区委老干部局局长上半年个人工作与廉洁自律总结

区委老干部局局长上半年个人工作与廉洁自律总结 根据组织安排，我于XX年3月任XX区委组织部副部长、区委老干部局局长。 现将担任老干局长期间工作汇报如下: 一、加强学习，迅速进入角色 调整到新的岗位，工作性质和服务对象迥然不同，为迅速进入角色，我只有加强学习，尽快熟悉业务。为此，我潜心向书本学习，抓紧时间学习了上级有关老干政策书籍，各 类有关老干部文件、局规章制度，不断提高自己的政策理论和业务水平；其次是虚心向身边人学习，局里的同志都是在老干战线上工作多年的同志，经验丰富，业务娴熟，我从不 以局长自居，虚心向他们请教，不断积累自己的实践经验。其三是悉心向老干部学习，老干部是党和国家的宝贵财富，具有政治优势、经验优势，他们身上有取之不尽的智慧源泉 ，通过向他们学习，不断提高自己领导能力和水平。通过强化学习，基本了解了老干工作性质和特点，摸清全区老干部的基本情况，初步掌握了相关政策知识。与此同时，还加强 了自身政治理论修养，今年有幸被组织安排参加了市党校中青班的学习，使我系统地学习了经济管理、法律知识、党的十七大精神等理论知识，进一步提升了自己的政治理论水平 ，加强了知识的更新储备。 二、扎实工作，积极做好服务 (一)服务老干部上重在尽心，全面落实老干部政治生活待遇 我们认真落实老干部的政治待遇，帮助他们学习理论、了解政策、把握形势。始终坚持每月学习制度。每个月10日的支部学习活动已经深入老干部心中。通过学习活动，及时 向老干部通报全区情况，宣传党的政策，帮助他们及时了解时势政治，掌握区情区况。对于行动不便的老干部以及酷暑来临之季，我们定期送学习资料上门，确保每一位老干部都 能参加学习，确保每一阶段，老干部都能学习。始终坚持党报党刊订阅制度。每年严格按照政策规定，为全区的老干部订阅一份党报党刊和老年期刊，并及时送到老干部手中，从 无遗漏。始终坚持重大活动老干部参加制度。区里凡有重大活动必定邀请老干部参加。今年年初的“”以及七月初开展的全区创先争优表彰大会，我们老干部都受邀参加。在 创先争优表彰大会上，湘华离休支部被评为先进党支部，3名老党员干部被评为先进个人，受到了区委的表彰。 我们全面落实老干部的生活待遇，坚持做到了“四个到位”：老干部生病住院看望到位，老干部生活服务到位，老干部生日祝贺到位，重大活动对老干部慰问到位。具体做了 以下几方面的工作。1、扎扎实实开展了全区离退休老干部走访慰问活动。到任伊始，我便带领全局工作人员走访慰问了全区离退休老干部，到医院探望住院老干部，共走访慰问老 干部160余人次，生病老人10余人。走访过程中，还发放征求意见表120余份，收回100余份，共收集整理意见10余条。通过走访和征求意见，全面了解了老干部基本情况，身体状况 以及意见和建议，为我们今后工作明确了努力的方向和重点，为更好的为老干部服务打下了基础。2、开展了老干部信息采集工作。为了更好地为老干部服务，我们建立了离退休老 干部信息库，对老干部实行动态管理，确保老干部信息常新。3、广泛开展上门服务。针对老同志年龄大，行动不便的特点，特别是夏季来临，我们加大了上门服务力度。局里人员 分成几个小组，将生活补贴、学习资料等送到老干部家中，让老干部在家中就能享受到组织的关心。并不时给老干部打电话,询问身体状况，嘱咐他们注意防暑降温，身体异常情况 。5、为老干部认领爱心钥匙扣。当得知晚报开展“助老爱心钥匙扣”公益活动, 我局当即与XX晚报取得联系，为每位需要的离退休老干部及配偶争取了一个爱心钥匙扣，给老干 部出行带来了方便。 (二)组织活动重在用心，适时开展有益活动，丰富老干部晚年生活 1、我们先后组织了区级老干部和国企离休干部参观了XX航电枢纽工程，感受了经济社会发展成果；参观了老一辈无产阶级革命家杨得志故居。 2、开展了“七一”建党节纪念活动。召开离休支部书记和区直机关老干部党员庆七一座谈会，畅谈党的光辉历程，对优秀党员进行了表彰，1名老党员被评为优秀党务工作者 ，2名老党员被评为先进党员。 3、举办了一期健康知识讲座。夏季来临，正是心脑血管发病高峰期，为了使老干部度过一个安全、健康的炎夏，我们专门邀请了市三医院心脑血管方面的专家,为老干部讲授 如何防治心脑血管疾病。 4、端午佳节来临之际，我们组织了老干部开展了垂钓娱乐活动，以这种方式庆祝传统佳节，丰富了老干部的老年生活。 (三)组织建设上重在创新，不断提高离休老干支部活力 1、深入推进老干部创先争优活动，在全市率先开展了全区离退休干部党支部分类定级工作。4月-5月，通过宣传发动支部自评、群众测评、上级审核，对全区8个离休干部党支 部进行了分类定级。通过分类定级，帮助各支部查摆不足，制定了整改措施，明确了今后努力的方向，进一步加强了支部建设，增强了支部的凝聚力。这项工作受到了市局的高度评价。 2、广泛开展老干部促进青年干部成长成才系列活动，充分发挥老干部的传帮带作用。(1)4月1日，29位老干部与29名选调生、大学生村官一起，在流芳园抗日战士纪念碑前举行了祭奠先烈活动，同时也启动老干部促进年轻干部成长成材活动。(2)5月份组织老干部和选调生、大学生村官一起到市劳教所开展了警示教育活动，为青年干部上了一堂生动的法制教育课；(3)6月份组织青年干部开展向身边老干部学习活动。省五好老干部张庆功、我身边的优秀共产党员管庭春的优秀事迹成为了青年干部学习的榜样；(4)建立了老干部与青年干部QQ群，为老干部和青年干部搭起了交流、学习的平台，老干部通过QQ群，与青年干部进行交流，了解年轻干部工作、思想状况，及时给予指导。离休干部管庭春、赵旺金、朱谷生制定了传帮带青年干部的工作计划，青年干部赵虎、赖静经常与老干部联系，聆听老干部教诲。 3、切实加强了基层关心下一代示范点创建工作，为他们发挥余热搭建更宽阔的平台。严格按照市关工委的要求，指导社区关协进行创建基础工作，并全程进行跟进督查。5月底，市关工委刘迪凯主任亲自带队来我区进行了关心下一代工作示范点验收。通过对月塘关工委、天鹅、晏家湾社区关协等7个单位实地看现场、查资料、听汇报，对我区关心下一代工作给予了充分肯定。我区是示范点创建达标最多的单位，受到了市关工委主任刘迪凯同志的高度评价。 (四)发挥作用上重在引导，充分体现老干部价值 为真正实现老干部老有所为，老有所乐，发挥他们在经济社会发展中的作用，我们以各基层单位关委、关协为载体，积极引导老干部根据身体状况、志趣爱好，本着自觉自愿、量力而行的原则，积极参与社会实践活动。 积极引导老干部参与社会管理和文明创建工作。我们组织老干部积极参加了认养树木捐赠活动，老干部在沿江风光带、小区内栽下创绿树，捐款4万余元；组织老干部做创文明督导员，宣传文明出行。月塘街道南岳岭社区建立起了“红枫叶”服务队，老干部自发组织起来参与社区的治安、卫生督查，调解邻里纠纷等工作；茨菇塘天鹅社区老干部进入“四点半”课堂，主动指导社区小孩学习；金山街道晏家湾社区老干部积极协助社区开展无人管理小区改造工作。 积极引导老干部参加关工委工作。我们组织了十进十讲宣讲团，利用暑假为青少年讲课。离休干部管庭春、张庆功、周重宇等老人每年都要为社区小孩上革命传统教育课。很多老干部积极参与网吧监督工作，争做义务监督员。今年5月份，我局4名离退休老干部被市文化局聘为文化市场义务监督员，对全区32家网吧进行了适时监督。鼓励老干部参加市劳教所社会帮教工作。有多名老干部报名参加了市劳教所的帮教志愿者,积极参与市劳教所对失足青年的道德宣教帮教、文体指导帮教工作。 三、带好班子，努力树立良好形象 在抓班子建设中，以抓政治思想工作为重点，以创文明单位为突破口，抓学习，促工作，讲效率，争一流，使干部队伍整体素质和服务意识得到进一步加强。 1、以自身建设为抓手，树立良好形象。加强干部作风建设，提高老干部工作队伍的整体素质。坚持以制度管理人和事，加强了制度建设，建立了严格的学习制度、内务管理制度，重大事项集体研究决策制度等等。实行每周五例会制度，工作上做到周周有计划，每周抓落实，并做到工作学习两结合，同时进行干部的政治理论和业务知识学习。强化了工作责任制，做到了分工明确，各司其职，有效地提高了工作效率。强调了工作纪律，作为班长，要带好队伍，就必须从自身做起，正人先正己。在工作中我以身作则，行动在先，严格遵守各项规章制度，在勤政廉政方面，严格落实机关党风廉洁责任制，全局干部无违纪违规现象。 2、以大走访为契机，积极为基层排忧解难。坚持贴心大走访，真诚为民办实事。我局始终将“贴心解难大走访”活动当做重要的工作来做，坚持到联系点东元冲村、红旗路社区、科盟有限公司等单位以及老干部家中进行大走访。坚持每月的8号、9号，派人上门坐班，直接了解联系点的困难。红旗路社区反映的道路没有硬化、亮化等问题，我们一方面主动向走访办进行反映，同时积极与区城建局联系，向他们反映情况，争取得到他们的支持。区城建局局长钟建锋答应纳入今年的城市建设计划当中。通过大走访活动，把党和政府对基层群众的关心传递到位，不仅拉近了与基层群众的关系，也在活动中树立了良好的干部形象。 3、加快建设办公楼和老干部活动中心，切实为老干部办实事。在建设老干部活动中心和办公楼过程中，始终以老干部的需求为考量标准，严格监督，确保了工程质量。第 9 页 共 9 页