五棵树党委xx年履行全面从严治党主体责任报告
五棵树党委XX年履行全面从严治党主体责任报告五棵树党委在县委、县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，较好地完成了XX年度党风廉政建设各项任务。 一、XX年主要工作 （一）坚持以上率下，切实履行主体责任。做到亲自抓、常过问、带好头，推动党建重点工作有效落实。一年来，共主持召开党委会议42次，研究党风廉政建设工作14次，深入各支部调研指导工作26次。在党风廉政建设方面切实做到了“四个亲自”。一是加强理论学习。镇党委书记带头讲党课2期，举办党风廉政建设培训班2次，用身边案例给镇村干部敲响“廉政钟”，让每个参课的干部对职务犯罪有更直观的感受、更深入的反思。通过加强学习，使全镇党员干部对加强党风廉政建设的认识进一步提高，思廉、想廉、倡廉的自觉性进一步提高，增强镇、村级党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。二是狠抓工作落实。镇党委在年初及时召开专题会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作安排，明确镇党委、纪委、各职能科室及行政村的党风廉政工作目标任务。并及时与村、镇直各部门等下属党组织签订党风廉政目标管理责任书，层层分解落实工作责任，建立横到边、纵到底的责任制网络。每年党委听取2次分管战线党风廉政建设情况汇报，分析解决存在的问题。三是是强化督查考核。制订党风廉政工作考核办法，对各职能科室及行政村进行量化考核，落实责任清单，镇党委在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。（二）规范干部选拔程序，坚持正确用人导向。镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，做到镇纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范。XX全面完成了全镇13个村两委班子换届选举工作。把一批有理想信念和奉献精神、有经济头脑和致富本领的优秀党员群众选进村级领导班子，优化了村两委班子结构，为各项工作的开展提供了强有力的组织保证。 （三）拓宽信访举报渠道，密切联系服务群众。镇党委坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决。XX年，镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件3件，对于这些信访件，都及时进行了调查处理。特别是在扶贫攻坚工作方面，加强部门和镇村干部驻村工作。选派政治觉悟高、办事能力强的干部到贫困村开展包保工作，较好地开展了驻村工作。协调部门做到项目向贫困户倾斜，资金向贫困户集中，共筹集到帮扶资金24万元，帮助贫困户发展家禽养殖；筹集资金35万元为353户危房改造户发放吊棚补贴，全力以赴帮助贫困群众尽快脱贫。（四）全力完善监督机制，从源头上防治腐败。建立健全各项规章制度，提高科学决策、民主决策水平。按照县委要求，领导干部认真报告个人有关事项，认真开展述职述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。抓好巡视整改，落实省委巡视组“回头看”反馈问题整改清单，查摆整改2个方面4个重点问题，并逐条落实整改措施，全镇12个站办所、13个村级党组织全部集中整改完毕。（五）依法依规执纪办案，坚决查处违纪案件。镇党委坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。开展专项检查4次、约谈30人次，协助县纪委办案9件、自办案件5件；强化法规制度，制定和完善了“三重一大”等9项制度；持续整治“四风”，开展专项督查2次、访谈25人次，切实维护党的“六项纪律”。 二、存在的问题 回顾一年来的工作，经过自我检查，在落实“两个责任”上还存在有很多问题。主要表现在：一是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求；二是对项目建设的全程监管力度还有待加强，惩防体系建设需进一步深化；三是深入第一线、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风欠扎实；四是部分站办所、行政村党组织负责人、部分党员领导干部重视程度还不够，工作不平衡，存在重政务、轻党风廉政建设现象。这些问题在今后的工作中进一步加以改进。 三、明工作打算（一）进一步强化主体责任意识。牢固树立从严治党主体责任意识，进一步强化“四个亲自”。对照责任清单和问题清单，保证每项工作如期完成。加强调研，研究出台符合五棵树镇党风廉政建设的各项制度。党委会专题研究党风廉政建设工作每年不少于6次，走访调研每年不少于20次。全力指导各村支部书记抓好党风廉政建设工作，形成上下联动、齐抓共管的良好格局。 （二）进一步推进惩防体系建设。继续以提高党风廉政建设群众满意度为核心，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化镇村两级领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。 （三）进一步推动干部队伍作风建设。树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，按照“三严三实”要求，选人用人，努力建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导班子和干部队伍。强化对村干部的工作考核，完善年终评议制度。加强党员干部培养管理，把政治觉悟高、综合素质优、工作能力强的优秀青年吸收进党的队伍。（四）加强反腐倡廉建设。强化落实“两个责任”，深入学习贯彻新修订的“两个条例”，认真执行县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，对“两个责任”落实情况进行跟踪问效。支持镇纪委独立办案；推动纪律检查常态化，全力维护“六项纪律”；抓好巡视整改成果巩固工作，坚决杜绝问题反弹，进一步全面推进从严治党主体责任的落实。（五）进一步推进重点工作落实。强化效能管理，全面落实县委提出的“五大攻坚”行动任务，更加突出“产业兴镇，生态立镇，开放活镇，富民稳镇”战略，扎实抓好基层党建、脱贫攻坚、基础建设、环境整治等年度重点工作目标任务。第 6 页 共 6 页
