中心民主管理工作计划

管理中心民主管理工作计划为进一步巩固和深化管理中心政务公开民主管理工作，规范中心的管理行为，坚持把民主管理，把广大职工的知情权、参与权、监督权真正落到实处和加强管理中心的党风廉政建设，不断密切党群、干群关系，提高中心的民主管理水平，形成科学、民主的工作机制，保证航运枢纽建设事业健康、稳定、协调发展，实现 “中心管理法制化、科学化、民主化、现代化”的目标，现制定本年度XXX航运枢纽建设管理中心公开民主管理工作计划。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步端正思想认识，完善管理中心政务公开民主管理的工作机制，保障广大职工的切身利益，促进管理中心党风廉政建设和各项工作迈上新台阶。二、工作措施（一）进一步认识实行政务公开民主管理工作的意义 政务公开民主管理是落实全心全意依靠职工的指导方针的重要措施，是职工代表大会制度的延伸和发展。实行中心公开民主管理工作，有利于引导、保护和发挥全职工参与中心改革、支持改革的主人翁积极性；有利于促进我中心党政干部的勤政廉洁，密切党群关系，保持中心的稳定；有利于加强中心的凝聚力、工程建设和职工队伍职业道德建设；有利于构建中心内外对中心工作的监督机制，促进社会各界对航运枢纽建设工作的关心和支持。（二）始终坚持政务公开民主管理工作的原则政务公开民主管理工作必须始终坚持以下原则：1、合法性原则。政务公开民主管理必须以国家的方针、政策、法律、法规为依据和标准，处理好中心政务公开民主管理与实行中心主任负责制的关系，在实践中不断充实和完善政务公开民主管理的制度。 2、真实性原则。在公布、反馈、整改等中心政务公开民主管理的各个环节中，必须始终坚持实事求是，要客观地反映中心管理的真实情况，对重点问题要详细说明。 3、时效性原则。对涉及职工切身利益和社会各界普遍关注的问题要及时公开或解释，对反馈的群众意见和合理建议要及时处理和采纳。 4、规范性原则。政务公开民主管理的内容必须完整、真实，政务公开民主管理的方式、程序要依据既定方案，规范实施，避免盲目性和随意性。（三）明确政务公开民主管理工作的要求和方法1、拓宽中心政务公开民主管理工作的内容要根据中心工作的实际，不断拓宽中心政务公开民主管理工作的内容，切实做到“四个结合”：即把中心政务公开民主管理工作与党风廉政建设和领导班子建设结合起来，与中心工作结合起来，与行风建设结合起来，与职代会、工会的作用结合起来，为XXX航运枢纽的梯级建设创造有利条件。 2、创新工作方法 在发挥政务公开民主管理公开栏作用的同时，积极推广“网上公开”的形式，加强政务公开民主管理工作的针对性和时效性。要全面推行政务公开民主管理工作的评估工作，通过评估和督促检查，促进政务公开民主管理工作规范化、制度化、程序化和经常化。 3、加强领导把政务公开民主管理工作，作为中心重要工作努力抓紧、抓好。中心的党组织要充分发挥党的监督作用，工会组织要积极参与中心民主管理，充分发挥教职工的主人翁作用，加强政务公开民主管理工作的民主监督。4、进一步完善公开的规章制度，确保政务公开民主管理工作得到落实。根据政务公开民主管理的有关要求，依照相关的法律法规，不断完善政务公开民主管理的规章制度建设，做到公开、回应、整改的落实5、抓好宣传。要营造氛围，利用公开宣传栏、广播、互联网等媒体，大力宣传政务公开民主管理工作的重要性、必要性，使广大职工感受到开展政务公开民主管理工作是代表和维护最广大人民群众利益；是形成民主参与、民主管理、民主监督浓厚氛围的有效措施；是聚民心、聚民智、聚民力的有效方法。 6、抓检查，督促整改。不定期的、运用形式多样的方式开展对政务公开民主管理工作的“查、纠”检查活动，特别是社会关注的“热点”问题，要作为重点来检查，对检查的情况要进行通报，从而促进政务公开民主管理的深入开展。管理中心管理工作总结随着管理中心的民主管理进程不断层层深入，向前推进，职工的民主管理意识愈来愈强，具体表现在全体职工有共同的目标和民主理念。近年来，管理中心党政领导，在开展以职代会为主渠道的职工民主管理工作的基础上，不断完善民主管理的领导机制、责任机制、评估机制和监督机制，促进中心民主建设和民主管理，营造出和谐奋进的工作氛围，最大限度地激发和调动了全体职工的自觉性、主动性和创造性，促进了中心各项工作的全面发展。一、职代会制度化、规范化1、我中心把每年教代会当作管理中心一次重大的民主政治会议，职代会召开前夕，中心党支部、行政、工会专门召开会议，针对管理中心工作的中心重点，职工关心的热点，研究确定职代会的中心议题。2、当会议中心议题一经确定，工会组织预先公布会议主题，向广大职工作深入的宣传，在宣传的同时广泛地征集职工的提案和意见，然后汇总并报党支部、行政领导。3、会前，工会作为职代会的工作机构，按照职代会的条例和有关法规，对会议的程序作出严格的部署，使职代会做到法律化、制度化、规范化。4、在职代会预备会议上，由工会主席组织教代会代表进行会前培训，使代表们人人明确大会召开的目的意思，及各位代表所履行的职责，增强代表们的法律意识和民主意识。职代会是中心民主管理的基本形式，也是全心全意依靠职工做好枢纽事业的基本制度。我们重视职代会组织的自身建设，不断健全和完善职代会制度，使之发挥应有的作用，实现中心管理的民主化。我中心职代会组织健全、机构落实，按照职代会工作规程，认真履行民主管理、民主监督的职责，坚持每学年召开一次教职工代表大会。在每年职工代表大会上，代表们认真审议中心工作报告，经职代会代表们的审议、修订、表决，形成决议，以此加强职工的主人翁意识，集思广益，统一认识，动员全中心职工齐心协力推进枢纽中心的改革与发展。职代会围绕中心的工作，积极主动参政议政，以主人翁的姿态，履行民主管理与监督的职权，积极反映职工的呼声，重视对职工队伍的自身建设和文化建设，提高了职工队伍的综合素质，协调好干群关系。二、民主评议与职代会相结合民主评议是体现中心民主管理的一件头等大事，我们的做法是，在职代会上，先由中心主任用书面材料向代表们作年度的述职报告，中心领导述职报告结束，代表们即分组针对中心领导的述职报告展开充分的讨论、评议，同时，代表们可畅所欲言对枢纽中心的各项工作提出各自的建议和意见。分组讨论结束后，各小组代表的提案分类汇总，并将汇总的提案提交中心主任。大会再次集中，代表们再次听取中心领导根据民主评议进行自我评估，然后代表各自对中心领导进行无记名测评。代表评议结束，中心领导当即将代表的提案一一解释，并作答复，针对有的提案，提交行政会议讨论作结。职代会主席团人员将代表的评议及时汇总，然后由主席团人员填表上报上级工会。职代会每年都要对中心中层干部进行客观公正的评议考核，并形成书面材料，由工会出面将考评意见策略地转达给被考核对象，考评结果作为干部奖惩、任免的重要凭据。 “评优”是职工十分敏感、关注的一项工作，每学期根据职工考核成绩来进行评优，并将结果与每位职工见面。由于实行公开、公平、公正，每次定级评优都能顺利完成。我们中心以这样的形式组织开展职代会和民主评议的，这种形式，有利于调动领导干部和职工的积极性，提高中心的管理水平和办学水平，保证中心的和谐稳定和不断发展。三、深化政务公开，加强民主监督（一）党政重视我中心党政领导充分认识到推行政务公开的重要意义，始终贯彻有关推行政务公开、实施民主管理的文件精神，把推行政务公开工作纳入中心工作的重要议程。（二）健全制度为了保证政务公开工作落实到位，我中心成立了政务公开工作领导小组。根据中心工作实际，我们制定了务公开的实施办法，并制定各组织机构工作制度，如职代会工作制度、行政会议制度、工会工作制度等。（三）规范运作1、明确要求，规范模式成立一个领导小组；建立一套规章制度；设置一个公开栏；公布一个举报电话。2、政务公开的主要形式会议口头通报 (职工大会、行政会、中心主任办公会)；设置政务公示栏；印发公开资料。3、政务公开的主要程序凡按要求在政务公开栏公开的事项，由相关部门交政务公开领导小组审定，最后上公开栏。（四）政务公开的主要内容首先是中心重大问题及决策的公开，如发展目标、改革方案和规划，聘任、职务任免，幼儿园制定的规章制度条例，意见措施等。二是教职工关心问题的公开，如评优、评先、职务晋升、工资晋级等，各级各类先进评选。做到公平、公正、公开。三是敏感问题的公开，如中心的财务情况、物资采购情况、经费收支、教职工福利分配方案、考勤、考职情况等均实行公开。四、定期召开各级会议，强化民主管理1、完善行政会议制度我们建立政务行政工作会议制度，每月定时召开政务会议，要求行政干部发扬民主作风，落实民主集中制原则，秉公办事。中心的重要事务如中心的目标、发展规划、改革措施、管理制度以中心的重大事情都要在政务会议上讨论研究，倾听多方面意见，进行民主决策。重大事项，及时公开，保证职工知情权的落实。2、实行行政与工会联席会议制度 中心行政大力支持中心工会开展政务公开以及监督工作、并就行政与工会会议联系方式作出明确规定，中心行政例会必须有工会代表参加。使工会全程参与中心的建设与发展，及时发表工会对中心工作的意见，发挥工会的参与和监督职能。此外，中心采取了一系列行之有效的措施：一是进一步深化改革，建立健全利益协调机制，修改完善劳动人事和经济分配政策，更好地体现公平和公正；二是切实解决职工在工作、学习和生活中面临的困难和问题。如建立困难职工救助，改善职工的生活状况。三是切实加大经费投入和硬件建设，积极改善基础物质条件，为职工创造工作、学习和生活的良好条件和环境。 五、民主管理初见成效1、落实了民主监督。实行职代会制度，职工合法的民主权利得到保障。民主监督权切实得到落实，得到职工的充分理解、支持和配合，职工从中提高了依法参与中心管理和监督的水平，中心内部管理体制改革得到深化。2、密切了干群关系。实行政务公开，各项工作都有透明度，职工心中对中心工作都明白，工作积极性得到充分调动，凝聚了人心，密切了关系。3、推进了中心工作发展。中心民主管理的开展，浓厚了中心民主空气，和谐氛围逐步形成，中心的工作质量也在不断提高。名言：人总是要犯错误、受挫折、伤脑筋的，不过决不能停滞不前；应该完成的任务，即使为它牺牲生命，也要完成。社会之河的圣水就是因为被一股永不停滞的激流推动向前才得以保持洁净。这意味着河岸偶尔也会被冲垮，短时间造成损失，可是如果怕河堤溃决，便设法永远堵死这股激流，那只会招致停滞和死亡