东昇公司党支部2019上半年工作总结
东昇公司党支部2019上半年工作总结以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，深入学习贯彻市委七届七次全会、集团党群工作会议和两级职代会会议精神，认真落实新时代党的建设总要求，围绕中心工作，深化作风建设，不断提升党的建设质量和水平，以优异成绩迎接建国70周年。1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导加强理论武装。充分发挥中心组领学作用，制定学习计划，分专题开展学习交流研讨。发挥党员干部示范作用，积极利用专题学习、集中学习等形式，学习贯彻党章和习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，推动党员干部自觉用党的创新理论武装头脑。发挥党支部主体作用，充分利用党员冬训、“三会一课”、 党组织统一活动日、“学习强国”等载体，引导党员学在日常、用在经常，入脑入心、化为行动，做到知行合一。扎实开展学习教育。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，注重创新、形成特色。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻理解开展主题教育的重大意义，结合实际、制定方案，注重调研、强化指导、提升实效，扎扎实实推进各项工作。2、全面夯实党建工作基础加强基层组织建设。贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)，进一步规范党的基层组织工作，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”等基本制度，扎实开展基层党组织统一活动日活动，规范组织生活会、评定升和民主评议党员工作，推进基层党组织示范点建设。认真落实“两个责任”。紧紧抓住党风廉政建设主体责任，严格执行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，健全完善惩治和预防腐败体系，真正把思想和行动统一到从严治党新常态上来。严格执行党章、党内监督条例、廉政准则和纪律处分条例，切实注重思想认识到位、注重严格要求以身作则，确保政令畅通，令行禁止。认真落实中国共产党党务公开条例(试行)，扩大党内基层民主。广泛开展党支部比思路、党员干部比发展、党员比创优的“三比”活动，着力打造创新型党组织示范点。3、以人为本，锻造党员队伍。以“三会一课”主阵地，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，切实增强“四个意识”，提高综合素质。贯彻落实党员管理制度，健全完善党组织生活会制度，有针对性地召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，及时查纠存在的问题。坚持发展党员“十六字”方针，严格把好党员“进出口关”，加大不合格党员处置力度，认真开展党员“评定升”活动，推进党员队伍整体升格、广泛进位。4、进一步加强作风建设深入开展作风建设工作，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。围绕各自岗位职责和年度工作目标，以落实岗位目标责任和开展作风效能建设为核心，签订党员干承诺书，自觉接受职工群众监督。5、切实加强反腐倡廉工作严格执行八项规定。认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要批示精神，严格执行中央八项规定、省市委十项规定和集团八项规定，认真落实集团党委关于“十个严禁和十个不准”的具体要求。特别要针对形式主义、官僚主义，深入查摆问题，深刻剖析根源，抓好整改落实。扎实开展廉政教育。认真开展党风党纪、廉洁法规和职业道德教育，以“510”系列警示教育活动为载体，深入学习党章、准则条例等党规党纪，开展案例剖析，筑牢思想道德和法纪防线。深入推进廉政文化建设，组织“忏悔警示”专题教育，告诫党员干部汲取教训、警钟长鸣，加强理想信念教育，培养高尚情操，强化不想腐的自觉。6、抓好党建促经济充分发挥支部战斗堡垒作用。把党的领导融入到公司生产管理各个环节，找准引领和服务生产经营的切入点，按照做大做强盐产业、做足盐文章的总要求，紧紧围绕“扩规模、提品质、拓市场、精管理、增效益、惠民生”的总体发展思路，推动“思想再解放、思路再创新、改革再出发、发展再跨越”的具体实践，通过优异的党建工作将公司上下拧成一股劲。充分发挥党员先锋模范作用。带头贯彻落实上级党委的指示精神，确保各项决策部署在公司得到全面贯彻落实。深入开展“凝心聚力抓党建 增产增效谋发展”主题实践活动，建好党员责任区、党员示范岗，引导党员在生产生活中以身作则、率先垂范。全体党员要紧紧围绕年度经营目标任务，带动身边职工积极参与形式多样的劳动竞赛、小改小革职、节能降耗、我为高质量发展献一策等活动，建立长效机制，不断释放职工创新创效的潜能。7、创造和谐的外部环境。健全共建共享机制。要坚持民主管理，积极引导职工代表有序参与民主决策、民主监督、民主评议。以服务发展、服务职工为主题，以构建和谐劳动关系为主线，持续推进工资集体协商制度，进一步改善工作条件，提高职工收入。深化困难职工帮扶工作，加强人文关怀和心理疏导，不断增强广大员工的获得感和幸福感。加强精神文明建设。积极开展群众性精神文明创建活动，强化教育引导，注重实践养成。以工会和职工业余文体活动小组为主体，积极开展丰富多彩的群众性文体活动，不断提升企业凝聚力。积极推进企业文化建设，深度挖掘整理盐文化资源，深化公司盐业文化内涵，塑造现代化海盐生产企业良好形象。建立和完善信访、调解、综治“三位一体”的矛盾排查调处机制。坚持深入职工、联系职工、服务职工，耐心听取意见，诚心解决问题，努力凝聚人心、理顺情绪、化解矛盾，进一步激发和调动广大员工的积极性、主动性和创造性，以实际行动维护发展稳定大局。
