法官挂职锻炼心得体会

法官挂职锻炼心得体会#市中级人民法院把队伍建设作为落实科学发展观的主要内容，为了提升队伍素质，加大干部选拔任用力度，推行了干部挂职交流。我作为一名在基层法院工作多年的法官，能够有机会来到上级法院、来到机关工作，经受交流岗位的历练，我想这对提高我的审判业务能力，增加工作经验，是一个很好的学习机会。XX年6月2日上午，我带着一点忐忑，些许兴奋和一丝新奇的复杂心情，来到了#市中级人民法院上班。一进院门，我便被院墙上几行朴实清楚的大字吸引住了“做有道德的人，做负责任的人，做公正司法的人今天你做到了吗？”不言而喻，这便是市中院的院训了。此刻，我不禁想起了我们#区法院的十二字院训“博学、忠诚、奉献，自律、公正、清廉”。其实两者表面看虽有不同，但意义如出一辄，都是体现了一种法院的文化导向，一种法官的精髓，一种灵魂和精神。在其后几天的工作中，我又深深的被市中院的法院文化所打动。每天上班，进入大楼，在等待上电梯时，在电梯侧墙上挂着的“法院工作人员基本行为规范”便会赫然映入眼帘：“不得私自会见当事人及其代理人；态度温和、语言文明、严禁争吵；着制式服装上班，佩戴徽章，整洁规范；工作日中午禁止饮酒；严守工勤纪律，不收到早退，不脱岗串岗。”这清晰明了、简便易行的制度，充分说明了市中院在遵守司法礼仪方面对大家提出了明确的要求。从我进到中院工作这十几天来看，大家上班都着制式服装，整个法院有一种严肃、整齐的氛围。而且楼道工作区内安安静静，听不到大声喧哗的吵闹声，大家也都遵守制度，没有迟到早退以及脱岗串岗的现象。而且院党组一班人本着正人先正己的作风，以身作则，发挥发表率作用。这正是印了“没有规矩不成方圆”这句话。市中院目前的工作气氛让我们从基层法院来的同志明显感到了上级法院在工作作风方面比我们下级法院要求严格，更显著的说明了中院存在一股浩然正气，有着一种凝聚力。也正体现了中院“内强素质，外树形象，严格管理，科学发展”的工作理念。周五，我参加了中院全院干警大会，全体干警身着整齐的服装参加大会，袁院长在这次大会上除了宣读、传达了一些省院以及学习实践科学发展观的文件外，着重谈到了今后一个时期的工作思路为“政治建院、人才兴院、业务强院、文化立院、从严治院”，并且重点强调要以文化立院来挖掘鼓励同志们的智慧和潜力。形成法官特有的耐心、博学、宽容、规范、严谨和正义感，塑造法官特有的职业特征，提升法官职业形象和职业风格，营造高格调的法院文化氛围。通过几次的开会学习，我了解到市中院党组提出了争创“全省一流法院”的发展目标。没有目标就没有方向，也就没有前进的动力。中院结合实际，不失时机地提出了争办“三案”，也就是将刑事案件力争办成铁案，一般民事案件办成精品案，其它家庭邻里纠纷案件办成和谐案。全院干警正在朝着院上制定的这一目标而努力，力争将铁案、精品案及和谐案都办成经典案件，以真正提高办案水平和司法能力。中院还通过学习实践科学发展观活动，坚持以创建学习型法院为平台，着力培育法官的价值观念和行为规范，引导干警进行理论研讨、调查研究，鼓励干警善于思考，勤于学习，从而弘扬法院文化，陶冶思想情操。通过在中院的十几天的工作，让我深深地体会到，一个法院如果没有先进文化的支撑和滋养，就不会有法院群体理念上的先进与一致，就不能够群策群力的发展审判事业。“要想提升法院人的素质，提高法官境界是第一要务。”但是，如果没有真正贴近法官精神世界的法院文化氛围作基础，那就会变为空话一句。法院的精神文化是法院文化的本质所在，决定着法院文化的内容和方向，而业务文化、物质文化都是以其为基础，只有抓住精神文化建设这一关键，才能引领法院文化建设的步伐。而法院文化的精髓应当是法院精神，要让社会主义核心价值观占领法院群体的精神世界，要培养法官的政治意识、责任意识、职业意识，使法官对人民法院、国家法律产生崇高的职业认同感、使命感、归属感和自豪感，唯有如此，才能形成强烈的职业向心力。第 4 页 共 4 页