“一推两强”作风建设的典型经验材料-“四措并举” 强作风提效能

“一推两强”作风建设的典型经验材料:“四措并举” 强作风提效能 省档案局机关党组织按照省委省政府“最多跑一次”改革部署和省直机关工委“一推两强”作风建设专项行动方案，结合自身实际制定具体工作方案，拟通过“四措并举”推动本单位本系统扎实开展“一推两强”作风建设专项行动。 一、开展主题党日活动推进。以“提升管理服务水平”为贯穿全年的党日活动主线，以党支部为基本单位，结合处室职责，自行确定党日活动主题，以此加强“最多跑一次”改革教育，强化推进改革、优化服务、提高效能的自觉性。该局机关党委要求各党支部组织党员到省公积金管理中心、杭州市房产档案馆、省工商行政管理窗口等体验办事流程、服务质量和办事效率，主动查找新馆管理服务中存在的问题，并划分责任区域，主动领办“最多跑一次”改革的项目；组织党员深入全省档案馆查档窗口的走访调研，认真开展对照检查，收集分析行政管理服务中存在的问题并建言献策，结合自身职责列出问题清单、任务清单、责任清单，8月底前报送局机关党委。坚持把党性锻炼和合格党员先进性延伸到“八小时”之外，今年上半年，该局建立“党员周六志愿服务”制度，机关全体党员周六实行自愿服务，利用业务所长开展志愿讲解、志愿窗口查档利用服务，既展现了党员队伍良好的作风形象，又推进了业务工作效能的提升。二、党支部结合处室职责推进。该局按照各处室工作职责，明确各党支部“一推两强”具体任务、责任人员和分管领导。如对直接涉改的业务指导处党支部，明确要求围绕“重点建设项目档案验收”和“中央预算内项目档案验收”这两个涉及“最多跑一次”改革工作内容的职能事项，继续精简申报材料，优化办理流程，全部实现“网上申报、上门验收、快递送达”，严格遵循一次性告知原则，使项目法人单位“零次跑”；继续加大事项下放力度，指导各地做好承接工作。对非涉改的业务处室党支部也提出具体的强服务强效能举措，如要求登记管理处党支部要抓好省直单位年度档案登记和重点建设项目档案登记全程网上办理，出台浙江政务服务网电子文件存档信息包数据规范等业务技术规范，按计划稳步推进全省政务服务网“最多跑一次”电子化归档工作。对综合保障部门，如办公室党支部，明确要求围绕提高档案管理服务水平加强制度建设，印发制度汇编，强化制度执行力，用制度规范行为，不断提升管理服务的制度化、规范化水平。三、机关党组织系统联动推进。该局以打造浙江“兰台铁军”优秀团队为目标，注重省市县上下联动建设队伍，推进“最多跑一次”改革，整个提升本系统机关党员干部的作风和能力。通过“活动联抓”（6·9国际档案日活动）、“实事联办”（异地查档跨馆服务、市县档案公共服务清单、档案标准化体系建设、档案公共服务平台建设、浙江档案服务网建设）、“难题联解”（市县档案馆新馆建设）、“队伍联建”（深化“增强职业精神、提升职业能力”活动，加强档案人才队伍建设、档案职称评定）等方式，推动“一推两强”作风建设专项行动向市、县（市、区）档案部门延伸拓展。四、机关党委督促考核推进。局机关党委按照省直机关工委的部署，将开展“一推两强”作风建设专项行动情况列入党支部书记年度述职和党员评议的内容，对各党支部开展专项行动的工作台账和实际成效进行检查考评，并将考评结果运用到“五星级党支部”评定中去。局机关纪委在局务会议和驻厅纪检组的指导下，开展作风建设专项督查，引导党员干部把纪律和规矩挺在前面，对阻碍改革的“不肯改”、推诿扯皮的“不愿改”、消极懈怠的“慢慢改”等作风问题，发现一起，指出一起，整改一起，并在一定范围内通报。第 3 页 共 3 页