公司党委书记开展党的群众路线教育实践活动动员讲话

公司党委书记开展党的群众路线教育实践活动动员讲话【摘要】这次党的群众路线教育实践活动时间紧、任务重、要求高。我们要增强责任感和紧迫感，把开展好教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓好抓实，以对党负责、对职工群众负责的态度，做到责任到位、认识到位、措施到位，确保各项要求落到实处。第一，明确领导责任，精心组织实施。公司党委成立党的群众路线教育实践活动领导小组和活动办公室，负责公司党的群众路线教育实践活动组织实施，在XX公司党委督导组督导下，积极组织开展工作。党委主要领导同志承担起第一责任人的责任。公司领导干部是活动的组织者、推进者、监督者、参与者，对自己要有高标准、严要求。所有党员干部都不能置身事外，要积极负责地提意见，要通过活动受到教育、得到提高。形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保活动组织到位、领导到位、人员到位、职责到位。【正文】同志们：按照市国资委和XX公司党委的统一部署安排，XX公司所属各公司均被市国资委列为全市第一批开展党的群众路线教育实践活动单位。7月18日、7月26日市国资委和XX公司党委分别召开了动员大会。会上就深入开展群众路线教育实践活动做出动员并提出要求，按照市国资委和XX公司党委的统一安排和要求，今天我们公司在这里召开动员大会，主要任务是深入学习贯彻中央、省、市委和市国资委及XX公司党委的有关精神和要求，全面部署企业开展党的群众路线教育实践活动，动员公司基层党组织和广大党员干部积极投身到教育实践活动中来，以作风建设新成效，凝聚推进企业改革发展稳定建设的坚强力量。为了加强对党的群众路线教育实践活动的督导，XX公司党委派出了活动督导组，负责对公司开展活动的督导、检查和指导，一会儿督导组组长XX同志还要做重要讲话。下面，我根据党委会研究的意见，就开展好这项活动，讲三点意见。一、牢牢把握开展党的群众路线教育实践活动的基本精神，切实把思想行动统一到中央、省、市委和市国资委及XX公司党委的部署要求上来深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大部署，是当前全党政治生活中的一件大事。开展好党的群众路线教育实践活动，首要的前提是学习好、领会好、贯彻好中央、省、市委、市国资委及XX公司党委的一系列精神和部署，真正做到思想认识统一、行动步调一致。第一，要深刻认识党的群众路线教育实践活动的重大意义。习近平总书记强调，群众路线是党的生命线和根本工作路线，开展党的群众路线教育实践活动，是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义的重大举措；开展党的群众路线教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。这“三个重大”、“三个必然要求”的重要论述，高屋建瓴地阐明了开展教育实践活动的重大意义。我们要深刻认识到，推进企业的改革和发展，更需要紧紧依靠职工群众，充分调动广大职工群众的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，就是要使公司基层党组织和广大党员干部牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良的作风把职工群众紧紧凝聚在一起，为推动企业的科学发展而努力奋斗。第二，要准确领会党的群众路线教育实践活动的目标要求。中央决定把这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。习近平总书记强调，要学习延安整风精神，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。中央要求，要紧紧抓住三个重要环节，第一个环节学习教育、听取意见，第二个环节查摆问题、开展批评，第三个环节整改落实、建章立制。通过开展这次党的群众路线教育实践活动，达到“四个进一步”的目标，即党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。这“一个主要任务”、“一个总要求”、“三个重要环节”、“四个进一步”，为开展好这次党的群众路线教育实践活动指明了方向。我们要按照中央确定的目标要求，抓住我们企业工作的特点和实际，把这次教育实践活动办成一次敢于直面问题、真正解决问题的活动，办成一次改不良作风、走群众路线、树良好形象的活动，为推进企业改革发展注入强大动力。第三，要全面贯彻党的群众路线教育实践活动的基本原则。中央要求，这次党的群众路线教育实践活动要坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，坚持开门搞活动，坚持分类指导，坚持领导带头。既要抓好马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导党员和干部讲党性、重品行、作表率；又要开展积极健康的思想斗争，让党员和干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。既要努力在解决作风不实不正和行为不廉上，在提高群众工作能力、密切党群干群关系上取得实效；又要把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用企业改革发展的成果检验活动成效。既要毫不含糊地把中央的总体部署和要求落实到位，把“规定动作”做到位；又要针对不同情况提出适合各自特点的目标要求和办法措施，把“自选动作”做精彩。既要要求领导干部认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹；又要发挥他们的引领示范作用，形成上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部的良好局面。这些原则是开展好党的群众路线教育实践活动的基本遵循，必须不折不扣地得到体现、加以贯彻，让活动真正取得红红脸、出出汗、排排毒的效果。二、紧密联系企业实际，着力在解决作风方面存在的突出问题上花气力、看效果习近平总书记强调指出，党的群众路线教育实践活动的根本目的，是为全面贯彻落实党的十八大精神、推进经济社会发展提供保障。要将开展党的群众路线教育实践活动同做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，同完成本各项工作任务紧密结合起来。我们要牢牢把握这个根本目的，自觉遵循企业经营和改革发展工作的特点和规律，使活动每个环节、每项措施都为党和国家工作大局服务，为企业改革发展稳定服务。晨光公司成立以来，按照XX党委“保持稳定、组织经营、改革改制、促进发展”的总体工作思路，一手抓经营、一手抓稳定，紧紧围绕公司中心工作，解放思想、开拓思路，大胆实践，积极探索发展模式，不仅使企业逐步走上了一条正常发展的道路，而且企业的整体实力、综合素质和经济效益也有了明显增强，成为XX公司持续稳定发展的排头兵，与此同时，我们努力践行党的群众路线，建立完善“惠民生、保稳定”的长效机制，每年围绕十大民生问题开展主题实践活动。尽最大努力解决涉及职工切身利益的突出问题，确保了企业和社会稳定，为企业经营和积极稳妥的推进企业改制工作创造了良好的条件。这些都是我们做好群众工作的重要优势和宝贵财富。同时也要清醒认识到，在各项经营和改革发展工作中，保持与职工群众的紧密联系时刻不能懈深刻的剖析，切中要害，令人深思，催人警醒。这些问题有很强的针对性，在我们企业内部也同样存在，需要毫不回避地正视和解决。第一，坚持求真务实，着力解决形式主义问题。形式主义，就是凡事只看现象、不看本质，只讲究外在形式、不注重实质内容的思想方法和工作作风。从企业目前情况看，主要表现有三个方面：一是学习上“虚”，不求实效。有的同志学习不主动、不自觉，学习制度不坚持，不遵守。特别是有的同志有时忙于具体事务，忙于各种应酬，理论学习走过场，业务学习不深入，缺少处理实际问题的能力，遇到实际问题手忙脚乱，塘塞应付。二是工作中“假”，抓落实不力。有的同志贯彻落实上级精神时不付诸实际行动；谋发展、抓工作时重形式不重结果，重过程不重实效；汇报时头头是道，夸夸其谈，工作中落不到实处，干不出实绩；制度建设挂在墙上、印在纸上，却不抓督促检查和落实。三是遇难题时“躲”，不敢担当。有的怕担风险，怕惹麻烦，奉行“宁可不干事也不去惹事”，不求有功，但求无过；有的工作标准不高、要求不严，工作中存有自满情绪，没有新追求，缺乏新动力；有的抓落实不力，责任不清，抓得不紧，督查不力，定了的事情迟迟不见落实。形式主义损害党的形象、损害党同人民群众的血肉联系。反对形式主义，就要坚持求真务实，着力解决工作不实的问题，大力弘扬真抓实干之风，敢于担当、勇于负责，真正把心思用在干事业上。第二，坚持群众路线，着力解决官僚主义问题。有人会问官僚主义是机关领导的问题，企业哪来的官僚主义，实际上在企业也存在官僚主义。官僚主义是指脱离实际、脱离群众、高高在上，一副冷面孔的领导作风。在我们企业内，表现在三个方面：一是群众观念差。一些党员干部，只愿安坐办公室，不愿深入基层掌握和了解情况，对职工群众思想淡漠、感情疏远，对职工群众的困难疾苦不闻不问；有的对上吹吹拍拍、虚意奉迎，对待职工群众则居高临下，态度生硬；有的不愿意接触职工群众，怕职工群众“出难题”、“添麻烦”。二是工作状态差。有的党员干部精神不振，封闭保守，开拓创新意识差，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；有的心浮气躁，沉不下心来干工作，只愿做有利于眼前的事，不愿做为长远打基础的事。三是领导作风差。有的总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见；有的缺乏大局意识和全局观念，只考虑自己的“一亩三分地”，不注重沟通联系和配合。凡此种种，映照出官僚主义的病症和丑态。官僚主义不仅惹人嫌恶，也贻害无穷，不断侵蚀着党的肌体，疏离着党同职工群众的血肉联系。反对官僚主义，就要坚持群众路线，着力解决脱离职工群众、漠视职工群众利益甚至与职工群众争利的问题，牢固树立为民务实清廉的价值观念，真正与广大职工群众同声共气、同甘共苦。第三，坚持廉洁从业，着力解决享乐主义问题。随着企业的发展，在我们企业内部，个别党员干部存在着不良现象。一是贪图安逸，求稳怕乱。有的工作怕苦怕累，习惯于舒舒服服过日子，轻轻松松干工作；有的遇事不坚持原则，推诿、扯皮，随波逐流；尤其是不愿下基层，不愿意到现场。二是铺张浪费，追求享受。有的节俭意识不够，办事不计成本；有的在讲待遇、讲排场等方面向高处看，从不比工作、比贡献，比为职工群众解决和办了多少实事好事。三是缺乏创新精神。有的企业领导干部面对企业经营和发展中出现的困难和问题拿不出新思路和措施，满足于守摊子、混日子，对职工群众的困苦漠不关心，以致在群众中造成不良影响。反对享乐主义，就要坚持勤政廉政，坚持用制度管人、管权、管事，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，始终保持勤勉敬业的精神状态，始终保持高尚的道德追求，坚定理想信念，牢记“两个务必”，为推进企业稳定改革发展凝聚力量。第四，坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。从企业情况看，个别党员干部存在着一些不良风气。表现为：一是生活情趣不高。有的是吃吃喝喝，讲排场，追求物质享受；有的是追求奢华。二是廉洁自律不严。有的漠视法纪，以权谋私，“社交圈”、“生活圈”不纯洁；有的滥用职权，搞权钱交易，谋取不正当利益，腐化堕落。反对奢靡之风，就要坚持勤俭节约，着力解决挥霍浪费、骄奢淫逸的问题，坚决贯彻中央八项规定和市委、市国资委党委及XX党委各项规定，坚决制止铺张浪费，坚持勤俭办一切事情，严控“三公”开支，始终保持共产党人艰苦奋斗的政治本色。针对上述四个问题，我们一定要增强责任感、使命感，不折不扣地按照中央精神和省、市委、市国资委和XX公司党委的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，刹“四风”、树形象、解难题、促发展。照镜子，主要是对照党章、查找差距；