增效、提合理化建议活动促城乡环境综合治理。如日兴机电有限责任公司在开展节能减排活动中，将公司各基层单位的工时（任务完成情况）与成本控制指标、材料消耗控制指标等内容挂钩进行考核，工资的多少与节能减排工作紧密联系，从而充分地调动了广大职工的工作积极性，取得了较好成绩。（6分）（三）认真做好女职工来信来访，做到有访必复。今年以来，区总工会女职工委员会共接待女职工来电来访共9件12人次，其中请求维权的上访有4件，请求困难帮扶的上访有3件,因其它原因上访的有2件。接待和处理女职工来信来访工作中，做到了有记载、有处理结果，由工会领导直接负责请求维权的上访个案，有效维护了女职工的合法权益，保障了职工队伍稳定。（5分）（四）做好艾滋病防治的宣传教育培训工作。区总工会对开展预防艾滋病工作相当重视，及时调整了预防艾滋病健康教育领导小组，安排部署今年预防艾滋病的相关工作。今年以来开展了以下工作：区总工会与区计生部门定期到街道、广场开展防艾宣传活动，包括发放宣传资料、制作宣传小板报等，同时还与其它相关部门到街道、社区、乡村去，以开展普法工作为基础，加强防艾宣传，为广大群众提供了传染病防治法、艾滋病防治条例等法律手册4000余册。今年“三八”节期间，区总工会还组织开展关系女职工切身利益的法律法规知识竞赛，共印发试卷5000多份，发放到女工工作较薄弱的私营企业，通过法律知识竞赛的形式，提高私企女职工的预防艾滋病知识的法律意识。在企业中，利用班前会、板报宣传栏、挂图珍惜生命拒绝毒品的教育挂图、专题讲座等途径，广泛开展宣传禁毒与预防艾滋病知识活动。给职工敲起警钟，使职工大大地增强了“拒毒防艾”的意识。（5分）三、深入开展惠民帮扶工作，为全区广大女职工排忧解难，全面维护好职工队伍稳定（24分）（一）实施“女职工爱心帮扶”，继续开展帮扶困难女职工特别是单亲困难女职工“一帮一”、“结对子”活动，搞好“六一”慰问困难职工子女活动。今年区总工会积极与基层工会联系，通过招聘、职介等方式安排失业人员65人，帮助特困女职工人数16人，发救助金 万余元；“六一”期间共慰问困难职工子女4人，送慰问款1400元，及到大水井“比佳美”幼儿园慰问了110名儿童，其中98名属于农民工子女，并给该幼儿园送去了600元的慰问金。区总工会女职工委员会在“12·1”世界艾滋病防范宣传活动中，走访慰问了一名患有艾滋病的下岗女职工，并带去了救助款4000元。（8分）（二）继续做好女职工大病互助保险宣传和组织工作。今年以来，区总工会通过在全区女职工较多的企事业单位开展广泛的“女职工互助医疗保险”宣传活动，共有1100名女职工参加到互助保险中，现有3人获得了住院费用报销。（4分）（三）积极开展“圆梦行动”活动。今年6月份以来，区总工会在开展城镇低收入职工家庭情况调查工作中，通过深入到街道、社区调查摸底，为今年参加高考的25名困难职工子女办理了助学档案。发放助学金 万元，帮助他们顺利的跨进大学校园。（8分）（四）开展“送温暖”工程。今年7月9日云南姚安县发生6级地震，西区金盛达工贸有限责任公司有17名姚安籍农民工家庭在地震中遭受不同程度的损失，区总工会给予了生活救助，发救助金5900元为受灾职工家属减轻了生活负担。教师节前，到两所板房学校慰问了教职工，送去了8000元的慰问品。在“夏日送清凉”活动先后，区总工会前往重啤集团等公司，并深入厂房车间，看望慰问了坚守在工作岗位上的广大女职工，对她们的辛勤劳作表示敬意，并给她们送去了价值 万余元的茶叶、饮料等防暑降温慰问品。（4分）四、加大组建女职工组织的工作力度，健全和巩固维权的组织基础，扩大女职工组织（23分）（一）坚持以“工会组织建设带动工会女职工组织建设，哪里有工会，哪里就要建女职工组织”的原则，把广大女职工组织到工会女职工组织中来，努力提高女职工组织的组建率。目前，西区所属基层工会组织304个，其中国有（集体）控股1家，占总数4%，非公有制企业214个，占总数68%；职工18457人，会员17535人，会员人数占职工人数95%；建有女职工委员会75个，女职工有5721人，占职工总数的31%，女会员5235人，占全区会员总数的30%。做到了女职工委员会与工会委员会同时建立，区级女职工委员会也按时换届，女职工组织作用发挥也越来越明显。（10分）（二）采取不同形式，层层培训专兼职女职工工作干部。今年，区总工会女职工委员会以会带训形式，共培训85名基层女职工干部。通过培训，提高了工会女职工干部服务