化工公司工会职工文化建设经验交流材料
化工公司工会职工文化建设经验交流材料以企业文化建设为纽带 丰富企业员工的业余文化生活 XX化工有限公司是与台商合资兴建的企业，是XX地区最大的家俱漆生产企业。现有职工XXX人。近年来，我们工会以转变文体活动方式为突破口，实行职工自我组织、自我管理，有效地发挥了职工的主体作用，推进了职工文体活动的发展，也为切实开发工会组织活力源泉，进一步落实依靠会员和职工办工会积蓄了有益的尝试。 一、转变思维方式，探索适合企业实际的职工文体活动组织 说起成立职工文化兴趣小组，得益于两年前我们工会搞的一次如何提高职工积极性职工思想状况的调查，调查发现有相当一部分职工感到在这个企业上班比较满意，工资有保障，可就是下班没啥干的，要是企业组织点什么活动就好了，就能把工作的疲劳释放出去。由此引出了一个新课题如何把企业营造和创建成员工的和谐家园，如何让职工不仅手里有钱，还要让职工有文化、有思想、有愉快的心情、有健康的身心、有自身价值的体现、有文化活动的场所、有展示才艺的机会和平台，使员工在各自的工作岗位上快乐工作，上班有奔头，下班有盼头，从而增强凝聚力，激活生产力，提升竞争力。然而工会人员少并且身兼多职，仅靠工会组织，职工文化活动很难开展起来，必须探索一条切合实际的途径解决这个难题。经过广泛征求意见，找到了比较切合实际的载体成立职工文化活动组织。我们把在企业中开展职工文化活动的建议向公司党政领导做了汇报，得到了党政领导的高度重视和全力支持，于是便根据员工不同的爱好成立了演讲兴趣小组、登山兴趣小组、游泳兴趣小组、钓鱼兴趣小组、乒乓球兴趣小组、篮球等6个兴趣小组。经过几年实践，我们通过抓职工文化活动，让职工在参与中感到欢乐、提神，感到自己是一个幸福的劳动者，感到企业是自己的家，感到在这样的企业里干，有奔头，有效激发了职工的积极性和创造性，对于提高劳动生产率、催生科研成果、构建和谐企业、和谐人际关系产生了巨大的推动力。也使企业在凝聚人心、鼓舞士气、激发活力上找到了新的支点，有利的推动了企业的健康发展。 二、依托职工文化兴趣小组，组织策划员工喜欢的文体活动 企业每次组织的文化活动员工都非常看重，也愿意参加。为切实把活动搞好，满足员工们的精神文化需求，我们都积极发动各兴趣小组出良策、想办法，积极去构思适合企业状况的文化活动。每当正月十五来临的时候，文学爱好者兴趣小组就组织成员开始自制谜语，把员工们的名字制成谜底，为“十五”猜谜做好了准备。几年来，文学兴趣爱好小组自制谜语三百余条，不仅有员工们的名字，还把涉及企业管理、技术、安全、认证知识等方面的谜语编出供员工们猜，使员工们不仅偿到了乐趣，还增加了员工们的知识。文体活动小组也在筹备员工联欢会时不断花样翻新，积极设计企业的文娱联欢活动。利用职工食堂布置了联欢会场。彩灯、鲜花辉映使员工们心情舒畅。董事长和高层管理人员一起击鼓传花、答题摸奖、安鼻子、猜谜语。深受员工们的欢迎。为联欢准备的小奖品的获得，也使员工们非常高兴。XX年春节联欢企业租来了乐队，代替了卡拉OK，员工们踊跃献艺，高歌一曲。每逢八月中秋，厂工会组织员工开办晚会，买来水果、点心，厂领导和宿舍员工一起赏月。工厂还专门购置了音响，使员工们在紧张的工作之余在娱乐活动中得到了放松。 把一些体育活动趣味化、知识化，如手持羽毛球排拖着乒乓球、脚蹬着铁桶、饶障碍等，可谓手忙脚乱。外出旅游时登山小组就先行出发，布置“宝贝”供员工们寻找，使旅游活动更富有情趣。近年来我们全体员工先后到丹东的凤凰山、宽甸的天华山、黄骑山、盖州境内的赤山、望儿山、等地去登山旅游，使员工们在领略了祖国的大好河山的同时也陶冶了情操。总之，每逢节日，各兴趣小组就各显神通，积极推出自己的作品，积极组织小组的成员登台献艺，为企业文化建设起到了积极推动作用，也提升了员工队伍的士气。 三、建立文化活动阵地，为开展职工文体活动提供支持 职工文化依靠职工，不等于工会彻底放手不管，在充分依靠职工文体骨干发挥他们智囊团和参谋部作用的基础上，公司经营者和工会也十分重视员工文化活动阵地的建设。为乒乓球室购置了两张乒乓球台，为棋类爱好者提供了棋桌，为篮球爱好者建立了篮球场，同时还购置了羽毛球、排球、足球等体育器材，投资了两万余元为职工书屋添置了书柜书架、阅报桌，又投资了三万余元购置了各类图书、光碟，为职工学校购买了投影仪、音响。这些文化活动场所的建立不仅为员工们开展文体活动提供了方便，也为各兴趣小组开展活动提供了场所。每天中午各兴趣小组都积极组织自己的成员到活动室中去深造，为提高技艺，也为文学爱好者兴趣小组提供了方便，更为做好员工培训提供了教材。同时工会还积极与厂部协调沟通建立了职工业校，为员工培训提供了良好的学习场所，我们还借助“职工书屋”依靠爱好演讲的积极分子由组织员工们对读书评论、演讲、智力竞赛。如门晓荣同志既是演讲积极分子，又是自学成才的典型，他参考职工书屋的资料为员工书写了两万余字的培训教材，这项举措不仅员工们高兴，经营者也很支持，她在外出学习或培训时就多次为员工书屋购买了各种图书和光盘，经她转给书屋的资料就有两万余元。 总之，依靠职工开展的职工文化建设，不仅增强了企业的凝聚力，而且开发了工会活力源泉，更丰富了员工们的业余文化生活，是一项有益于企业、有益于员工的好事。这次会后，我们还要向先进的单位学习，不断调整和完善非公企业工会文化建设的内容。切实把这方面的工作思路再拓宽一些，把步子迈的再大一些，努力取得新的工作成果，迎接建国60周年华诞。第 5 页 共 5 页
